Dịch vụ công ty
Phương tiện chuyên môn liên quan đến "Nguồn top 20 nhà cái uy tín lực" được mang đến cho bạn bởi Nhóm top 20 nhà cái uy tín lực
Phương tiện truyền thông chuyên môn về "Nguồn nhân nhân" được mang đến cho bạn bởi Nhóm nhân lực

Đăng ký bản tin email

Bản tin e-mail này sẽ cung cấp thông tin liên quan đến nguồn nhân lực và nguồn nhân lực, cũng như thông tin về các sự kiện/hội thảo, v.v.
*Chúng tôi có thể từ chối các ứng top 20 nhà cái uy tín từ các chuyên gia hoặc cá nhân.

Giải thích về những ưu điểm và nhược điểm của việc giới thiệu ATS (Hệ thống quản lý tuyển top 20 nhà cái uy tín) giúp cải thiện các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín

Ngày xuất bảnngày 19 tháng 11 năm 2020

Cập nhật lần cuốingày 22 tháng 4 năm 2025

Giải thích về những ưu điểm và nhược điểm của việc giới thiệu ATS (Hệ thống quản lý tuyển top 20 nhà cái uy tín) giúp cải thiện các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín

Mục lục

Trong các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín, lý tưởng là giảm số lượng giờ cần thiết cho cơ hội việc làm và quản lý ứng viên càng nhiều càng tốt, và tập trung vào nhân viên sàng lọc. Trong những năm gần đây, ATS (hệ thống quản lý tuyển top 20 nhà cái uy tín) đã thu hút sự chú ý, đáp ứng nhu cầu giảm gánh nặng của các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín và giảm thời gian và chi phí. Ở đây chúng tôi sẽ giải thích những ưu điểm và nhược điểm của việc cài đặt ATS, cũng như các điểm cần cẩn thận khi cài đặt.

ATS (Hệ thống quản lý tuyển top 20 nhà cái uy tín) Tổng quan và mục đích

ATS là một phương pháp để giảm giờ làm việc và tăng hiệu quả trong các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín. Đầu tiên, chúng tôi sẽ giải thích các thông tin cơ bản về ATS và mục đích thực hiện nó.

ATS là gì?

ATS là viết tắt của "Hệ thống theo dõi ứng viên" và còn được gọi là "Hệ thống quản lý tuyển top 20 nhà cái uy tín" trong tiếng Nhật. Theo nghĩa đen, đó là một hệ thống theo dõi "người nộp đơn" = người nộp đơn và người tìm việc, và được đặc trưng bởi khả năng quản lý quy trình tuyển top 20 nhà cái uy tín cho từng ứng viên riêng lẻ.

Trong các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín, có nhiều bước ở mỗi giai đoạn, bao gồm tuyển top 20 nhà cái uy tín, tuyển top 20 nhà cái uy tín, quản lý ứng viên, thông báo cho người làm việc và theo dõi. Mục đích của việc giới thiệu ATS là tập trung các quy trình hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín này và cải thiện hiệu quả kinh doanh.

Có hai loại ATS

Có hai loại AT: "Loại đám mây" và "Loại tại chỗ". Trong quá khứ, hệ thống "tại chỗ" là trọng tâm chính, nhưng bây giờ hệ thống "đám mây" là trọng tâm chính.

✔ Loại đám mây

Sử top 20 nhà cái uy tín cơ sở dữ liệu trên Internet để quản lý dữ liệu. Chi phí ban đầu là tương đối thấp và nó có lợi thế là nó có thể được vận hành không chỉ từ PC mà còn từ các thiết bị di động như điện thoại thông minh và máy tính bảng.

✔ Loại tại chỗ

Cài đặt phần mềm trên máy chủ của riêng bạn và vận hành nó. Nhược điểm là cả chi phí ban đầu và chi phí hoạt động có xu hướng cao. Mặt khác, bảo mật là một cảm giác bảo mật vì nó được quản lý trong nhà.

Các tính năng được cài đặt trong ATS

Hiện tại, ATSS được cung cấp bởi nhiều nhà khai thác, nhưng "các tính năng được cài đặt" là khác nhau. Các tính năng được bao gồm trong một AT điển hình bao gồm các mục sau:

Tạo trang web tuyển top 20 nhà cái uy tín

Tạo một trang web dành riêng cho tuyển top 20 nhà cái uy tín cần thiết để tăng cường "thương hiệu tuyển top 20 nhà cái uy tín" của công ty. Ngay cả khi bạn đã mở trang web của riêng mình, thông tin chung về công ty có thể thiếu. Thông tin thêm là cần thiết để được cung cấp cho các ứng viên quan tâm đến công ty của họ. Để ứng viên tưởng tượng mình làm việc ở đó, cần phải liệt kê rõ ràng các chi tiết về loại công ty nào họ đang thực hiện, loại công việc cụ thể mà họ đang tuyển top 20 nhà cái uy tín và cách làm việc của nhân viên. ATS có khả năng đăng tất cả các ứng viên thông tin đang tìm kiếm và dễ dàng tạo một trang web mà không có bất kỳ kiến ​​thức chuyên môn nào.

Đo lường hợp tác và hiệu quả với phương tiện tuyển top 20 nhà cái uy tín

Hợp tác với các trang web việc làm khác nhau, bạn có thể đăng tất cả các quảng cáo việc làm cùng một lúc trên nhiều phương tiện truyền thông và bạn có thể quản lý tập trung người nộp đơn từ mỗi cửa hàng truyền thông. Với thị trường tuyển top 20 nhà cái uy tín trong một tình huống nghiêm trọng, số lượng ứng viên sẽ thay đổi đáng kể tùy thuộc vào cách bạn tăng mức độ tiếp xúc. Tuy nhiên, việc đăng thông tin công việc trong nhiều phương tiện truyền thông là một nhiệm vụ tốn thời gian. Tuy nhiên, với ATS, bạn có thể sử top 20 nhà cái uy tín các hướng dẫn tuyển top 20 nhà cái uy tín được lưu trữ trên hệ thống để đăng lên nhiều trang web việc làm cùng một lúc với ít hoạt động hơn. Hơn nữa, cũng có thể đo lường hiệu ứng, chẳng hạn như "phương tiện nào đang phản ứng tốt." Bạn có thể thay đổi phương tiện truyền thông và ngừng đăng trong khi xem tình huống. Công việc phân tích cho năm tài chính tiếp theo cũng dễ dàng.

Quản lý sơ yếu lý lịch của ứng viên

Là một phần của các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín, "Quản lý tài liệu ứng top 20 nhà cái uy tín" là một rắc rối và rất quan trọng. Bạn có thể quản lý tất cả các tài liệu và thông tin được gửi bởi các ứng viên cùng một lúc. Với ATS, các ứng top 20 nhà cái uy tín từ các trang web công việc được tự động lưu và có thể được liệt kê cùng với thông tin đầu vào khác. Bạn có thể xem thông tin bất cứ khi nào bạn cần và không cần phải lo lắng về việc mất nó. Bất cứ ai có quyền truy cập đều có thể xem thông tin, giúp chia sẻ thông tin dễ dàng hơn.

Quản lý trạng thái lựa chọn và lịch phỏng vấn

Bằng cách tập trung quản lý thông tin ứng viên, "Ai đang ở giai đoạn nào?" sẽ được hình dung. Việc quản lý lịch phỏng vấn của bạn dễ dàng hơn và loại bỏ các lỗi đặt phòng gấp đôi.

Quản lý dữ liệu đánh giá

Bạn có thể quản lý các đánh giá phỏng vấn, kết quả kiểm tra tuyển top 20 nhà cái uy tín, v.v ... Tất cả cùng một lúc sử top 20 nhà cái uy tín ATS. Hơn nữa, định lượng có thể dẫn đến những đánh giá khách quan cao.

Thông báo qua email và quản lý liên hệ cho người nộp đơn

Bằng cách liên kết nó với lịch, bạn có thể tự động gửi email để liên hệ với chúng tôi vào ngày phỏng vấn. Tương tác của bạn với ứng viên sẽ được ghi lại rõ ràng và không có email trùng lặp hoặc liên hệ bị bỏ lỡ với cùng một người nhận sẽ bị loại bỏ.

Thu hẹp các mục tiêu lựa chọn

"Chức năng sàng lọc tự động" cho phép tự động lựa chọn các ứng viên không đáp ứng các yêu cầu của ứng top 20 nhà cái uy tín. Một số ATS có khả năng tự động gửi "email thông báo" bằng cách sàng lọc thông tin từ những người nộp đơn không có bằng cấp cần thiết hoặc không đáp ứng nhiều năm kinh nghiệm của họ.

ATS (Hệ thống quản lý tuyển top 20 nhà cái uy tín) Ưu điểm và nhược điểm

Tiếp theo, chúng tôi sẽ giải thích những ưu điểm và nhược điểm của ATS mà bạn nên hiểu trước khi giới thiệu ATS.

Lợi ích ATS

Giảm giờ và chi phí

Bạn có thể tạo trang web tuyển top 20 nhà cái uy tín của riêng mình và cũng xử lý các biện pháp SEO, giúp giảm chi phí tuyển top 20 nhà cái uy tín. Hơn nữa, bằng cách tập trung quản lý thông tin, phức tạp bởi công việc thủ công, nó làm giảm giờ không cần thiết do xử lý các ứng top 20 nhà cái uy tín trùng lặp, có khả năng xảy ra khi có nhiều ứng viên.

Chia sẻ thông tin giữa các nhân viên

Bạn có thể chia sẻ "thông tin ứng viên theo giai đoạn" trong công ty. Điều này sẽ ngăn chặn các lỗi trong sự hợp tác, chẳng hạn như các phương pháp thiếu hoặc chồng chéo. Hơn nữa, thông tin đánh giá sẽ được tiết lộ, do đó sẽ không có sự khác biệt trong nhận thức của người nộp đơn.

Clearn "cho ai và làm gì tiếp theo"

Trạng thái và tiến trình ứng top 20 nhà cái uy tín có thể được xem trong một danh sách, cho thấy rõ công việc nào sẽ được thực hiện tiếp theo. Bằng cách sử top 20 nhà cái uy tín các chức năng gửi email tự động, chúng tôi có thể trả lời nhanh chóng với người nộp đơn.

Dễ dàng đo lường hiệu quả của quảng cáo và phương tiện truyền thông

Hiệu quả của quảng cáo và phương tiện được liên kết với hệ thống có thể được đo lường dễ dàng, cho phép phân tích chính xác cao từ năm tới trở đi.

Nhược điểm của ATS

Giới thiệu và hoạt động tốn kém

Giới thiệu một hệ thống có ít tuyển top 20 nhà cái uy tín hơn mỗi năm hoặc không phù hợp với tuyển top 20 nhà cái uy tín của công ty bạn, sẽ tốn nhiều công sức hơn trước và có thể ít hiệu quả hơn về chi phí. Nó là cần thiết để xem xét kỹ lưỡng liệu hệ thống có phù hợp với công ty của bạn hay không.

Ghi chú khi giới thiệu ATS (Hệ thống quản lý tuyển top 20 nhà cái uy tín)

Cuối cùng, chúng tôi sẽ giải thích các điểm cần ghi nhớ khi cài đặt ATS. Hãy chắc chắn để hiểu các điểm cần biết và chọn một hệ thống phù hợp với nhu cầu tuyển top 20 nhà cái uy tín của công ty bạn.

Phù hợp với công ty của bạn

Trong tuyển top 20 nhà cái uy tín sau đại học mới, để chọn trong một khoảng thời gian ngắn, họ thường thu thập các ứng viên một cách trơn tru, trong khi trong tuyển top 20 nhà cái uy tín giữa sự nghiệp, ứng viên thường bị thu hút bởi loại công việc và vị trí, vì vậy Một số ATS có các hệ thống củng cố các chức năng cho các mục đích khác nhau, chẳng hạn như "chỉ dành cho sự nghiệp" hoặc "chỉ làm việc bán thời gian". Vui lòng thực hiện sản phẩm này để xem xét nhu cầu tuyển top 20 nhà cái uy tín của công ty bạn và mục đích giới thiệu ATS.

Khả năng hoạt động và dễ dàng

Bất kể hệ thống thuận tiện đến mức nào, nếu nhân viên không thể vận hành nó dễ dàng, hiệu ứng sẽ giảm một nửa. Tốt nhất là có càng nhiều nhân viên càng tốt kinh nghiệm và kiểm tra danh sách màn hình quản lý, dễ hiểu và khả năng hoạt động.

Tích hợp với Dịch vụ tuyển top 20 nhà cái uy tín và phương tiện tuyển top 20 nhà cái uy tín

Kiểm tra xem công ty có thể liên kết trơn tru với phương tiện tuyển top 20 nhà cái uy tín và các dịch vụ liên quan đến tuyển top 20 nhà cái uy tín được sử top 20 nhà cái uy tín bởi nó không. Nếu cần phải thay đổi, chúng tôi sẽ xác định liệu nó sẽ dẫn đến tác động tiêu cực lớn đến các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín hay liệu có thể trả lời hay không.

bảo mật

Trong tuyển top 20 nhà cái uy tín, các chức năng bảo mật cũng phải được đặt theo yêu cầu chọn hệ thống. Cần phải xác nhận nghiêm ngặt liệu nhiều biện pháp bảo mật đã được thực hiện, chẳng hạn như cấp quyền đăng nhập, giới hạn phạm vi xem và thông tin mã hóa.

Tóm tắt: Nhằm mục đích giới thiệu ATS phù hợp với các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín của công ty bạn

ATS được trang bị nhiều chức năng khác nhau để tạo điều kiện cho các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín của công ty và các loại AT khác nhau được cung cấp bởi mỗi nhà cung cấp dịch vụ. Việc giới thiệu ATS sẽ cho phép các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín hiệu quả, mở rộng khả năng giảm đáng kể gánh nặng trên sân. Tuy nhiên, để đạt được kết quả vững chắc, bạn cần chọn một hệ thống phù hợp với các nỗ lực tuyển top 20 nhà cái uy tín của công ty bạn. Nếu khó có thể tưởng tượng các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín sử top 20 nhà cái uy tín ATS, bạn cũng có thể sử top 20 nhà cái uy tín bản dùng thử miễn phí (thời gian dùng thử) để xác minh nó.

Hiện tại, vì sự cạnh tranh cho nhân viên tuyển top 20 nhà cái uy tín đang tăng cường, tại sao không xem xét giới thiệu ATS một cách tích cực để loại bỏ sự lãng phí của con người và chi phí và nhận ra các hoạt động tuyển top 20 nhà cái uy tín chính xác hơn?

Xem xét RPO (Cơ quan tuyển top 20 nhà cái uy tín) để cải thiện hiệu quả của công việc tương tự

Nếu công việc không có sẵn và vấn đề về hiệu quả có thể là một vấn đề, bạn có thể muốn xem xét giới thiệu một dịch vụ RPO (cơ quan tuyển top 20 nhà cái uy tín).

Tải xuống thông tin về RPO (Cơ quan tuyển top 20 nhà cái uy tín) Dịch vụ

28282_28624

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến các vấn đề của công ty được đề cập trong cột này hoặc liên quan đến các dịch vụ của chúng tôi, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Liên hệ với chúng tôi qua biểu mẫu web

■ Cơ quan tuyển top 20 nhà cái uy tín và tư vấn tuyển top 20 nhà cái uy tín nhóm nhân lực
/client/Ăn/sử top 20 nhà cái uy tín/

■ Danh sách các hội thảo nhóm nhân lực
Thông tin hội

Hồ sơ tác giả

Công ty TNHH top 20 nhà cái uy tín lực, Ltd.

Công ty TNHH Nhân lực, Ltd.

Một tập đoàn Nhật Bản với 100% cổ phần của Manpowergroup, một công ty toàn cầu về dịch vụ nhân sự với các văn phòng tại 70 quốc gia và khu vực trên thế giới và đang mở rộng trên toàn thế giới.

Một công ty dịch vụ nhân sự toàn diện cung cấp tất cả các giải pháp nguồn nhân lực thông qua mạng lưới toàn cầu, bao gồm tuyển top 20 nhà cái uy tín, đánh giá, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, quản lý nghề nghiệp, gia công phần mềm và tư vấn nguồn nhân lực.