top 20 nhà cái uy tínSổ cái quản lý đại lý điều phối là gì? Giải thích chi tiết về các quy tắc sáng tạo và thông tin cần thiết

Khi các công ty sử dụng các dịch vụ nhân sự tạm top 20 nhà cái uy tín để chào đón nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín, họ có nghĩa vụ phải thực hiện các biện pháp mà nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín nên thực hiện theo Đạo luật Công văn Lao động.

Một trong số này là tạo và lưu sổ cái quản lý đích. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích 17 lĩnh vực và quy tắc cần thiết được liệt kê trong sổ cái quản lý cơ quan điều phối.

Sổ cái quản lý đại lý điều phối là gì?

Sổ cái hành chính của công ty được điều phối ghi lại giờ làm việc và nội dung làm việc của mỗi ngày, nhân viên được điều phối thực sự làm việc, và cũng phục vụ như một báo cáo công việc hàng ngày. Tạo sổ cái quản lý đích là:25708_25742.

Sổ cái quản lý này là bắt buộc đối với mỗi nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín.

• Mục đích của việc tạo sổ quản lý đại lý điều phối
• Các trường hợp không yêu cầu tạo sổ cái quản lý đại lý điều phối

Mục đích của việc tạo sổ quản lý đại lý điều phối

Có hai mục đích chính để tạo sổ cái quản lý đích.

Nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín nhận được hướng dẫn cho công việc từ công ty điều phối, nhưng vì người sử dụng lao động là công ty điều phối, quản lý việc làm được thực hiện bởi công ty điều phối. Do đó, bạn phải hiểu tình hình việc làm thực tế tại công ty được gửi đi.

Tuy nhiên, rất khó để một công ty điều phối trực tiếp kiểm tra tình trạng việc làm, vì vậy công ty điều phối phải tạo một sổ cái quản lý và thông báo cho công ty công văn của một số nội dung.

Để biết thông tin về hệ thống nhân sự tạm top 20 nhà cái uy tín, vui lòng xem "[Minh họa] nhà cái uy tín tutbn tạm thời là gì? Một lời giải thích dễ hiểu về các cơ".

Các trường hợp không cần phải có sổ cái quản lý điều phối

như một ngoại lệ,Các văn phòng có tổng cộng 5 hoặc ít nhân viên được công ty điều phối trực tiếp làm.

26834_26920

Sự khác biệt giữa sổ cái quản lý điều phối và sổ cái quản lý điều phối

Sổ cái quản lý cơ quan điều phối được yêu cầu phải được tạo bởi Cơ quan điều phối (người điều phối) để quản lý và xác nhận môi trường làm việc của nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín. Có nhiều mặt hàng phổ biến, nhưng các công ty điều phối là chủ nhân của nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín cũng phải bao gồm các mục sau đây và điều quan trọng là cung cấp thông tin từ các nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín.

Sổ cái quản lý cơ quan điều phối cũng đã được lưu trữ trong ba năm và được tạo cho mỗi nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín.

18 Các mục được liệt kê trong Sổ cái quản lý đích

Sổ cái quản lý đại lý điều phối đã xác định các mục và nội dung nên được viết theo Đạo luật Hợp đồng Lao động. Chúng tôi sẽ giải thích danh sách và nội dung.

• Danh sách 18 mục được liệt kê
• Thông tin bổ sung ở trên
• Bổ sung các mục được đưa vào sửa đổi Đạo luật Công nhân 2020

Danh sách 18 mục được liệt kê

Thông tin bổ sung ở trên

3 Tên của chủ doanh nghiệp của công ty điều phối

Bao gồm tên của doanh nghiệp công ty điều phối. Nó có thể giống như 2, nhưng nếu có một nhánh hoặc nhánh, vui lòng bao gồm tên trong 3.

4 Vị trí của người sử dụng lao động được gửi

Bao gồm địa chỉ và số điện thoại của văn phòng kinh doanh như một công ty điều phối đã được ủy quyền để thực hiện một hợp đồng tạm top 20 nhà cái uy tín.

5 Nội dung kinh doanh

Mô tả công việc mà nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín sẽ thực hiện (cùng nội dung với hợp đồng tạm top 20 nhà cái uy tín).Đối với công việc được chỉ định theo thứ tự nội các không phải chịu sự cấm đoán của công văn lao động ban ngày, số lượng công việc liên quan cũng sẽ được liệt kêTôi sẽ làm điều đó.

6 Mức độ trách nhiệm của người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín (sửa đổi 2020)

Nếu nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín có tiêu đề, hãy nhập tiêu đề. Ngoài ra, chúng tôi sẽ cung cấp một mô tả chi tiết về phạm vi vai trò, cơ quan phê duyệt và phản hồi của chúng tôi cho các trường hợp khẩn cấp.

Nếu không, hãy nói rõ rằng không có vị trí, chẳng hạn như "không có vị trí."

7 Có khác với việc người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín được bảo vệ bởi Thỏa thuận không (Sửa đổi 2020)

Phương pháp Thỏa thuận quản lý→ Công nhân được bảo hiểm thỏa thuận

Phương pháp bình đẳng/cân bằng của→ Không đủ điều kiện cho Thỏa thuận

8 khác biệt dù là việc làm vĩnh viễn hay cố định

Nếu hợp đồng nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín được sử dụng trong hợp đồng tạm top 20 nhà cái uy tín, nó sẽ được viết là "nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín vĩnh viễn" nếu việc làm tạm top 20 nhà cái uy tín được sử dụng và nếu việc làm tạm top 20 nhà cái uy tín được sử dụng, nó sẽ được viết là "nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín vĩnh viễn".

10 Vị trí của công việc tạm top 20 nhà cái uy tín

Bao gồm địa chỉ và số điện thoại của nơi làm việc nơi nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín làm việc.

11 Trình quản lý công văn

Người quản lý điều phối đề cập đến một người chịu trách nhiệm quản lý lao động nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín, chẳng hạn như điều phối với công ty điều phối, và được bổ nhiệm trong số các nhân viên của công ty điều phối theo quy định của Đạo luật Công văn Lao động.

Thông tin sau đây liên quan đến người quản lý điều phối sẽ được lấy từ công ty điều phối.

• tên
• vị trí
• Liên hệ

12 Trình quản lý liên hệ

Sổ cái quản lý điểm đến điều phối chứa các thông tin sau cho Trình quản lý liên hệ điều phối được chọn.

• tên
• Bưu điện
• Liên hệ

Một người quản lý liên lạc tạm top 20 nhà cái uy tín đề cập đến một người chịu trách nhiệm quản lý lao động để nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín có thể thực hiện công việc của họ một cách trơn tru tại nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín và được bổ nhiệm trong số các nhân viên tại nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín theo quy định của Đạo luật Công văn Lao động.

<<Các tác vụ chính của liên hệ điều phối

• Quản lý kinh doanh nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín
• Phối hợp giao tiếp với người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín và phản hồi khi một nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín phàn nàn
• Quản lý hồ sơ và quản lý sổ quản lý

<Tính đủ điều kiện bổ nhiệm

Những người đáp ứng các yêu cầu sau được coi là phù hợp để được gửi đến:

1. Có kiến ​​thức về luật liên quan đến lao động
2. Bạn cũng có thể có được kiến ​​thức trên bằng cách thực hiện "Đào tạo người quản lý liên lạc tạm top 20 nhà cái uy tín" được tổ chức tại một tổ chức do Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi chỉ định.
3. Có kiến ​​thức chuyên môn về nguồn nhân lực, quản lý lao động hoặc có kinh nghiệm làm việc đáng kể
4. Được ủy quyền để xác định hoặc thay đổi nhiệm vụ của người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín

<Số người được chỉ định

Số người chịu trách nhiệm cho công ty nằm trong trang web kinh doanhNếu số lượng nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín là 1 hoặc hơn 100, một hoặc nhiều người; Nếu điều này nhiều hơn thế, ít nhất một người sẽ được thêm vào mỗi 100 người.

Tuy nhiên, nếu số lượng nhân viên kết hợp trực tiếp làm việc bởi công ty được gửi đến và gửi nhân viên là ít hơn năm, việc bổ nhiệm người quản lý liên lạc tạm top 20 nhà cái uy tín là không cần thiết.

13 Trạng thái việc làm

ghi lại top 20 nhà cái uy tín gian bắt đầu và kết thúc và top 20 nhà cái uy tín gian phá vỡ cho mỗi ngày nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín đã làm việc. Bạn cũng có thể viết các chi tiết công việc như trong Báo cáo kinh doanh hàng ngày.

14 Trạng thái xử lý khiếu nại từ công nhân được gửi

Thông tin sau đây sẽ chỉ được viết nếu một nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín phàn nàn về nội dung công việc hoặc môi trường làm việc.

• Ngày khiếu nại nhận được
• Khiếu nại
• Phản hồi và các biện pháp được thực hiện bởi công ty điều phối để đáp ứng với các khiếu nại

15 Ngày và nội dung giáo dục và đào tạo

Các mục sau đây sẽ chỉ được liệt kê nếu công ty điều phối cung cấp đào tạo hoặc giáo dục và đào tạo khác cho nhân viên được điều phối.

• Ngày giáo dục và đào tạo, số giờ, nội dung

Để biết thông tin về giáo dục và đào tạo cho nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín, vui lòng xem "Nhân viên tạm thời cần được đào tạo bao nhiêu? Giải thích các câu trả lời theo Đạo luật"

16 vấn đề liên quan đến những người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín thực hiện công việc không phải chịu các hạn chế trong giai đoạn việc làm tạm top 20 nhà cái uy tín

Nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín có thể tiếp tục làm việc tại cùng một địa điểm làm việc tạm top 20 nhà cái uy tín trong tối đa ba năm kể từ khi bắt đầu chấp nhận. Tuy nhiên, tùy thuộc vào điều kiện và bản chất của công việc, top 20 nhà cái uy tín gian làm việc tạm top 20 nhà cái uy tín sẽ không bị hạn chế.

Trong mục này, nếu áp dụng các điều kiện sau đây, nó sẽ được viết là "công việc không phải chịu các hạn chế về top 20 nhà cái uy tín gian làm việc tạm top 20 nhà cái uy tín" và đối với các nhiệm vụ khác, nó sẽ được viết là "công việc bị hạn chế trong giai đoạn việc làm tạm top 20 nhà cái uy tín."

Các tác phẩm không phải chịu các hạn chế về top 20 nhà cái uy tín gian làm việc tạm top 20 nhà cái uy tín, vui lòng bao gồm các lý do cho "dự án top 20 nhà cái uy tín gian giới hạn" hoặc "nhân viên thay thế cho nghỉ chăm sóc trẻ em" và chi tiết về công việc.

Để biết thông tin về top 20 nhà cái uy tín kỳ công văn, vui lòng xem "Ngày mâu thuẫn cho công việc tạm top 10 nhà cái uy tín là gì".

37843_37872

Nếu "không" bạn sẽ cần nhập các lý do cụ thể như "không đủ điều kiện tham gia" hoặc "đang tiến triển". Nếu bạn hiện đang trải qua thủ tục, vui lòng thay đổi nó thành "Có" sau khi hoàn thành thủ tục.

18 Có bất kỳ kế hoạch việc làm tạm top 20 nhà cái uy tín nào để giới thiệu

Mục này sẽ chỉ được liệt kê trong trường hợp nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín dự kiến ​​sẽ được giới thiệu.

1. Trở thành một cơ quan việc làm tạm top 20 nhà cái uy tín dự kiến ​​sẽ được giới thiệu
2. Nội dung của các hành động nhằm xác định người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín
3. Tiêu chí được chỉ định
4. Kết quả chấp nhận
5. Nếu bị từ chối hoặc thất bại, lý do

38293_38363

Bổ sung các mục được đưa vào sửa đổi Đạo luật Công nhân 2020

Với việc sửa đổi Đạo luật Công tác Công nhân vào năm 2020, hai mục đã được thêm vào sổ cái quản lý công ty điều phối (6. Mức độ trách nhiệm của người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín (sửa đổi 2020), 7.

Một nhà phân phối khác của một công nhân tạm top 20 nhà cái uy tín được bảo vệ bởi thỏa thuận

Đạo luật Công tác công nhân sửa đổi, có hiệu lực vào tháng 4 năm 2020, cấm sự chênh lệch không hợp lý trong điều trị giữa nhân viên thường xuyên và tạm top 20 nhà cái uy tín là "trả lương cho công việc bình đẳng". Một trong số đó là khi xác định tiền lương mà người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín sẽ trả cho nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín, bắt buộc phải áp dụng "phương pháp thỏa thuận quản lý lao động" hoặc "phương pháp công bằng và cân bằng cho công nhân tạm top 20 nhà cái uy tín."

38916_38989.

"Phương pháp chủ thể cân bằng và cân bằng" là một phương pháp xác định tiền lương để không có sự chênh lệch giữa nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín và nhân viên thường xuyên tại các nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín đang tham gia vào các nhiệm vụ tương tự. Tuy nhiên, phương pháp này không thực sự được sử dụng trong nhiều trường hợp vì cần thiết cho nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín tiết lộ dữ liệu tiền lương từ các nhân viên thông thường từ công ty được điều phối.

39133_39209

Mức độ trách nhiệm đối với người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín

Nếu bạn muốn một nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín có thẩm quyền nhất định liên quan đến công việc, vui lòng bao gồm nội dung công việc và loại cơ quan cụ thể và nếu bạn muốn đảm nhận một vị trí, tiêu đề và vai trò và số lượng cấp dưới. Nếu bạn có thẩm quyền, chẳng hạn như "Trình quản lý XX", người chỉ xử lý các tình huống khẩn cấp, ngay cả khi đó không phải là một vị trí, vui lòng viết nó ra. Nếu bạn không có vị trí hoặc thẩm quyền, hãy viết "Không có thẩm quyền" hoặc một cái gì đó tương tự.

Những phương pháp điều phối mà các công ty điều phối cần biết?

Đạo luật Công nhân đã được sửa đổi nhiều lần trong quá khứ.

Cũng có những vấn đề liên quan đến công ty điều phối chấp nhận nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín.

Chúng tôi đã chuẩn bị các giải thích dễ hiểu về 12 mục được gửi đến bạn nên biết. Hãy xem xét.

Tải xuống các tài liệu cho "Kiến thức cơ bản về phương pháp công văn: 12 điều bạn nên biết" ở đây

6 mục để thông báo trong Sổ cái quản lý đích

Trong khi công ty điều phối chấp nhận nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín, sổ cái quản lý công ty điều phối được bao gồm.Nhiệm vụ thông báo cho người điều phối sáu mục sau đây ít nhất một lần một tháng, với top 20 nhà cái uy tín hạn nhất định.

• Danh sách 6 mục để thông báo
• Cách thông báo
• top 20 nhà cái uy tín gian thông báo

Danh sách 6 mục để thông báo

• Tên của công nhân tạm top 20 nhà cái uy tín
• ngày làm việc tạm top 20 nhà cái uy tín
• Bắt đầu công việc, giờ làm việc và top 20 nhà cái uy tín gian nghỉ cho mỗi ngày làm việc (có thể được thực hiện bằng cách gửi thẻ top 20 nhà cái uy tín gian)
• Nội dung công việc được thực hiện bởi những người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín
• Mức độ trách nhiệm liên quan đến kinh doanh
• Tên của vị trí, vị trí và đơn vị tổ chức tạm top 20 nhà cái uy tín

Nếu bạn nhận được khiếu nại từ một nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín khác với các nhân viên trên, vui lòng liên hệ với chúng tôi.Bạn phải thông báo cho người điều phối mỗi lần ngày khiếu nại, nội dung của khiếu nại và nội dung mà người điều phối đã xử lý để đối phó với khiếu nại.

Cách thông báo

Thông báo sẽ được thực hiện bằng một trong những điều sau đây: Vui lòng phối hợp với công ty điều phối và sắp xếp nó.

• Viết
• Fax
• Email
  
  

top 20 nhà cái uy tín gian thông báo

Thông báo được thực hiện ít nhất một lần một tháng bởi một ngày được xác định trước nhất định. Nếu bạn không đến hạn, bạn sẽ cần thông báo cho chúng tôi ngay lập tức nếu người điều phối của bạn yêu cầu bạn một thông báo.

Hạn chót lưu trữ và phương thức lưu trữ để điều chỉnh sổ cái quản lý đại lý

• top 20 nhà cái uy tín gian yêu cầu để lưu trữ sổ cái quản lý điều phối
• Phương pháp lưu trữ

top 20 nhà cái uy tín gian cần thiết để lưu trữ sổ cái quản lý điều phối

top 20 nhà cái uy tín gian lưu giữ là ba năm bắt đầu từ ngày kết thúc công văn. Nếu có gia hạn hợp đồng,Lưu trữ trong 3 năm bắt đầu từ cuối top 20 nhà cái uy tín gian công văn sau khi cập nhậtđược yêu cầu.

Ví dụ: nếu bạn đã gia hạn hợp đồng tạm top 20 nhà cái uy tín cho một nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín hai lần, "ngày kết thúc hợp đồng tạm top 20 nhà cái uy tín cuối cùng" sẽ được coi là ngày bắt đầu cho top 20 nhà cái uy tín gian lưu giữ. Từ ngày bắt đầu, tất cả các sổ cái quản lý vị trí điều phối trước ngày kết thúc được lưu. Mỗi gia hạn hợp đồng không dẫn đến ngày lưu giữ của sổ cái quản lý đại lý điều phối được ghi lại gần đây.

Phương pháp tiết kiệm

Sổ cái quản lý đích gửi có thể được tạo bằng cách sử dụng dữ liệu giấy hoặc điện tử. Sổ cái quản lý cơ quan điều phối liệt kê các ngày làm việc, top 20 nhà cái uy tín gian bắt đầu và kết thúc và phá vỡ top 20 nhà cái uy tín gian, nhưng nếu bạn ghi lại chúng trong một tờ riêng, chẳng hạn như bảng top 20 nhà cái uy tín gian, bảng top 20 nhà cái uy tín gian cũng sẽ được lưu trữ.

Ví dụ về việc tạo sổ cái quản lý đích

Chúng tôi sẽ giải thích các chế phẩm để tạo sổ cái quản lý đích và ví dụ về những gì được viết.

Tạo tài liệu

Khi tạo sổ cái quản lý đích, hãy chuẩn bị một định dạng. Không có định dạng được chỉ định, vì vậy việc tạo định dạng của riêng bạn là tốt, nhưng có nhiều điều cần được viết để bạn cần cẩn thận để không bỏ lỡ chúng.

Ngoài việc sử dụng các định dạng được xuất bản bởi Cục Lao động của từng tỉnh, bạn cũng có thể chuẩn bị hiệu quả và cập nhật sổ cái quản lý đích.

Tham khảo:Ví dụ và tài liệu tham khảo cho các tài liệu điều phối nhân viên tạm top 20 nhà cái uy tín | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, Cục Lao động MIE

<Ví dụ cụ thể về mô tả của Sổ cái quản lý đích

1 Tên của công nhân tạm top 20 nhà cái uy tín

xxxx (dưới 60 tuổi)

2 Tên của người sử dụng lao động

XX Co., Ltd.

3 Tên của chủ doanh nghiệp của công ty điều phối

Văn phòng bán hàng XXX, XX Co., Ltd.

4 Vị trí của người sử dụng lao động

Gửi mã bưu điện, địa chỉ và số điện thoại

5 Nội dung kinh doanh

Dịch vụ vận hành quản lý vật liệu

<<Nội dung kinh doanh
Quản lý hàng tồn kho vật chất
Phản hồi của khách hàng qua điện thoại và email, bao gồm bảng quản lý hàng tồn kho, ước tính, hóa đơn, v.v.

6 mức độ trách nhiệm của người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín

Trưởng (3 cấp dưới)
Kiểm tra nội dung của bảng quản lý hàng tồn kho và báo giá được tạo bởi cấp dưới

7 Sự khác biệt cho dù người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín được bao phủ bởi Thỏa thuận

Là một công nhân tạm top 20 nhà cái uy tín được bao phủ bởi thỏa thuận

8 khác biệt cho dù việc làm vĩnh viễn hay cố định

Việc làm cố định

9 Tên của địa điểm làm việc tạm top 20 nhà cái uy tín, địa điểm và đơn vị tổ chức

Văn phòng bán hàng XXX, XX Co., Ltd. Bộ phận quản lý vật liệu

10 Vị trí của vị trí làm việc tạm top 20 nhà cái uy tín

Gửi mã bưu điện, địa chỉ và số điện thoại

11 Trình quản lý công văn

Tên công ty vận tải: Bộ phận bán hàng Bộ trưởng XXXX

12 Trình quản lý liên hệ

Trình quản lý quản lý xxxx

13 Trạng thái việc làm

XXXXX 9: 00-18: 00 (top 20 nhà cái uy tín gian nghỉ 12: 00-13: 00)
・ 6 giờ hoạt động của PC
・ Dịch vụ khách hàng làm việc 2 giờ

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2 giờ tham dự một cuộc họp trong lớp
・ 6 giờ hoạt động của PC

14 Trạng thái xử lý khiếu nại từ công nhân được gửi

Ngày và giờ khiếu nại: xxxx

Nội dung khiếu nại
Trên XX, Trưởng bộ phận các vấn đề chung XX đã yêu cầu tôi chuẩn bị tài liệu để sử dụng trong cuộc họp chung nội bộ. Anh ta từ chối và bị mắng vì không thể nhận công việc như một công việc.

Xử lý các khiếu nại
Người quản lý của Bộ Quản lý đã giải thích cho Bộ phận các vấn đề chung rằng việc chuẩn bị các tài liệu họp không phải là một nhiệm vụ tạm top 20 nhà cái uy tín, vì vậy ông sẽ không yêu cầu họ làm như vậy trong tương lai.

15 Ngày và nội dung giáo dục và đào tạo

XXXX (Thứ Hai) 13: 30-17: 30
Một mô hình mới của PC được sử dụng trong kinh doanh đã được sử dụng, vì vậy đào tạo cơ bản sẽ được thực hiện về cách vận hành nó

16 vấn đề liên quan đến những người lao động tạm top 20 nhà cái uy tín thực hiện công việc không phải chịu các hạn chế về top 20 nhà cái uy tín gian làm việc tạm top 20 nhà cái uy tín

hoạt động theo các hạn chế trong top 20 nhà cái uy tín gian làm việc tạm top 20 nhà cái uy tín (dưới 60 tuổi)

17 Có hay bạn đã gửi thông báo để có được trình độ người được bảo hiểm cho bảo hiểm việc làm hoặc bảo hiểm xã hội

Bảo hiểm việc làm: Trình độ học được trên XX/XX/XX/XX/XX/XX/XX/XX/XX/ĐIỀU KHOẢN THÔNG BÁO ĐƯỢC ĐẶT HÀNG
44301_44336

47790_47808

Chúng tôi đã chuẩn bị một lời giải thích đơn giản về 12 phương pháp điều phối mà nhân viên điều phối nên biết. Hãy xem xét.

<Những gì bạn có thể thấy từ tài liệu này
・ Các mặt hàng được gửi đến bạn nên ghi nhớ
Tóm tắt và biện pháp phòng ngừa cho Luật gửi
・ Những điều mà công ty được gửi đi