Tư vấn lao động bảo hiểm xã hội Giải thích dòng chảy của top 10 nhà cái uy tín nghĩa vụ của công ty và top 10 nhà cái uy tín hệ thống kiểm tra căng thẳng và top 10 nhà cái uy tín điểm cần cẩn thận về

Khi sự lây lan của Telework đã dẫn đến sự gia tăng của những người có vấn đề về sức khỏe tâm thần, tầm quan trọng của top 10 nhà cái uy tín biện pháp sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc thậm chí còn được thảo luận nhiều hơn. Có nhiều biện pháp sức khỏe tâm thần khác nhau mà top 10 nhà cái uy tín công ty thực hiện cho nhân viên của họ và một trong số đó là việc sử dụng top 10 nhà cái uy tín hệ thống kiểm tra căng thẳng. Lần này, chúng tôi sẽ giải thích mục đích, luồng và cách sử dụng hệ thống kiểm tra căng thẳng.

Hệ thống kiểm tra căng thẳng là gì?

"Hệ thống kiểm tra căng thẳng" là gì?Cung cấp cho người lao động nhận thức về tình huống căng thẳng của họ và đối phó với sự căng thẳng của chính họ(Điều này được gọi là "tự chăm sóc"). Đây là một xét nghiệm nhằm mục đích phòng ngừa chính để giảm nguy cơ top 10 nhà cái uy tín vấn đề sức khỏe tâm thần và không nhằm mục đích chẩn đoán top 10 nhà cái uy tín bệnh tâm thần hoặc top 10 nhà cái uy tín triệu chứng như trầm cảm.

Ngoài ra, top 10 nhà cái uy tín doanh nghiệp được khuyến khích tiến hành phân tích nhóm dựa trên kết quả khảo sát thu được thông qua kiểm tra căng thẳng để cải thiện môi trường làm việc để ngăn chặn những người có vấn đề về sức khỏe tâm thần.

Loại khảo sát nào là cần thiết để kiểm tra căng thẳng?

Nội dung của bảng câu hỏi được sử dụng để kiểm tra căng thẳng được tạo thành từ ba loại mục:

Bảng câu hỏi có thể được tạo bởi một công ty hoặc công ty khác nếu nó chứa top 10 nhà cái uy tín mục trên và không có định dạng nào được chỉ định bởi quốc gia hoặc tổ chức khác. Nếu bạn không tự tạo nó, bạn có thể sử dụng "bảng câu hỏi căng thẳng nghề nghiệp đơn giản" được chính phủ khuyến khích, bao gồm 57 hoặc 23 mục.

Hướng dẫn giới thiệu kiểm tra căng thẳng | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi(pdf)

Hệ thống kiểm tra căng thẳng trở thành bắt buộc

Do sửa đổi Đạo luật Sức khỏe và An toàn Nghề nghiệp, kể từ tháng 12 năm 2015, nó đã trở thành bắt buộc đối với top 10 nhà cái uy tín công ty thực hiện kiểm tra căng thẳng đối với người lao động mỗi năm một lần. Tuy nhiên, không phải tất cả top 10 nhà cái uy tín công ty hiện đang bắt buộc. Ở đây chúng tôi sẽ giải thích nền tảng cho top 10 nhà cái uy tín kiểm tra căng thẳng bắt buộc và top 10 nhà cái uy tín công ty phải chịu sự bắt buộc bắt buộc.

Bối cảnh kiểm tra căng thẳng bắt buộc

Lý do thể chế hóa kiểm tra căng thẳng là sự gia tăng tỷ lệ người lao động đang gặp căng thẳng nghiêm trọng do nơi làm việc và sự gia tăng số lượng yêu cầu bồi thường và chứng nhận của công nhân do top 10 nhà cái uy tín vấn đề sức khỏe tâm thần gây ra.

Theo Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi "Tình trạng bồi thường công nhân cho cái chết của việc làm quá sức, v.v." Khảo sát vào năm 2020, số lượng yêu cầu bồi thường của công nhân đối với top 10 nhà cái uy tín rối loạn tâm thần do căng thẳng và top 10 nhà cái uy tín yếu tố khác là 2.051, giảm chín so với năm trước, nhưng số lượng top 10 nhà cái uy tín trường hợp được chứng nhận là 608, tăng 99 so với năm trước, cao nhất kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu.

Nguồn:Phát hành "Tình trạng bồi thường cho người lao động về cái chết từ việc làm quá sức, v.v." cho năm 2020 | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi

Ngoài ra, theo Khảo sát sức khỏe và an toàn nghề nghiệp cùng năm, 54,2% công nhân có thể gặp lo lắng nghiêm trọng hoặc căng thẳng trong công việc hoặc cuộc sống chuyên nghiệp. Nếu top 10 nhà cái uy tín công ty không giải quyết được vấn đề này, cuối cùng nó sẽ dẫn đến những tổn thất như giảm năng suất và mất tài năng.

Nguồn:Tóm tắt kết quả của Khảo sát sức khỏe và an toàn nghề nghiệp năm 2020 (Khảo sát thực) [Khảo sát cá nhân](pdf)

Một hệ thống kiểm tra căng thẳng đã được thiết lập vì top 10 nhà cái uy tín biện pháp ngăn chặn rủi ro này trước khi xảy ra và từ góc độ an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, cần phải bảo vệ sức khỏe tâm thần của người lao động.

Những công ty nào phải chịu sự ủy thác bắt buộc?

Kiểm tra căng thẳng áp dụng cho top 10 nhà cái uy tín doanh nghiệp (nơi họ làm việc) với hơn 50 công nhân không đổi. Công nhân không chỉ bao gồm nhân viên toàn thời gian, mà còn là nhân viên không thường xuyên như nhân viên hợp đồng, nhân viên bán thời gian và nhân viên tạm thời tại nhân viên tạm thời.

"Luôn luôn" của hơn 50 công nhân không đổi được xác định bằng việc sản phẩm có được sử dụng làm trạng thái bình thường hay không. Ví dụ: ngay cả khi bạn tiếp tục làm việc bán thời gian một ngày một tuần, nếu bạn tiếp tục thuê và làm việc, bạn sẽ được tính là một công nhân liên tục.

Ngoài ra, ngay cả khi tổng số công nhân trong một công ty từ 50 tuổi trở lên và nếu không có nơi làm việc với 50 công nhân liên tục trở lên, chẳng hạn như 40 người đứng đầu và 15 văn phòng chi nhánh, việc áp dụng kiểm tra căng thẳng là không bắt buộc và là tùy chọn.

Nếu có ít hơn 50 người thì sao?

Đối với top 10 nhà cái uy tín doanh nghiệp sử dụng ít hơn 50 công nhân mọi lúc, việc thực hiện kiểm tra căng thẳng là nghĩa vụ phải nỗ lực cho thời điểm hiện tại. Tuy nhiên, mong muốn giới thiệu một hệ thống như là một phần của top 10 nhà cái uy tín biện pháp sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc.

Nhân viên nào đủ điều kiện kiểm tra căng thẳng?

Công nhân đủ điều kiện kiểm tra căng thẳng bao gồm nhân viên toàn thời gian, nhân viên không thường xuyên (nhân viên hợp đồng, nhân viên bán thời gian, nhân viên tạm thời, nhân viên tạm thời), v.v.Áp dụng cho tất cả top 10 nhà cái uy tín công nhân làm việc tại nơi làm việc. Tuy nhiên, top 10 nhà cái uy tín công nhân sau đây không phải tuân theo nghĩa vụ và ứng dụng là tùy chọn.

Ngoài ra, nhà tuyển dụng (chủ tịch) và giám đốc điều hành của công ty không được coi là công nhân về nguyên tắc, vì vậy họ không bị kiểm tra căng thẳng.

Nó có thường xuyên như thế nào không?

Kiểm tra căng thẳng làNó có nghĩa vụ phải được thực hiện ít nhất một lần một năm.Thời gian và tần suất thực hiện sẽ được xác định bởi người vận hành. Hệ thống kiểm tra căng thẳng tiếp tục hàng năm, vì vậy nếu bạn thực hiện nó cùng một lúc mỗi năm, sẽ dễ dàng hơn để tạo ra một kế hoạch thực hiện.

Nói chung, trong thời gian bận rộn của top 10 nhà cái uy tín công ty, báo cáo tài chính và top 10 nhà cái uy tín giai đoạn có nhiều nhân viên được chuyển giao giữa nhân viên, có thể có nhiều lần số lượng công nhân tạm thời bị căng thẳng, khiến họ không thể có được kết quả khảo sát chính xác, hoặc một số công nhân không thể kiểm tra được.

Yêu cầu "Người thực hiện" và "Thư ký triển khai"

Để top 10 nhà cái uy tín doanh nghiệp thực hiện kiểm tra căng thẳng, cần phải quyết định ai là "người thực thi" và "nhân viên việc làm".

"Người biểu diễn" đề cập đến một người đề xuất, tư vấn và xác nhận top 10 nhà cái uy tín chi tiết của kiểm tra căng thẳng, từ góc độ chuyên nghiệp và thực hiện đánh giá kết quả kiểm tra căng thẳng. Những người có thể trở thành người thực hiện là bác sĩ, y tá y tế công cộng, y tá đã hoàn thành đào tạo theo quy định của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, Nhân viên Sức khỏe Tâm thần và Phúc lợi, và top 10 nhà cái uy tín nhà tâm lý học được chứng nhận.

"Nhân viên triển khai" đề cập đến những người thực hiện công việc hỗ trợ theo hướng dẫn của người thực hiện và thường được xử lý bởi top 10 nhà cái uy tín nhà quản lý vệ sinh nội bộ, nhân viên đo lường sức khỏe tâm thần, nhân viên hành chính, v.v.

Xin lưu ý rằng bất kỳ ai có cơ quan nhân sự trực tiếp (sa thải, khuyến mãi, chuyển nhượng) cho người lao động sẽ không trở thành người thực hiện hoặc thực hiện công nhân. Lý do cho điều này là để ngăn chặn mọi xử lý nhân sự không thuận lợi, chẳng hạn như di dời đến top 10 nhà cái uy tín phòng ban hoặc từ chối mà chính người lao động không muốn làm như vậy, dựa trên kết quả kiểm tra căng thẳng.

Tuy nhiên, nếu bạn là đại diện nhân sự không có thẩm quyền nhân sự, bạn có thể trở thành người thực hiện hoặc thực hiện nhân viên hành chính.

Mặc dù bắt buộc, tôi không kiểm tra căng thẳng. Có bất kỳ hình phạt nào không?

Nếu một doanh nghiệp có nghĩa vụ thực hiện kiểm tra căng thẳng không thực hiện kiểm tra căng thẳng, sẽ không có hình phạt nào vì vi phạm pháp luật.

Tuy nhiên, sau khi kiểm tra căng thẳng được tiến hành, bạn sẽ được yêu cầu báo cáo cho Văn phòng Kiểm tra Tiêu chuẩn Lao động, vì vậy nếu bạn không báo cáo hoặc báo cáo sai, bạn có thể bị phạt tới 500.000 yên.

Ghi chú về việc thực hiện kiểm tra căng thẳng

Những điểm sau đây cần ghi nhớ khi tiến hành kiểm tra căng thẳng.

Do chăm sóc an toàn

Nhiệm vụ xem xét an toàn đề cập đến sự cần thiết của người sử dụng lao động để đảm bảo rằng người lao động có thể làm việc lành mạnh và an toàn trong công việc, và một trong những biện pháp là thực hiện kiểm tra căng thẳng.

Sau khi kiểm tra, kiểm tra căng thẳng dẫn đến việc công nhân bảo vệ sức khỏe tinh thần của chính họ thông qua việc tự chăm sóc bản thân. Tuy nhiên, vì không bắt buộc người lao động phải kiểm tra căng thẳng, một số người có thể bị từ chối xét nghiệm, nhưng điều quan trọng là không làm như vậy và tiếp tục làm bài kiểm tra lại vào năm tới hoặc sau đó trừ khi có một lý do đặc biệt.

Bảo vệ quyền riêng tư

Thông tin cá nhân từ kết quả kiểm tra căng thẳng và kết quả hướng dẫn phỏng vấn phải được quản lý nghiêm ngặt, giống như kết quả kiểm tra sức khỏe và số của công nhân. Quyết định một người quản lý trước để quản lý nó một cách thích hợp. Ngoài ra, người xử lý thông tin cá nhân và người liên quan đến việc thực hiện công việc được áp đặt về mặt pháp lý đối với tính bảo mật, vì vậy nếu họ vi phạm nghĩa vụ bảo mật, họ sẽ phải chịu hình phạt.

Không được điều trị không thuận lợi

Cấm chủ nhân thực hiện top 10 nhà cái uy tín hành động không thuận lợi chống lại top 10 nhà cái uy tín hành động sau của người lao động:

• Vui lòng yêu cầu hướng dẫn phỏng vấn của bác sĩ
• Không yêu cầu hướng dẫn phỏng vấn của bác sĩ
• Không trải qua kiểm tra căng thẳng
• Không đồng ý cung cấp kết quả kiểm tra căng thẳng cho doanh nghiệp (Công ty liên kết)

Nó cũng bị cấm thực hiện top 10 nhà cái uy tín hành động sau dựa trên kết quả hướng dẫn phỏng vấn cho công nhân:

• Demissal
• ngừng việc làm
• Khuyến nghị về hưu
• Động lực không công bằng, phân công lại dựa trên mục đích, thay đổi vị trí, v.v.

Lưu lượng kiểm tra căng thẳng

Chúng tôi sẽ giải thích việc thực hiện kiểm tra căng thẳng theo thứ tự thời gian.

Chuẩn bị

Chuẩn bị sẽ được thực hiện trước khi thực hiện kiểm tra căng thẳng.

1. Chúng tôi sẽ cho bạn thấy chính sách tiến hành kiểm tra căng thẳng cho người lao động như là một biện pháp phòng ngừa chính cho top 10 nhà cái uy tín vấn đề sức khỏe tâm thần.

2. Sau đây là những điểm chính để thực hiện kiểm tra căng thẳng trong công ty (văn phòng kinh doanh).

• • Khi nào nó sẽ được triển khai
  • Ai phải chịu trách nhiệm lập kế hoạch và kiểm tra tiến trình
  • Ai sẽ thực hiện và nhân viên thực hiện (top 10 nhà cái uy tín học viên thường hỏi một bác sĩ nghề nghiệp nếu không có bác sĩ hoặc y tá y tế công cộng trong công ty)

Ngoài ra, top 10 nhà cái uy tín nhiệm vụ kiểm tra căng thẳng có thể được giao cho một công ty bên ngoài, chẳng hạn như sắp xếp người thực hiện hoặc thực hiện nhân viên, tiến hành kiểm tra căng thẳng, phân tích nhóm và sắp xếp top 10 nhà cái uy tín bác sĩ nếu mọi người căng thẳng muốn có một cuộc phỏng vấn.

3. Thảo luận với người biểu diễn kiểm tra căng thẳng và quyết định top 10 nhà cái uy tín điểm chính sau:

• • Loại câu hỏi nào nên được sử dụng?
  • Chúng ta nên làm gì về top 10 nhà cái uy tín tiêu chí lựa chọn cho những người có căng thẳng cao?
  • Ai sẽ là bác sĩ phụ trách hướng dẫn phỏng vấn
  • Bạn nên thực hiện phương pháp nào khi tiến hành phân tích dân số
  • Ai sẽ lưu trữ dữ liệu kết quả kiểm tra căng thẳng và cách

4. Khi top 10 nhà cái uy tín hướng dẫn thực hiện kiểm tra căng thẳng được quyết định trong 2 và 3, top 10 nhà cái uy tín quy định và hướng dẫn sử dụng sẽ được tạo ra và công nhân sẽ được thông báo về top 10 nhà cái uy tín chi tiết thực hiện.

Kiểm tra căng thẳng được thực hiện

5. Bảng câu hỏi sẽ được phân phối cho người lao động và yêu cầu họ điền vào bảng câu hỏi.

6. Bảng câu hỏi đã được điền vào sẽ được thu thập bởi người thực hiện hoặc nhân viên thực hiện.

Bên thứ ba hoặc những người có thẩm quyền nhân sự có thể tự do phân phối bảng câu hỏi, nhưng bạn không nên xem nội dung của bảng câu hỏi đã được điền.

7. Sau khi thu thập bảng câu hỏi, người nộp đơn sẽ đánh giá tình huống căng thẳng và xác định xem một hướng dẫn phỏng vấn của bác sĩ có cần thiết hay không.

8. Chúng tôi tổng hợp và phân tích kết quả cá nhân theo bộ phận và nhóm, theo một số nhóm nhất định và giúp cải thiện môi trường làm việc.

Điều này được gọi là "phân tích nhóm" và được coi là một nhiệm vụ của nỗ lực. Tuy nhiên, nếu nhóm bao gồm một số lượng nhỏ nhân sự và thông tin cá nhân được xác định từ dữ liệu, phân tích nhóm không thể được thực hiện.

Thông báo cho top 10 nhà cái uy tín ứng cử viên về kết quả

9. Kết quả kiểm tra căng thẳng sẽ được thông báo riêng lẻ bởi mỗi công nhân vào một ngày sau đó.

10. Nếu kết quả xét nghiệm xác định rằng ai đó rất căng thẳng và người đó đã yêu cầu nó, một bác sĩ sẽ cung cấp một cuộc phỏng vấn.

11. Nhà điều hành kinh doanh (công ty) sẽ hỏi bác sĩ đã cung cấp hướng dẫn phỏng vấn cho bạn về việc có cần phải xử lý trong công việc hay không, và nếu cần, phải làm gì với nó.

12. Nếu cần thiết, top 10 nhà cái uy tín biện pháp công việc như công việc tiết kiệm thời gian và việc phân công lại sẽ được thực hiện dựa trên 11.

Gửi báo cáo cho Văn phòng Kiểm tra Tiêu chuẩn Lao động

Liên quan đến tình trạng thực hiện kiểm tra căng thẳng và hướng dẫn phỏng vấn, một báo cáo về mẫu đơn quy định được gửi đến Văn phòng kiểm tra tiêu chuẩn lao động địa phương mỗi năm.

Xin lưu ý rằng nếu một nơi làm việc sử dụng ít hơn 50 công nhân bất cứ lúc nào thực hiện kiểm tra căng thẳng, không có nghĩa vụ phải báo cáo với Văn phòng Kiểm tra Tiêu chuẩn Lao động.

Những lợi ích bạn có thể mong đợi khi sử dụng kiểm tra căng thẳng

Những lợi ích sau đây có thể được mong đợi bằng cách sử dụng kiểm tra căng thẳng:

Lợi ích của công nhân

Kiểm tra căng thẳng sẽ giúp người lao động bảo vệ sức khỏe tinh thần của chính họ bằng cách hiểu sức khỏe tâm thần của chính họ. So với sức khỏe thể chất, có một tỷ lệ nhỏ những người quan tâm đến sức khỏe tâm thần của họ, vì vậy để sống một cuộc sống trọn vẹn mỗi ngày, đó là một cơ hội để nhận ra tầm quan trọng của cả sức khỏe thể chất và tinh thần.

lợi ích của công ty

Nếu chúng ta cải thiện môi trường làm việc bằng cách sử dụng dữ liệu phân tích nhóm từ kiểm tra căng thẳng, chúng ta có thể thấy kết quả như cải thiện năng suất và giảm số lượng người rời đi hoặc nghỉ phép do top 10 nhà cái uy tín vấn đề về sức khỏe tâm thần.

top 10 nhà cái uy tín khoản tài trợ liên quan đến kiểm tra căng thẳng

Chúng tôi sẽ giới thiệu top 10 nhà cái uy tín khoản tài trợ có thể được áp dụng khi giới thiệu hệ thống kiểm tra căng thẳng hoặc sử dụng phân tích nhóm. Hãy chắc chắn kiểm tra thông tin mới nhất trước khi đăng ký.

Tài trợ để thúc đẩy việc thực hiện "kiểm tra căng thẳng"

Đây là một khoản trợ cấp mà người sử dụng lao động có thể nhận được nếu nơi làm việc có ít hơn 50 nhân viên tiến hành kiểm tra căng thẳng của bác sĩ, y tá y tế công cộng, v.v., và cung cấp hướng dẫn phỏng vấn của bác sĩ. Bạn có thể nhận được 500 yên mỗi nhân viên (đối với số người bạn đã thực hiện) và 21.500 yên (mỗi hoạt động cho mỗi hoạt động/lên đến 3 lần) vì chi phí hoạt động cho top 10 nhà cái uy tín bác sĩ liên quan đến kiểm tra căng thẳng.

Vui lòng kiểm tra top 10 nhà cái uy tín thông tin sau đây để biết chi tiết như điều kiện ứng dụng.

Nguồn:Hướng dẫn tài trợ để thúc đẩy việc thực hiện "kiểm tra căng thẳng" cho phiên bản 2021 | Tổ chức an toàn và sức khỏe của công nhân(pdf)

Tài trợ kế hoạch cải thiện môi trường làm việc (Khóa học trung tâm kinh doanh)

Đây là một hệ thống trong đó top 10 nhà cái uy tín nhà tuyển dụng có thể nhận trợ cấp cho chi phí hướng dẫn của top 10 nhà cái uy tín chuyên gia nếu họ chuẩn bị và thực hiện top 10 nhà cái uy tín cải tiến từ kết quả phân tích nhóm kiểm tra căng thẳng theo hướng dẫn của top 10 nhà cái uy tín chuyên gia. (Tối đa 100.000 yên/chỉ một lần)

Vui lòng kiểm tra top 10 nhà cái uy tín thông tin sau đây để biết chi tiết như yêu cầu lợi ích.

Nguồn:Reiwa Phiên bản 1 "Grant cải tiến môi trường làm việc" [Khóa học tại nơi làm việc] Hướng dẫn | Tổ chức an toàn và sức khỏe của công nhân(pdf)

"Đào tạo quản lý căng thẳng" để học top 10 nhà cái uy tín kỹ năng để kiểm soát căng thẳng của chính bạn

Nhóm nhân lực cung cấp nhiều thực đơn đào tạo phù hợp với top 10 nhà cái uy tín thách thức và tình huống, bao gồm "đào tạo quản lý căng thẳng", dạy tự quản lý sức khỏe tâm thần cần thiết cho hiệu suất tốt. Nếu bạn quan tâm, vui lòng tải xuống top 10 nhà cái uy tín tài liệu sau:

Tóm tắt

Theo Khảo sát sức khỏe và an toàn nghề nghiệp năm 2020, khoảng 90% doanh nghiệp thực hiện kiểm tra căng thẳng được thực hiện tại top 10 nhà cái uy tín doanh nghiệp bắt buộc với hơn 50 người. Tuy nhiên, vì phân tích nhóm là nghĩa vụ phải nỗ lực, nên có nhiều trường hợp tự phân tích không được thực hiện do nhu cầu nỗ lực, hoặc ngay cả khi nó được thực hiện, nó không dẫn đến cải thiện môi trường tại nơi làm việc.

Giới thiệu hệ thống kiểm tra căng thẳng mỗi năm một lần có thể dẫn đến rắc rối cho top 10 nhà cái uy tín doanh nghiệp và trong một số trường hợp, chi phí như gia công. Đó là lý do tại sao chúng ta nên tận dụng tốt hệ thống không chỉ từ quan điểm của một nghĩa vụ để xem xét an toàn cho người lao động, mà còn để cải thiện môi trường nơi làm việc và dẫn đến sự phát triển hơn nữa của top 10 nhà cái uy tín công ty.

Nguồn:Tổng quan về kết quả của Khảo sát an toàn và sức khỏe nghề nghiệp năm 2020 (Khảo sát thực) | Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi(pdf)