Khảo sát: Khi tuyển dụng những người không có kinh nghiệm, top 10 nhà cái uy tín viên top 10 nhà cái uy tín sự nhấn mạnh "động lực cho công việc". Những điểm chính để tuyển dụng những người không có kinh nghiệm là gì?

Khi dân số đang suy giảm và dân số đang già đi, và nhiều công ty đang phải đối mặt với các vấn đề với sự thiếu hụt top 10 nhà cái uy tín sự, ngày càng có nhiều công ty không thể tuyển dụng top 10 nhà cái uy tín sự ngay lập tức và đang bắt đầu tuyển dụng những người không có kinh nghiệm.

Khoảng 90% các nhà tuyển dụng giữa sự nghiệp đã trả lời rằng họ đang thuê không có kinh nghiệmKhi sự kháng cự của những người trẻ tuổi để thay đổi công việc đang mờ dần, nhiều công ty đang phải đối mặt với chủ đề làm thế nào để hoàn thành công việc để thuê người mà không có kinh nghiệm.

Do đó, Tập đoàn top 10 nhà cái uy tín lực đã điều tra các lý do để thuê những người không có kinh nghiệm, nhắm mục tiêu 300 nam và nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người tham gia vào tuyển dụng trung bình làm top 10 nhà cái uy tín viên trong nguồn top 10 nhà cái uy tín lực của công ty và họ đặt tầm quan trọng trong việc tuyển dụng.

Khi thuê những người không có
Khi thuê những người không có kinh nghiệm, top 10 nhà cái uy tín viên top 10 nhà cái uy tín sự nhấn mạnh "động lực cho công việc". Những điểm chính để tuyển dụng những người không có kinh nghiệm là gì?