新葡的京集团350vip8888(中国)官方网站 员工访谈下一个

请告诉我您获得晋升候选资格的情况。

这一切的开始是因为我觉得一个玩家所能取得的成就是有限的。
几年前，我参与了一个大型项目，经历了聚集组织和项目成员的力量以取得更大成果的过程。作为项目成员，看到自己的新葡的京集团350vip8888(中国)官方网站取得更大的成果，我感到很欣慰，同时，我也开始想要聚集很多人的力量，取得更大的成果。
此后，我通过从头开始另一个项目获得了经验，一旦获得信心，我决定竞选公职。

在 Misumi，您每个月都可以参加晋升活动。你对此有何感想？

每个月都有机会让我安心，我可以随时挑战自己。如果你每六个月或每年申请一次，如果你不能申请这个机会，你将不得不再等待很长时间，但在Misumi，你可以自己调整你的候选时间，所以我认为你可以专注于你的新葡的京集团350vip8888(中国)官方网站和晋升是件好事。就我而言，当项目结束并且我开始看到结果时，我决定竞选这个职位。

在申请候选人资格之前，您与上级进行了哪些讨论？

我经常与上级沟通，因此他们知道我想要晋升的愿望。因此，我没有专门采访他，他也支持我参选。

自从您晋升为部门负责人以来，有什么变化吗？

在升职之前，我一直有一个部门领导的意识，比如让周围的人参与到新葡的京集团350vip8888(中国)官方网站中，而不是被自己的职位所束缚，但随着我作为经理和主管的角色，比如劳动管理，以及上级提出的使命，我更加意识到如何进行新葡的京集团350vip8888(中国)官方网站和管理者的心态。

作为一名经理，您有遇到什么困难吗？

启动项目时，我们会决定范围和目标点。为了确保会员的新葡的京集团350vip8888(中国)官方网站取得成果，我们不断地在试错中寻找如何设定让合作会员满意的目标，以及如何指导会员确保每个人都朝着自己的目标努力。

最后，请给那些正在考虑晋升的人留言。

此外，MISUMI 周围的环境正在快速变化且充满不确定性，我们这些在 MISUMI 新葡的京集团350vip8888(中国)官方网站的人必须迅速做出反应。如果你是在如此困难的环境下不犹豫，能够积极主动接受挑战的人，我想你绝对应该尝试一下晋升。
Misumi 在新葡的京集团350vip8888(中国)官方网站时不考虑年龄。不必因为团队里有比你年长的人而感到自己可能无法升职。 MISUMI是一个很容易尝试各种事情的环境，而不仅仅是促销，而且有很多机会这样做。我希望你能够接受挑战，而不用担心失败。