Trung tâm được thành lập ở khu vực địa phương, tuyển top 10 nhà cái uy tín quy mô lớn của 400 người

Áp top 10 nhà cái uy tín lớn ở khu vực nông thôn. Thiếu nhân sự, kinh nghiệm tuyển top 10 nhà cái uy tín và bí quyết

Có ba thách thức lớn liên quan đến tuyển top 10 nhà cái uy tín.

• Không có kiến ​​thức về tuyển top 10 nhà cái uy tín địa phương
• Không thể bảo đảm nhân sự để phù hợp với tuyển top 10 nhà cái uy tín lớn
• Số người cần thiết phải được đáp ứng vào ngày bắt đầu

Không có kiến ​​thức về tuyển top 10 nhà cái uy tín địa phương

Trụ sở chính của công ty khách hàng được đặt tại một khu vực đô thị và không có kinh nghiệm trong tuyển top 10 nhà cái uy tín địa phương. Các cách hình thành dân số khác nhau giữa khu vực thành thị và nông thôn. Ở các khu vực thành thị, người ta thường phát triển các chiến lược để phân biệt bản thân với vô số đối thủ cạnh tranh bằng cách sử top 10 nhà cái uy tín các cơ quan tuyển top 10 nhà cái uy tín và phương tiện tuyển top 10 nhà cái uy tín nổi tiếng.

Mặt khác, nhận dạng và phân tích cạnh tranh là điều cần thiết ở khu vực nông thôn.Hiểu các đặc điểm của điều trị và phong cách làm việc, và giả sử mục tiêu dựa trên mức lương, v.v.. Bạn cũng nên xem xét sử top 10 nhà cái uy tín các ưu đãi công việc chuyên ngành địa phương và suy nghĩ về các câu khẩu hiệu hấp dẫn.

Nhóm nhân lực sẽ tận top 10 nhà cái uy tín sự mở rộng trên toàn quốc để tiến hành nghiên cứu thị trường ở từng khu vực. Các đặc điểm khác nhau thường xảy ra ở khu vực thành thị và khu vực nông thôn. Đây là một ví dụ.

Theo cách này,Đặc điểm nhu cầu và hành vi của người tìm việc khác nhau giữa các khu vực, vì vậy một chiến lược theo họ là cần thiết, Nếu bạn tiến hành giống như bình thường, các vấn đề như không thể hình thành dân số sẽ phát sinh.

Không thể đảm bảo nhân sự để phù hợp với tuyển top 10 nhà cái uy tín lớn

Một trong những thách thức lớn là sự thiếu hụt của các nhà tuyển top 10 nhà cái uy tín. Thiết lập một trung tâm hành chính là một dự án quy mô lớn, và ngoài việc tuyển top 10 nhà cái uy tín, nhiều nhiệm vụ khác bao gồm chuẩn bị tham gia, giáo dục và xây dựng các luồng chuyển giao công việc. Do đó, mặc dù không có đủ nhân viên để tập trung vào công việc tuyển top 10 nhà cái uy tín và có sự hỗ trợ cho các cuộc phỏng vấn, nhưng về cơ bản chỉ có một người phụ trách quản lý các hoạt động tuyển top 10 nhà cái uy tín.

Nhà tuyển top 10 nhà cái uy tín này cũng phụ trách các vấn đề chung, và phải thực hiện dự án và thực hiện các nhiệm vụ hiện có song song, dẫn đến việc thiếu thời gian, tài nguyên và bí quyết quy mô quy mô lớn cho mỗi trung tâm dựa trên đặc điểm của khu vực.

Số người cần thiết phải được đáp ứng vào ngày bắt đầu

Dự án này nhằm chuyển các hoạt động nội bộ và ngày tham gia không thể thay đổi. Bộ phận chuyển nhượng đã được tiến hành trong việc chuẩn bị, và nhân sự và tái cấu trúc bộ phận công việc sau khi việc chuyển nhượng đang được tiến hành. Hơn nữa, vì công việc hành chính của các công ty nhóm cũng sẽ được chuyển nhượng, sự chậm trễ trong việc tuyển top 10 nhà cái uy tín sẽ ảnh hưởng đến nhiều bên liên quan.

Để đào tạo kinh doanh, nhân sự sẽ được gửi đến Trụ sở chính và các công ty nhóm trước bằng cách điều chỉnh lịch trình.Tăng số ngày tham gia của nhân viên không chỉ cản trở công việc, mà còn có lo ngại rằng chi phí giáo dục cũng sẽ tăng lên.

Hỗ trợ tuyển top 10 nhà cái uy tín | Hình thành nhóm và xây dựng dòng tuyển top 10 nhà cái uy tín, cung cấp cơ quan hành chính có thể xử lý tuyển top 10 nhà cái uy tín hàng loạt

Là một biện pháp hỗ trợ cho các công ty khách hàng, chúng tôi đã cung cấp ba dịch vụ chính.

• Đề xuất hình thành dân số cụ thể tại địa phương
• Cơ quan tuyển top 10 nhà cái uy tín tiếp quản một số lượng lớn các thủ tục tuyển top 10 nhà cái uy tín trong một lần
• Chọn hỗ trợ

Đề xuất sự hình thành và lựa chọn dân số cụ thể tại địa phương

Đầu tiên,Chúng tôi đã điều tra các xu hướng trong những người tìm việc và người tìm việc ở mỗi khu vực nơi trung tâm được thiết lập và đặt đối tượng mục tiêu dựa trên mức lương hàng năm của vị trí tuyển top 10 nhà cái uy tín.Từ đó, chúng tôi đề xuất các điểm để thu hút người nộp đơn và tiêu chí lựa chọn. Sau khi xác định các phương tiện tuyển top 10 nhà cái uy tín và các đối thủ cạnh tranh được sử top 10 nhà cái uy tín theo khu vực, chúng tôi đã khám phá các điểm sẽ cho phép chúng tôi phân biệt bản thân với các công ty khác.

Ngoài ra, vì nhiều ngày tham gia đã được thiết lập, các phiên thông tin của công ty, các cuộc phỏng vấn và quảng cáo việc làm đã được lên kế hoạch bằng cách đảo ngược ngày gia nhập công ty. Chúng tôi dự đoán sản lượng tuyển top 10 nhà cái uy tín và đặt các mục tiêu cụ thể cho sự hình thành dân số dựa trên số lượng tuyển top 10 nhà cái uy tín cần thiết. Chúng tôi cẩn thận kiểm tra tiến độ và thực hiện các biện pháp nhanh chóng nếu có bất kỳ sự khác biệt nào từ kế hoạch.

hỗ trợ được cung cấp

Phân tích trạng thái hiện tại

Định nghĩa yêu cầu thanh toán bù trừ

Xây dựng chiến lược tuyển top 10 nhà cái uy tín

Lựa chọn kênh tuyển top 10 nhà cái uy tín

Đánh giá các tiêu chí lựa chọn và công thức tiêu chí đánh giá

Từ đại diện bán hàng

Ở khu vực nông thôn, số lượng người tìm việc bị giới hạn về số lượng so với khu vực thành thị, và nó có thể là một cuộc chiến giành tài năng với các đối thủ cạnh tranh trong cùng khu vực. Tác động sẽ được chú ý khi đạt được 400 người có quy mô lớn, do đó, kế hoạch chiến lược, như thiết lập đối tượng mục tiêu và sự hình thành dân số, được thực hiện cẩn thận dựa trên kết quả của các cuộc khảo sát trước đó và mong muốn của các công ty khách hàng.

Cơ quan tuyển top 10 nhà cái uy tín thực hiện một số lượng lớn các thủ tục tuyển top 10 nhà cái uy tín trong một lần

Do việc tuyển top 10 nhà cái uy tín quy mô lớn, công việc hành chính tuyển top 10 nhà cái uy tín cũng đã trở thành một lượng lớn công việc. Các công ty khách hàng đã tổ chức khoảng 60 phiên thông tin của công ty.Mặc dù khu vực mà trung tâm hành chính được thành lập là thấp, do hiệu quả của các hoạt động quan hệ công chúng tuyển top 10 nhà cái uy tín, các ứng top 10 nhà cái uy tín được thu thập gấp 10 lần so với số lượng ứng viên.

Tuy nhiên, một nhà tuyển top 10 nhà cái uy tín không thể chứa nhiều ứng viên này. Do đó, Tập đoàn nhân lực cung cấp một dịch vụ đại lý tuyển top 10 nhà cái uy tín xử lý tất cả các nhiệm vụ hành chính tuyển top 10 nhà cái uy tín cùng một lúc. Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống cho phép các phản ứng linh hoạt, không chỉ là các nhiệm vụ hành chính, mà còn là những người ủng hộ trong việc tham dự và lựa chọn tuyển top 10 nhà cái uy tín địa phương, và bằng cách gửi các thành viên khi cần thiết.

hỗ trợ được cung cấp

Lựa chọn công cụ, sắp xếp

Chọn phương tiện tuyển top 10 nhà cái uy tín, sắp xếp và chuẩn bị bản thảo

Cuộc trò chuyện với các ứng cử viên, quyến rũ

Từ người phụ trách

Việc tuyển top 10 nhà cái uy tín 400 người quy mô lớn sẽ dẫn đến rất nhiều công việc hành chính, chẳng hạn như trả lời các câu hỏi và điều phối các cuộc phỏng vấn. Nếu bạn không thể trả lời trơn tru với các vấn đề này, ứng viên sẽ không thể rò rỉ cho các công ty khác. Chúng tôi đã cung cấp hỗ trợ trong khi duy trì chất lượng tuyển top 10 nhà cái uy tín, bao gồm tăng số lượng thành viên trong thời gian làm việc tập trung.

Chọn hỗ trợ

Trong trường hợp tuyển top 10 nhà cái uy tín hàng loạt, các cuộc phỏng vấn và sàng lọc tài liệu sẽ tiến triển cùng một lúc khi bạn tham gia quá trình lựa chọn. Hỗ trợ lựa chọn là điều cần thiết như sàng lọc tài liệu, kiểm tra năng khiếu, phỏng vấn và nhiều hơn nữa đã được tổ chức vài chục lần trong một khoảng thời gian nhất định.

Bởi vì các nhà tuyển top 10 nhà cái uy tín đã giới hạn thời gian phỏng vấn, nhóm nhân lực hỗ trợ sàng lọc để sàng lọc tài liệu, viết/báo cáo không thành công cho các bài kiểm tra năng khiếu và xử lý cuộc phỏng vấn đầu tiên. Ngoài ra, tôi là người hỗ trợ trong cuộc phỏng vấn thứ hai và hỗ trợ khách hàng tiến hành một cách suôn sẻ với lựa chọn.

hỗ trợ được cung cấp

Lịch trình, Quản lý tiến độ lựa chọn

Chấp nhận ứng top 10 nhà cái uy tín

Yêu cầu của người nộp đơn, Phân phối thông tin khác nhau

Điều chỉnh phỏng vấn

Thông báo về PASS/FAIL

Từ người phụ trách

Ngay cả khi các tiêu chí lựa chọn quá nghiêm ngặt hoặc quá lỏng lẻo, nó sẽ ảnh hưởng đến các hoạt động tuyển top 10 nhà cái uy tín. Để đảm bảo chuyển giao công việc suôn sẻ sau khi gia nhập công ty, cần phải đánh giá đúng ngay cả khi một số lượng lớn nhân viên được thuê.

Nhân viên thấp, tạo một luồng nơi tuyển top 10 nhà cái uy tín có thể tiến triển ngay cả khi tại trụ sở chính

Nhóm nhân lực đã nhanh chóng tạo và quản lý các luồng tuyển top 10 nhà cái uy tín, từ các chiến lược tuyển top 10 nhà cái uy tín đến hoạt động tuyển top 10 nhà cái uy tín đến trực quan hóa các hoạt động.

Có ba điểm chính để hỗ trợ:

• Tiêu chí tuyển top 10 nhà cái uy tín rõ ràng và thực hiện lựa chọn phù hợp
• Tạo trạng thái "chỉ đưa ra quyết định"
• Lựa chọn hỗ trợ trực tuyến

Các loại công việc để tuyển top 10 nhà cái uy tín là vị trí hành chính, nhưng nội dung công việc rất đa dạng. Khách hàng đã phỏng vấn các kỹ năng và kiến ​​thức cần thiết cho từng nhiệm vụ, đề xuất quy trình lựa chọn và kiểm tra cẩn thận các tiêu chí đánh giá.

Xem xét việc thực hiện đào tạo giới thiệu và lịch trình chuyển giao công việc, mặc dù nó không cần trải nghiệm sâu rộng, nhưng nó đã được xác định rằng các kỹ năng, hiểu và chính xác của PC là rất quan trọng. Các bài kiểm tra năng khiếu đã được giới thiệu để đánh giá các kỹ năng hành chính và một dòng đánh giá đã được đặt ra.

Từ sàng lọc tài liệu, kiểm tra năng khiếu và các cuộc phỏng vấn đầu tiên,Hỗ trợ nhà tuyển top 10 nhà cái uy tín "chỉ cần đưa ra quyết định cuối cùng để vượt qua/thất bại"Tôi đã làm điều đó. Để tránh mọi lo ngại về đánh giá lựa chọn, chúng tôi đã chia sẻ thông tin chi tiết về những gì chúng tôi đã tạo, chẳng hạn như bảng phân chia vai trò, lịch phỏng vấn, câu hỏi và tiêu chí đánh giá định lượng, để quá trình lựa chọn tiến hành trong một luồng sẽ làm hài lòng nhà tuyển top 10 nhà cái uy tín.

Từ đại diện bán hàng

Đây là lần đầu tiên đây là khu vực và lần đầu tiên nó là một tuyển top 10 nhà cái uy tín quy mô lớn, vì vậy tôi nghĩ rằng các công ty khách hàng rất lo lắng. Xem xét quy mô của dự án, đó chỉ là tự nhiên, nhưng tôi đã làm việc chặt chẽ với các nhà tuyển top 10 nhà cái uy tín để giải quyết mọi lo lắng từng người một.

Nhà tuyển top 10 nhà cái uy tín chịu trách nhiệm về các hoạt động tuyển top 10 nhà cái uy tín mặc dù có công việc hiện có.Điều quan trọng là phải tạo ra một tình huống mà chúng tôi "chỉ đưa ra quyết định" để chúng tôi có thể nhanh chóng quyết định xem có nên vượt qua chiến lược tuyển top 10 nhà cái uy tín hay lựa chọn trong một khoảng thời gian giới hạn.

Chúng tôi đã chuẩn bị hoạt động để có thể đưa ra quyết định trong một khoảng thời gian ngắn bằng cách trình bày các kế hoạch và danh sách các ứng cử viên thành công, cũng như định lượng chúng bằng cách sử top 10 nhà cái uy tín bảng điểm. Khi trả lời các câu hỏi trong công ty và xem xét phân bổ ngân sách, chúng tôi liên tục cập nhật thông tin mới nhất để cho phép các quyết định nhanh chóng.

Chúng tôi cũng đã cập nhật các báo cáo về lợi suất và kết quả cho mỗi kênh một cách kịp thời, giảm thiểu thời gian dành cho công việc tuyển top 10 nhà cái uy tín, trong khi tạo ra một môi trường nơi bạn có thể nhanh chóng có được thông tin bạn cần.

Xem xét số lượng lớn các lựa chọn và sự thuận tiện của người phỏng vấn và ứng viên, công ty đã quyết định rằng các cuộc phỏng vấn trực tuyến là hiệu quả, và ngoài các cuộc phỏng vấn tại chỗ, các cuộc phỏng vấn trực tuyến đã được giới thiệu.Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống cho phép khách hàng tiến hành lựa chọn từ công ty riêng của công ty.

Đối với khách hàng, chúng tôi đã cung cấp các bài giảng về các cuộc phỏng vấn trực tuyến và thông tin tóm tắt các điểm chính của "hãy cẩn thận vì nó trực tuyến", để giúp các hoạt động phỏng vấn trực tuyến trơn tru.

Ngoài ra, việc xem xét chi tiết đã được đưa ra để chọn các công cụ phỏng vấn trực tuyến và thiết lập ban đầu, thiết lập các luồng phỏng vấn và tạo hướng dẫn cho các ứng viên, dẫn đến thực hiện phỏng vấn trơn tru.