nhà cái uy tín 20vuiThính giác ý kiến ​​là gì? Giải thích về thủ tục mà công ty đã gửi đi

Theo Đạo luật Công ty Công nhà cái uy tín 20vui, khoảng thời gian mà nhà cái uy tín 20vui viên tạm thời có thể được chấp nhận tại một doanh nghiệp thường lên đến ba năm. Tuy nhiên, nó có thể được mở rộng bằng "ý kiến ​​nghe".

Lần này, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết về "Phiên điều trần tranh cãi", một thủ tục kéo dài thời gian chấp nhận cho nhà cái uy tín 20vui viên tạm thời.

Thính giác ý kiến ​​là gì (kéo dài thời gian công văn)

Phiên điều trần ý kiến ​​là một thủ tục được thực hiện bởi một công ty điều phối để gia hạn thời gian điều phối có thể. Theo Đạo luật Công nhà cái uy tín 20vui,Thời gian tối đa mà nhà cái uy tín 20vui viên tạm thời có thể được chấp nhận tại một doanh nghiệp là 3 năm, nhưngChấp nhận hơn ba năm có thể được chấp nhận bằng cách nghe ý kiến.

Một phiên điều trần ý kiến ​​phải được nghe trong Điều 40-2, đoạn 3 của Đạo luật Công ty Công nhà cái uy tín 20vui, liên quan đến việc gia hạn thời gian điều phối, Liên minh Lao động hoặc đại diện của công nhà cái uy tín 20vui phải nghe ý kiến ​​của họ ít nhất một tháng trước cuộc xung đột của ngày.

Lưu lượng quy trình thính giác

Dòng chảy của ý kiến ​​thính giác như sau.

Chúng tôi sẽ giải thích các điểm chính của quy trình theo thứ tự.

1. Thắc mắc với các công đoàn lao động hoặc đại diện của công nhà cái uy tín 20vui đa số

Một quan điểm về việc mở rộng thời gian chấp nhận nhà cái uy tín 20vui viên tạm thời sẽ được tiến hành với các công đoàn lao động và đại diện đa số. Một đại diện đa số là người đại diện cho đa số công nhà cái uy tín 20vui. Hơn nữa, nếu nhiều cơ sở chấp nhận nhà cái uy tín 20vui viên tạm thời, mỗi cơ sở phải nghe ý kiến ​​của họ.

2. Nếu có bất đồng chính kiến, vui lòng giải thích lại

Nếu một công đoàn hoặc đa số đại diện của người lao động phản đối, chính sách của công ty phải được giải thích lại. Cụ thể, những điều sau:

Điều quan trọng là phải tôn trọng đầy đủ ý kiến ​​của các công đoàn và đại diện lao động và để có được sự hiểu biết.

3. Ghi lại và bảo tồn nội dung của thính giác

Nếu một ý kiến ​​được nghe và phần mở rộng được xác nhận, thì phải được ghi lại và lưu trữ trong ba năm kể từ ngày xung đột với doanh nghiệp.

4. Tiết lộ hồ sơ về ý kiến ​​cho người lao động và công ty công khai

Để lập một bản ghi các phiên điều trần được người lao động biết, hãy sử dụng một trong ba cách.

Thúc đẩy công nhà cái uy tín 20vui thông qua bảng thông báo và mạng nội bộ của công ty bạn. Ngoài ra, các công ty điều phối sẽ được thông báo về ngày của các cuộc xung đột dựa trên doanh nghiệp đã được thay đổi.

Những phương pháp điều phối mà các công ty công văn cần biết?

Đạo luật công nhà cái uy tín 20vui đã được sửa đổi nhiều lần trong quá khứ.

Cũng có những vấn đề liên quan đến công ty điều phối chấp nhận nhà cái uy tín 20vui viên tạm thời.

Chúng tôi đã chuẩn bị các giải thích dễ hiểu về 12 mục được gửi đến bạn nên biết. Hãy xem xét.

Tải xuống các tài liệu cho "Kiến thức cơ bản về phương pháp công văn: 12 điều bạn nên biết" ở đây

30446_30464

Chúng tôi đã chuẩn bị các giải thích dễ hiểu về 12 phương pháp điều phối mà nhà cái uy tín 20vui viên điều phối nên biết. Hãy xem xét.

<Những gì bạn có thể thấy từ tài liệu này
・ Các mặt hàng được gửi đến bạn nên ghi nhớ
Tóm tắt và biện pháp phòng ngừa cho Luật gửi
・ Những điều mà công ty đã gửi nên làm

Tóm tắt

Một phiên điều trần ý kiến ​​là một thủ tục trong đó doanh nghiệp có thể kéo dài thời gian điều phối. Trước khi kéo dài thời gian công văn, cuộc xung đột của ngày phải được thực hiện.1Cần phải nghe ý kiến ​​từ Liên minh Lao động hoặc đại diện của đa số người lao động ít nhất là tháng trước sự kiện, ghi và lưu trữ nội dung và công khai cho công nhà cái uy tín 20vui.

Nếu bạn kéo dài khoảng thời gian công văn mà không nghe ý kiến ​​của bạn, nó sẽ trở thành bất hợp pháp và hệ thống ứng dụng hợp đồng lao động được coi là sẽ được áp dụng. Nếu bạn đang chấp nhận nhà cái uy tín 20vui viên tạm thời, hãy chắc chắn quản lý đúng xung đột ngày của bạn và hiểu ý kiến ​​của bạn.