此政策列出了Suruga Production Platform Co,Ltd。和Suruga Seiki Co,Ltd(以下称为“公司”)在招聘活动中从申请人那里获得的个人信息的处理。我们将遵守350vip浦京集团的基本个人信息保护政策,本政策,法律和其他有关个人信息保护的规范,并适当处理申请人的个人信息。
第1条定义
第1条定义
本政策中条款的含义应如下,以下条款的重要性应按照与个人信息保护和相关内阁命令等有关的法律和法规所定义的。
- (1)
- 
            “申请人”请参阅申请我们新葡的京集团350vip(中国)有限公司活动的申请人。 
- (2)
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            “个人信息”是指有关幸存个人的信息,该信息可以使用信息中包含的名称,出生日期或其他陈述来识别特定个人(包括可以轻松与其他信息匹配的陈述,从而允许特定的个人可以识别)或其中包括个人身份识别代码。 
- (3)
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            “个性”是指通过个人信息确定的特定个人。 
第2条:我们公司在新葡的京集团350vip(中国)有限公司活动期间获得的个人信息
第2条:我们公司在新葡的京集团350vip(中国)有限公司活动期间获得的个人信息
为了实现第3条规定的使用目的,该公司主要获取以下申请人的个人信息:
- (1)
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            名称,姓名,出生日期,地址,电话号码,电子邮件地址,个人信息,例如学术背景,工作历史,资格等,有关年收入的信息,有关残疾人新葡的京集团350vip(中国)有限公司程序期间有关残疾人的信息以及公司规定的任何其他信息 
- (2)
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            申请人提供给公司提供的文档中包含的信息,例如简历,工作历史记录,报名表,调查等。 
- (3)
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            我们与申请人之间任何形式的通信的内容,包括对话,通信,电话,电子邮件,访谈等。 
- (4)
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            新葡的京集团350vip(中国)有限公司选择,参考检查,测试结果的背景检查以及其他确认程序获得的信息 
- (5)
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            申请和参与过去的新葡的京集团350vip(中国)有限公司活动的历史和新葡的京集团350vip(中国)有限公司选择的选择结果 
- (6)
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            信息,例如登录信息,登录日期和时间,通过,浏览历史记录等。使用申请人的新葡的京集团350vip(中国)有限公司平台 
第3条使用目的
第3条使用目的
- 1.
- 
            我们公司获得的申请人的个人信息将用于以下目的:未经个人的同意,我们将无法处理以外的任何以下目的以外的范围,以实现以下目的。 - (1)
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            与申请人联系有关新葡的京集团350vip(中国)有限公司职位和新葡的京集团350vip(中国)有限公司程序的信息 
 - (2)
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            在新葡的京集团350vip(中国)有限公司选择过程中执行从应用程序到选择的过程 
 - (3)
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            对申请人,例如背景检查,参考检查等进行能力评估。 
 - (4)
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            为您告知您决定聘用后加入的必要信息,并实施准备加入所必需的程序和教育 
 - (5)
- 
            加入公司后进行就业管理 
 - (6)
- 
            在申请人重新申请时使用过去的应用程序历史记录作为新葡的京集团350vip(中国)有限公司选择的参考信息 
 - (7)
- 
            作为新葡的京集团350vip(中国)有限公司职位的候选池,并与申请人联系有关新新葡的京集团350vip(中国)有限公司信息,活动等的信息。 
 - (8)
- 
            进行有关新葡的京集团350vip(中国)有限公司活动的满意调查 
 - (9)
- 
            分析申请人信息并将其用于改善未来的新葡的京集团350vip(中国)有限公司活动和计划 
 
- 2.
- 
            如果我们更改了使用的目的,我们将不会超出合理认可的范围,该范围是在更改之前与使用目的有连接的范围,在这种情况下,我们将在我们的网站上发布更改。 
第4条:第三方披露和联合用途
第4条:第三方披露和联合用途
- 1.
- 
            未经个人同意,我们不会向第三方提供个人信息,除非在以下情况下。 - (1)
- 
            如果外包合作伙伴已提前缔结了一项机密协议,并披露了公司,而无需要求除了公司托付给您以外的任何企业以外的任何企业的个人信息 
 - (2)
- 
            如果法律允许将其视为例外 
 - (3)
- 
            如果您已从申请人那里获得同意 
 - (4)
- 
            法律允许的其他案件 
 
- 2.
- 
            尽管有上一段的规定,我们公司将分享个人信息,如下所示。 - ※
- 
            要使用的方向数据 - ※
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            名称,出生日期,地址,电话号码,电子邮件地址,学术背景,工作历史,资格等个人信息,有关年收入的信息,有关残疾人新葡的京集团350vip(中国)有限公司程序中有关残疾的信息以及公司规定的任何其他信息 
 - ※
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            申请人向我们公司提供的文件中包含的信息申请新葡的京集团350vip(中国)有限公司活动,例如简历,履历,入学表格,调查等。 
 - ※
- 
            我们与申请人之间任何形式的通信的内容,包括对话,通信,电话,电子邮件,访谈等 
 - ※
- 
            新葡的京集团350vip(中国)有限公司选择,参考检查,测试结果的背景检查以及其他确认程序获得的信息 
 - ※
- 
            申请和参与过去的新葡的京集团350vip(中国)有限公司活动的历史和新葡的京集团350vip(中国)有限公司选择的选择结果 
 - ※
- 
            信息,例如登录信息,登录日期和时间,通过,浏览历史记录等。使用申请人的新葡的京集团350vip(中国)有限公司平台 
 
 - ※
- 
            联合用户范围 
 - ※
- 
            共享用途的目的 
 履行我们公司和350vip浦京集团的以下职责- ※
- 
            与申请人联系有关新葡的京集团350vip(中国)有限公司职位和新葡的京集团350vip(中国)有限公司程序的信息 
 - ※
- 
            在新葡的京集团350vip(中国)有限公司选择过程中执行从应用到选择的过程 
 - ※
- 
            对申请人进行能力评估,例如背景检查,参考检查等。 
 - ※
- 
            为您告知您决定雇用后加入的必要信息,并实施准备加入必要的程序和教育 
 - ※
- 
            
 - ※
- 
            当申请人重新申请时,过去的申请历史记录将用作新葡的京集团350vip(中国)有限公司选择的参考信息 
 - ※
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            作为新葡的京集团350vip(中国)有限公司职位的候选池,并与申请人联系有关新新葡的京集团350vip(中国)有限公司信息,活动等的信息。 
 - ※
- 
            进行有关新葡的京集团350vip(中国)有限公司活动的满意调查 
 - ※
- 
            分析申请人信息并将其用于改进未来的新葡的京集团350vip(中国)有限公司活动和计划 
 
 - ※
- 
            负责管理个人数据的人员 
- 
            Suruga生产平台有限公司 
 505 Nanatsu Shinya,Shimizu-Ku,Shizuoka City,Shizuoka县424-8566
 总裁兼首席执行官Toya KO
 
- 
            Suruga Seiki Co,Ltd。 
 505 Nanatsu Shinya,Shimizu-ku,Shizuoka City,Shizuoka县424-8566
 总裁兼首席执行官渡边Nobuki
 
 
第5条:披露,更正,使用暂停等。
第5条:披露,更正,暂停使用等
,如果我们要求申请人通知我们使用的目的,披露我们持有的个人数据(包括第三方提供的记录),正确,添加或删除,停止或删除使用,暂停使用第三方持有的个人数据的提供,或者持有第三方持有的个人数据的个人数据持有的个人数据提供,我们将迅速做出回应。请联系以下计数器。此外,我们公司指定的单独费用将被收取通知使用和披露持有的个人数据的目的(包括披露第三方提供的记录)。
<申请人的个人信息>
<有关披露,更正,暂停申请人个人信息使用的暂停联系人>
Suruga生产平台有限公司人力资源通用事务办公室
- 电话号码
- 
054-344-0304 
- 电子邮件
第6条与持有的个人数据有关
第6条与持有的个人数据有关
- 1.
- 
            有关个人信息处理业务的披露 
 我们公司(处理个人信息的公司的信息)如下。
- 
            Suruga生产平台有限公司 
 505 Nanatsu Shinya,Shimizu-ku,Shizuoka City,Shizuoka县424-8566
 Toya KO,首席执行官
 
- 
            Suruga Seiki Co,Ltd。 
 505 Nanatsu Shinya,Shimizu-ku,Shizuoka City,Shizuoka县424-8566
 渡边总统nobuki
 
- 2.
- 
            安全管理措施 
 我们采取了必要和适当的措施,以防止个人数据的泄漏,损失或损害,并管理个人数据的安全性。我们采取的安全管理措施的概述如下:- (1)
- 
            组织安全管理措施 
 我们已经建立了内部规则,例如基本信息安全策略,信息安全指南和个人信息处理规则,并且根据这些规则,个人数据适当处理。此外,我们已经任命了一个负责处理个人信息的人,对处理个人数据进行定期调查,并建立了一个系统,以应对发生泄漏时发生的任何事故。
 - (2)
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            个人安全管理措施 
 我们会定期向员工提供信息安全培训,包括处理个人信息,以确保他们被告知适当处理个人数据。此外,当根据第4条向承包商或联合用户提供个人信息时,承包商或联合用户会进行管理和监督,以确保承包商或联合用户适当处理个人数据。
 - (3)
- 
            物理安全管理措施 
 我们正在使用安全卡来管理处理个人数据的企业,并采取措施以防止盗窃和损失,例如锁定和管理设备以及处理个人数据的电子媒体。此外,即使发生盗窃或损失,我们也实施了诸如加密和密码保护之类的措施,以便不容易揭示个人数据。此外,当删除个人数据或处置设备,电子媒体等时,记录了个人数据时,应通过无法弥补的手段来完成。
 - (4)
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            技术安全管理措施 
 个人信息数据库等,使用访问权限操作访问控制,以限制处理人员处理人员的范围,并识别和身份验证那些访问处理个人数据的信息系统。我们还介绍了保护信息系统的机制,这些信息系统可以从未经授权的访问或从外部来源中处理个人数据,以及防止信息泄漏等的措施。
 - (5)
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            了解外部环境 
 在了解与这些国家 /地区保护个人信息有关的系统之后,实施安全管理措施时,采取安全管理措施。
 
修订日期:2022年4月1日
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