Giấy trắng của nhóm nhà cái uy tín pro

Người tiêu dùng thế hệ tiếp theo tin rằng các doanh nghiệp nên quan tâm đến các vấn đề xã hội và các vấn đề môi trường và có hành động thích hợp cho người dân, cộng đồng và môi trường toàn cầu. Tập đoàn Manpower đã khảo sát khoảng 40.700 người ra quyết định tuyển dụng tại 41 quốc gia và khu vực về các kế hoạch quản lý nhà cái uy tín pro sự chiến lược để giải quyết các vấn đề môi trường, xã hội và các ưu tiên quản trị (ESG). Tìm hiểu nghiên cứu mới nhất của chúng tôi để xem ESG đang tạo ra sự khác biệt trong chiến lược việc làm của công ty bạn như thế nào.

Bây giờ nhu cầu về tài năng CNTT đã vượt xa các kỹ năng cung cấp và linh hoạt, các công ty cần phải nhận ra một chiến lược tài năng mạnh mẽ hơn, có kế hoạch. Một cuộc khảo sát được thực hiện bởi Experis, một thương hiệu tập đoàn nhà cái uy tín pro chuyên về lĩnh vực CNTT, được thực hiện với 40.000 nhà quản lý tuyển dụng ở 40 quốc gia, cho thấy các nhà tuyển dụng cần giải quyết các ý tưởng mới và tiếp cận các chiến lược sử dụng tài năng, sử dụng công nghệ và quy trình tuyển dụng để chuyển đổi cơ bản các công ty.

Sự thiếu hụt tài năng toàn cầu đã đạt đến cấp cao nhất trong 16 năm qua. Khảo sát này giới thiệu năm kỹ năng mềm hàng đầu cần thiết cho các chủ nhà cái uy tín pro và nhà cái uy tín pro viên Nhật Bản có nhu cầu nhất, cũng như dữ liệu về sự thiếu hụt nhà cái uy tín pro sự theo quy mô ngành và tổ chức, ở định dạng infographic.

càng nhiều công ty càng tốt có thể đáp ứng những gì phụ nữ muốn trong công việc của họ "#breakthebias (Hãy xóa sai lệch). Dữ liệu mới nhất cho thấy sự tự chủ, tiến bộ nghề nghiệp, động lực làm việc và đam mê là quan trọng nhất.

Các công ty cần chuẩn bị cho các rủi ro và sự không chắc chắn trong tương lai, biết các xu hướng sẽ ảnh hưởng đến nguồn nhà cái uy tín pro và thay đổi lực lượng lao động của họ theo hướng duy trì và tái cấu trúc tài năng của họ. Ngoài các xu hướng chính như thay đổi nhân khẩu học, mở rộng các lựa chọn cá nhân, cách mạng công nghệ và nhu cầu của khách hàng ngày càng tăng, chúng tôi sẽ giới thiệu 21 xu hướng mới sẽ trực tiếp dẫn đến nơi làm việc và lực lượng lao động trong tương lai.

Các công ty cần nhận ra các xu hướng sẽ ảnh hưởng đến nguồn nhà cái uy tín pro và phong cách làm việc trong tương lai và chuẩn bị cho một độ tuổi không chắc chắn. Chúng tôi đã tổng hợp 21 xu hướng đáng chú ý mà các doanh nghiệp nên biết về infographics vào năm 2021.

Nhu cầu kỹ năng đang thay đổi nhanh chóng khi các doanh nghiệp nhanh chóng biến đổi và số hóa ở quy mô do suy thoái toàn cầu. Bây giờ nguồn nhà cái uy tín pro được đặt ra quan trọng nhất, các công ty cần tính đến "#PeopleFirst" và thực hiện các chính sách nhân sự từ một quan điểm mới. Nghiên cứu này khám phá tác động của đại dịch đối với số hóa và kỹ năng, cũng như tương lai mới cho người lao động, và khám phá ra những thách thức quan trọng mà các doanh nghiệp cần phải giải quyết.

Cuộc khủng hoảng Covid-19 đã thay đổi đáng kể môi trường làm việc của chúng tôi. Tập đoàn Manpower đã thực hiện một cuộc khảo sát với hơn 8.000 người ở tám quốc gia về tương lai của người lao động. Chúng tôi đề xuất năm cách để hiểu nhu cầu thay đổi về kỹ năng, tác động mà mỗi công nhà cái uy tín pro có đối với họ và các giá trị mới được coi là quan trọng và để làm cho những cách làm việc mới tốt hơn cho mọi người.

88% các nhà tuyển dụng Nhật Bản đấu tranh để đảm bảo tài năng, và cấp độ này đã có khoảng 10 năm. Khảo sát này sẽ làm rõ các chiến lược nhân sự mà các công ty nên thực hiện ngay bây giờ bằng cách đọc những khó khăn trong việc đảm bảo nguồn nhà cái uy tín pro theo loại công việc và quy mô của các công ty tại Nhật Bản, cũng như nhu cầu của người lao động từ dữ liệu chi tiết.