Khảo sát dự báo nhà cái uy tín cacuoc của nhóm nhân lực: Mong muốn chuẩn bị nhân viên của Nhật Bản vẫn mạnh mẽ
Nhóm nhân lực công bố kết quả khảo sát dự báo nhà cái uy tín cacuoc trong quý hai năm 2025 (giai đoạn tháng 4-6)

Công ty TNHH Tập đoàn Manpower (Trụ sở chính: Minato-Ku, Tokyo; Giám đốc điều hành: Ikeda Masaya; sau đây gọi là Tập đoàn nhân lực) vui mừng thông báo kết quả của cuộc khảo sát dự báo nhà cái uy tín cacuoc của Tập đoàn Nhân lực, trong đó hỏi về các kế hoạch nhà cái uy tín cacuoc của công ty trong quý thứ hai của 2025 (giai đoạn tháng 4. Kết quả khảo sát dựa trên câu hỏi, "Công ty của bạn hoặc kế hoạch nhà cái uy tín cacuoc của tổ chức của bạn sẽ thay đổi gì (bao gồm cả nhân viên hợp đồng, nhân viên tạm thời, v.v.) đã so sánh với năm tài chính này (tháng 1 đến năm 2025)?" Hơn nữa, cuộc khảo sát này là cuộc khảo sát sơ bộ mở rộng nhất thế giới được thực hiện bởi Tập đoàn Nhân lực (được thực hiện: 41 quốc gia và khu vực).

Trong cuộc khảo sát, chúng tôi đã tiến hành lần này, các công ty ở Tokyo, Osaka, Nagoya, v.v.1.049 công ty. Kết quả là, điều chỉnh theo mùaDự báo nhà cái uy tín cacuoc ròng +14%10092_10165Theo ngành (9 ngành công nghiệp*¹),Theo kích thước tổ chức.

Giao thông vận tải, hậu cần và công nghiệp liên quan đến ô tô, các tổ chức giáo dục, nông nghiệp và nghề cá "

Dự báo nhà cái uy tín cacuoc ròng là gì

Tỷ lệ phần trăm số lượng các công ty trả lời rằng "chúng tôi sẽ tăng (32%)" trong kết quả khảo sát, trừ tỷ lệ phần trăm của các công ty trả lời rằng "chúng tôi sẽ giảm (17%)" và nhân với giá trị được điều chỉnh theo mùa*² (+14%).

10530_10645

Dự báo nhà cái uy tín cacuoc ròng cho 41 quốc gia và khu vực: Trung bình toàn cầu +25%, Nhật Bản +14%

Dự báo nhà cái uy tín cacuoc ròng dự kiến ​​sẽ tăng ở 40 trong số 41 quốc gia và khu vực. Mong muốn chuẩn bị nhân viên của Nhật Bản là -1 điểm phần trăm so với quý trước, không có thay đổi lớn và tiếp tục mạnh mẽ.

Hình 1 Dự báo nhà cái uy tín cacuoc ròng được điều chỉnh theo mùa theo quốc gia (%)

Công nghiệp quý hai của Nhật Bản năm 2025: Dự báo nhân viên tăng cho 8 trong số 9 ngành công nghiệp

Khảo sát ngành tại Nhật BảnTrong số chín ngành công nghiệp được khảo sát, công ty dự kiến ​​sẽ tăng trong tám ngành công nghiệp không bao gồm "các ngành công nghiệp khác". Hoạt động nhà cái uy tín cacuoc tích cực nhất dự kiến ​​là "năng lượng/tiện ích". Mặc dù là -7 điểm so với quý trước, dự báo nhà cái uy tín cacuoc ròng của nó vẫn cao ở mức +29%.

Hình 2 Dự báo nhà cái uy tín cacuoc của ngành

quý thứ hai của Nhật Bản năm 2025 theo quy mô tổ chức: 5 trên 6 quy mô tổ chức tăng dự báo

Khảo sát theo quy mô tổ chức trong Nhật Bảnđang lên kế hoạch tăng số lượng nhân viên trong năm tổ chức, không bao gồm "số lượng nhân viên: ít hơn 10." Tổ chức có "số lượng nhân viên: 1.000-4.999" có dự báo nhà cái uy tín cacuoc ròng là +25%, với dự báo nhà cái uy tín cacuoc ròng 11 điểm so với quý trước.

Hình 3 Dự đoán theo quy mô tổ chức

xem xét kết quả khảo sát

Dự báo nhà cái uy tín cacuoc ròng trong quý hai năm 2025 là +14%. Nhìn lại kết quả trong vài năm qua, chúng ta có thể thấy rằng các dự báo nhà cái uy tín cacuoc ròng trong quý thứ hai năm 2023 là từ +10% đến +15%, cho thấy rằng không có bất kỳ thay đổi đáng kể nào trong dự báo nhà cái uy tín cacuoc của Nhật Bản.Nhìn vào kết quả của "Khảo sát nhân sự 2025 của chúng tôi", 77% các công ty cảm thấy thiếu tài năng, vượt quá mức trung bình toàn cầu là 74%. Bối cảnh cho vấn đề này được cho là có liên quan đến sự suy giảm lực lượng lao động của những người trẻ tuổi, duy nhất ở Nhật Bản. Mặt khác, một lý do cho tình trạng thiếu lao động đã được cải thiện từ 85% vào năm 2024 là tỷ lệ nhà cái uy tín cacuoc cho người cao niên và phụ nữ đang tăng.

Quý 2025 Kết quả dành riêng cho ngành cho thấy dự báo nhà cái uy tín cacuoc ròng cao đối với ba ngành công nghiệp: năng lượng/tiện ích, dịch vụ truyền thông và công nghệ thông tin (CNTT). Những gì các ngành công nghiệp này có điểm chung làThiếu lao động nghiêm trọng, tăng tuyển dụng như một phần của chiến lược tăng trưởng, cạnh tranh để có được tài năng về lợi thế cạnh tranh là tăng tốc, và các tân binh mới buộc phải tăng lên."Thiếu hụt thương mại x Chiến lược tăng trưởng x cạnh tranh tăng cường", và các tân binh mới có xu hướng được tuyển dụng tích cực. Hơn nữa, tiền lương thực tế sẽ không tăng theo lạm phát hiện tại, vì vậy các công ty buộc phải tiến về phía trước với tiền lương danh nghĩa. Trước đây, các tân binh mới có xu hướng kiểm soát tăng lương và đảm bảo tài năng với chi phí tương đối thấp hơn so với các nhân viên hiện tại. Tuy nhiên, theo Bộ Y tế, Yêu cầu Thanh toán và Thanh toán Mùa xuân của Lao động và Phúc lợi cho các công ty tư nhân lớn ", tỷ lệ tăng lương cho năm 2024 là 5,33%và tăng lương dự kiến ​​sẽ tiếp tục vào năm 2025. để phát triển tự chủ.

12956_13000

Năm 2006, ông gia nhập Light Management Japan Co., Ltd. (nay là Manpower Group Co., Ltd.).
Ngoài nhà cái uy tín cacuoc tư vấn ở phía cứng của lĩnh vực này, chẳng hạn như xây dựng hệ thống nhân sự, ông còn tham gia vào một loạt các biện pháp liên quan đến mềm như đào tạo thiết kế nghề nghiệp cho các nhóm tuổi khác nhau, các cuộc hội thảo hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho các cấp dưới để đào tạo đào tạo nhân viên mới. Ông có một hồ sơ theo dõi tư vấn cho một loạt các khách hàng, từ các công ty lớn đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Asahara Ryoichi tư vấn cao cấp, Bộ phận quản lý ánh sáng, Công ty TNHH Nhân lực, Ltd.

Năm 2006, ông gia nhập Light Management Japan Co., Ltd. (nay là Manpower Group Co., Ltd.).
Ngoài nhà cái uy tín cacuoc tư vấn về mặt cứng của lĩnh vực như xây dựng hệ thống nhân sự, ông còn tham gia vào một loạt các biện pháp liên quan đến mềm như đào tạo thiết kế nghề nghiệp cho các nhóm tuổi khác nhau, các hội thảo hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho cấp dưới cho các cấp trên, đào tạo nhân viên mới, đào tạo quản lý thay đổi và đánh giá. Ông có một hồ sơ theo dõi tư vấn cho một loạt các khách hàng, từ các công ty lớn đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Khảo sát dự báo nhà cái uy tín cacuoc của nhóm nhân lực - Để biết chi tiết, vui lòng kiểm tra URL này.

/công ty/r_center/e_survey/

Giới thiệu về Công ty TNHH Nhân lực, Ltd.

Manpowergroup®Cung cấp các dịch vụ nhân sự toàn diện liên quan đến nhà cái uy tín cacuoc tuyển dụng, đánh giá, phát triển và quản lý "nguồn nhân lực" sẽ khiến tổ chức thành công. Hơn 75 năm, thương hiệu Manpowergroup® đã ở 70 quốc gia và khu vực trên thế giới.Manpower®,experis®,Giải pháp tài năng®, chúng tôi đã tiếp tục hỗ trợ chuyển đổi tổ chức trong thế giới làm nhà cái uy tín cacuoc thay đổi. Từ góc độ đa dạng và hòa nhập, sự đa dạng được công nhận là công ty dễ làm nhà cái uy tín cacuoc nhất. Nhóm nhân lực được đặt tên là một trong những "công ty đạo đức nhất thế giới" lần thứ 15 vào năm 2024.
URL trang chủ:/