Kết quả của "Khảo sát thiếu nguồn nhà cái uy tín casinoso1" ở 42 quốc gia và khu vực, bao gồm Nhật Bản, được công bố
Khảo sát nhóm nhà cái uy tín casinoso1 cho thấy mức trung bình toàn cầu của "Thiếu hụt nhà cái uy tín casinoso1" là 74% và Nhật Bản có kết quả 77%

Nhóm nhà cái uy tín casinoso1, một dịch vụ nhân sự toàn diện (Trụ sở chính: Minato-Ku, Tokyo; CEO: Ikeda Masaya; sau đây gọi là Nhóm nhà cái uy tín casinoso1) đang tiến hành khảo sát của các nhà tuyển dụng ở 42 quốc gia và các công ty sẽ đáp ứng ","

9682_9750

Nhà tuyển dụng trên toàn thế giới cảm thấy thiếu tài năng, tăng 1 điểm phần trăm so với năm trước, ở mức 74%. Tại Nhật Bản, công ty đã cải thiện 8 điểm so với năm trước lên 77%, nhưng thiếu nhân viên liên tục vượt quá mức trung bình toàn cầu. (Xem Hình 1)

Hình 1
*Không có cuộc điều tra nào được thực hiện vào năm 2017 và 2020

[Kết quả của Khảo sát nguồn nhà cái uy tín casinoso1 năm 2025/42 quốc gia/khu vực] Bạn có cảm thấy khó đảm bảo nguồn nhà cái uy tín casinoso1: Đức là số một và Nhật Bản là số 15

Trong số 42 quốc gia và khu vực, tình trạng thiếu lao động cao nhất là Đức (+4 điểm, 86% hàng năm), Israel (+3 điểm, 85% hàng năm) và Bồ Đào Nha (+3 điểm, 84% so với năm trước). Nhật Bản cũng ở mức cao 77%, vượt quá mức trung bình toàn cầu (74%) và đảm bảo nguồn nhà cái uy tín casinoso1 là một thách thức. (Xem Hình 2)

Hình 2: Thiếu nguồn nhà cái uy tín casinoso1 trên toàn thế giới

[Kết quả khảo sát Nhật Bản] Kỹ năng kỹ thuật cần thiết: "Kỹ năng liên quan đến nguồn nhà cái uy tín casinoso1" là kết quả số một

Các kỹ năng kỹ thuật mà nhà tuyển dụng cần hầu hết là "các kỹ năng liên quan đến HR (40%)." Khi công nghệ như máy phát điện AI đang ngày càng được sử dụng, các công ty đang tập trung vào việc tăng cường nhân viên của nhân viên, bồi dưỡng và thuê nhân viên CNTT. Ngoài ra, tầm quan trọng của "các kỹ năng liên quan đến HR" có thể thực hiện quản lý lao động và thiết kế chương trình liên quan đến nguồn nhà cái uy tín casinoso1 để hỗ trợ các phong cách làm việc khác nhau đang tăng lên. (Xem Hình 3)

Hình 3 Kỹ năng kỹ thuật là khó khăn nhất đối với nhà tuyển dụng để thuê

[Kết quả khảo sát của Nhật Bản] Các biện pháp được thực hiện bởi các nhà tuyển dụng để khắc phục tình trạng thiếu lao động kéo dài: "Tiền lương tăng (30%)", v.v.

Là một biện pháp để giải quyết tình trạng thiếu lao động kéo dài, "Tiền lương tăng (30%)" và "Skilling và Reskilling của các nhân viên hiện tại (30%)" chiếm tỷ lệ cao. Mặc dù nhiều công ty đang làm việc để tăng lương, nhưng rõ ràng là bằng cách tiếp nhận các sáng kiến ​​nhiều mặt, chẳng hạn như hỗ trợ phát triển nghề nghiệp của nhân viên, điều này đã dẫn đến việc tạo ra nguồn nhà cái uy tín casinoso1. (Xem Hình 4)

Hình 4 Các biện pháp được thực hiện bởi các nhà tuyển dụng để vượt qua tình trạng thiếu lao động kéo dài

Chi tiết khảo sát về tình trạng thiếu tài năng 2025

url:Giấy trắng của nhóm nhà cái

Tóm tắt khảo sát
Thời gian khảo sát: ngày 1 tháng 10 đến ngày 31 tháng 10 năm 2024
Cơ quan điều tra: Khảo sát nội bộ
Được khảo sát: Nhà tuyển dụng ở 42 quốc gia và khu vực trên thế giới
Phản hồi hợp lệ: 40,413 (trong nước: 1,050)
Phương pháp khảo sát: Khảo sát sử dụng khảo sát web

Trung tâm nghiên cứu nhóm nhà cái uy tín casinoso1

Nhóm nhà cái uy tín casinoso1 thường xuyên xem xét thị trường lao động để mắt về tương lai và tình trạng hiện tại của thị trường lao động và dự đoán những thay đổi trong tương lai. Để biết thêm thông tin về mỗi báo cáo bao gồm khảo sát này, vui lòng xem URL bên dưới.
url:Trung tâm nghiê

Giới thiệu về Công ty TNHH nhà cái uy tín casinoso1, Ltd.

Manpowergroup®Cung cấp các dịch vụ nhân sự toàn diện liên quan đến việc tuyển dụng, đánh giá, phát triển và quản lý "nguồn nhà cái uy tín casinoso1" sẽ khiến tổ chức thành công. Hơn 75 năm, thương hiệu Manpowergroup® đã ở 70 quốc gia và khu vực trên thế giới.Manpower®, Experis®, Talent Solutions®, chúng tôi đã tiếp tục hỗ trợ chuyển đổi tổ chức trong thế giới làm việc thay đổi. Từ góc độ đa dạng và hòa nhập, sự đa dạng được công nhận là công ty dễ làm việc nhất. Năm 2024, nó được chọn là một trong những "công ty đạo đức nhất thế giới" thứ 15.
url:/