Khảo sát dự báo việc làm của Tập đoàn top 10 nhà cái uy tín lực được công bố: Mong muốn của Nhật Bản để chuẩn bị top 10 nhà cái uy tín viên vẫn không thay đổi kể từ quý trước
Thông báo về kết quả và cân nhắc cho quý IV năm 2024 (giai đoạn tháng 10 đến tháng 12)

Nhóm top 10 nhà cái uy tín lực, Dịch vụ top 10 nhà cái uy tín sự toàn diện, (Trụ sở chính: Minato-Ku, Tokyo; CEO: Ikeda Masaya; sau đây gọi là Tập đoàn top 10 nhà cái uy tín lực), đã hỏi về kế hoạch việc làm của công ty trong quý thứ tư của năm 2024 (giai đoạn tháng 10 tháng 10).Khảo sát dự báo việc làm của nhóm top 10 nhà cái uy tín lực". Kết quả khảo sát," Những thay đổi nào có kế hoạch việc làm của tổ chức hoặc của tổ chức của bạn (bao gồm top 10 nhà cái uy tín viên hợp đồng, top 10 nhà cái uy tín viên tạm thời, v.v.) đã thay đổi so với năm tài chính này (tháng 7 và tháng 9 năm 2024)? ''. Hơn nữa, cuộc khảo sát này là cuộc khảo sát sơ bộ mở rộng nhất thế giới được thực hiện bởi nhóm top 10 nhà cái uy tín lực.

Trong cuộc khảo sát, chúng tôi đã tiến hành lần này, các công ty ở Tokyo, Osaka, Nagoya, v.v.1.050 công ty. Điều chỉnh theo mùaDự báo việc làm ròngha+12%Điều này dẫn đến tăng ± 0 điểm so với quý trước và 1 điểm so với cùng kỳ năm ngoái. Khảo sát dự báo việc làm của nhóm top 10 nhà cái uy tín lực làTheo ngành (9 ngành*¹),Theo kích thước tổ chức.
Công nghiệp, Giao thông vận tải khác, Hậu cần và Công nghiệp liên quan đến ô tô, các tổ chức giáo dục, Nông nghiệp và Thủy sản "

Dự báo việc làm ròng là gì

Theo kết quả khảo sát, tỷ lệ phần trăm của số lượng các công ty trả lời rằng "chúng tôi sẽ tăng (29%)" đã bị trừ khỏi tỷ lệ phần trăm của các công ty trả lời rằng họ sẽ "chúng tôi sẽ giảm (15%)" và top 10 nhà cái uy tín với giá trị được điều chỉnh theo mùa*² (+12%).
*² Giá trị điều chỉnh theo mùa: Đây là một giá trị ước tính loại bỏ thói quen của biến động hàng tháng (các yếu tố theo mùa) và được áp dụng ở các quốc gia đã tham gia khảo sát hơn ba năm kể từ khi cuộc khảo sát được bắt đầu. Tại Nhật Bản, nó đã được áp dụng từ quý ba năm 2006, và tất cả đều dựa trên các giá trị phân tích dựa trên các giá trị điều chỉnh theo mùa.

Dự báo việc làm ròng cho 42 quốc gia và khu vực: Trung bình toàn cầu +25%, Nhật Bản +12%

Tất cả các quốc gia và khu vực trong số 42 quốc gia và khu vực phản ứng tích cực. Mong muốn chuẩn bị top 10 nhà cái uy tín viên của Nhật Bản là ± 0 điểm so với quý trước, dẫn đến một kết quả mạnh mẽ.

Hình 1 Dự báo việc làm ròng được điều chỉnh theo mùa theo quốc gia (%)

Công nghiệp quý IV năm 2024 của Nhật Bản: Dự báo tăng 7 trong số 9 ngành công nghiệp

Khảo sát ngành tại Nhật BảnSố chín ngành công nghiệp được khảo sát dự kiến ​​sẽ tăng số lượng trong bảy ngành công nghiệp. Hoạt động việc làm tích cực nhất dự kiến ​​là:"Công nghệ thông tin (IT)"tăng 12 điểm so với quý trướcDự báo việc làm ròng +35%.

Hình 2 Dự báo việc làm của ngành

Quy mô tổ chức quý IV 2024 của Nhật Bản: Dự báo tăng top 10 nhà cái uy tín viên ở năm quy mô tổ chức, không bao gồm ít hơn 10 top 10 nhà cái uy tín viên

Khảo sát theo quy mô tổ chức trong Nhật Bảnđang lên kế hoạch tăng top 10 nhà cái uy tín sự trên năm tổ chức, không bao gồm những người có ít hơn 10 top 10 nhà cái uy tín viên. Cao nhất là một tổ chức với 1.000-4.999 top 10 nhà cái uy tín viên, với dự báo việc làm ròng là +25%, ± 0 điểm so với quý trước.

Hình 3 Dự đoán theo quy mô tổ chức

xem xét kết quả khảo sát

Kết quả khảo sát trong quý IV năm 2024 cho thấy dự báo việc làm ròng là 12%, nhưng các số liệu trong nhiều năm không phải là xu hướng tăng và có thể được coi là xu hướng duy trì tình hình hiện tại hoặc giảm nhẹ. Đây là xu hướng tương tự cho các chỉ số việc làm khác, chẳng hạn như tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố, ngoài Khảo sát dự báo việc làm của Tập đoàn top 10 nhà cái uy tín lực, và dự kiến ​​sẽ tiếp tục xu hướng tương tự.

Trong tình hình thị trường này, các biện pháp trung hạn đến dài hạn được thúc đẩy bởi các công ty bao gồm "để cải thiện hơn nữa năng suất cho mỗi top 10 nhà cái uy tín viên" và "để tối ưu hóa tổng thể bằng cách xem xét vai trò của từng top 10 nhà cái uy tín viên."

Trong trường hợp này, tổ chức phải xem xét hai điều: 1) Làm thế nào để thúc đẩy top 10 nhà cái uy tín viên khi gánh nặng mỗi top 10 nhà cái uy tín viên đang tăng lên và 2) làm thế nào để ngăn chặn sự suy giảm động lực nếu top 10 nhà cái uy tín viên được chuyển giao không mong muốn.

Thật khó để tiến hành các vấn đề này từ quan điểm của tổ chức và nếu bạn cố gắng buộc nó tiến lên, có nguy cơ top 10 nhà cái uy tín viên sẽ bỏ việc. Để ngăn chặn điều này xảy ra, top 10 nhà cái uy tín viên cần thiết lập tầm nhìn nghề nghiệp nội bộ của riêng họ trong ba đến năm năm trong tương lai và tạo ra một quá trình mà họ có thể phát triển tự chủ theo hướng đó. Điều quan trọng là phải làm rõ ý chí, "Những gì người đó muốn trở thành", và sau đó thúc đẩy họ liên kết nó với nhiệm vụ của họ và cải thiện năng suất. Hơn nữa, ngay cả khi top 10 nhà cái uy tín viên không quan tâm đến việc chuyển nhượng, bằng cách giải thích kinh nghiệm sẽ đóng góp cho tương lai như thế nào, cũng sẽ có thể cho thấy cơ hội phát triển mà top 10 nhà cái uy tín viên không nhận thấy.

Asahara Ryoichi Tư vấn cao cấp, Bộ phận Quản lý ánh sáng, Công ty TNHH top 10 nhà cái uy tín lực, Ltd.

Năm 2006, ông gia nhập Light Management Japan Co., Ltd. (nay là Manpower Group Co., Ltd.).
Ngoài việc tư vấn ở phía cứng của lĩnh vực này, chẳng hạn như xây dựng hệ thống top 10 nhà cái uy tín sự, ông còn tham gia vào một loạt các biện pháp liên quan đến mềm như đào tạo thiết kế nghề nghiệp cho các nhóm tuổi khác nhau, các hội thảo hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho cấp dưới cho đào tạo top 10 nhà cái uy tín viên mới, đào tạo quản lý thay đổi. Ông có một hồ sơ theo dõi tư vấn cho một loạt các khách hàng, từ các công ty lớn đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

13131_13175

Năm 2006, ông gia nhập Light Management Japan Co., Ltd. (nay là Manpower Group Co., Ltd.).
Ngoài việc tư vấn ở phía cứng của lĩnh vực này, chẳng hạn như xây dựng hệ thống top 10 nhà cái uy tín sự, ông còn tham gia vào một loạt các biện pháp liên quan đến mềm như đào tạo thiết kế nghề nghiệp cho các nhóm tuổi khác nhau, các cuộc hội thảo hỗ trợ phát triển nghề nghiệp cho các cấp dưới để đào tạo đào tạo top 10 nhà cái uy tín viên mới, đào tạo đánh giá. Ông có một hồ sơ theo dõi tư vấn cho một loạt các khách hàng, từ các công ty lớn đến các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Khảo sát dự báo việc làm của nhóm top 10 nhà cái uy tín lực - Để biết chi tiết, vui lòng kiểm tra URL này.

Khảo sát dự báo việc

Giới thiệu về Công ty TNHH top 10 nhà cái uy tín lực, Ltd.

Manpowergroup® cung cấp các dịch vụ top 10 nhà cái uy tín sự toàn diện liên quan đến việc tuyển dụng, đánh giá, phát triển và quản lý "nguồn top 10 nhà cái uy tín lực" sẽ khiến tổ chức của bạn thành công. Trong gần 70 năm, chúng tôi đã tiếp tục hỗ trợ chuyển đổi tổ chức ở 70 quốc gia và khu vực trên thế giới thông qua Manpower Group® Brands Manpower®, Aspsis® và Talent Solutions®. Từ góc độ đa dạng và hòa nhập, sự đa dạng được công nhận là công ty dễ làm việc nhất. Nhóm top 10 nhà cái uy tín lực được đặt tên là một trong những "công ty đạo đức nhất thế giới" lần thứ 15 vào năm 2024.
URL trang chủ:/