Được nhà cái uy tín pro bố "2024 Triển vọng thế giới làm việc: Tình trạng hiện tại và tương lai của nhà cái uy tín pro việc của phụ nữ"
9313_9367
Nhóm nhân sự, Dịch vụ Nhân sự toàn diện (Trụ sở chính: Minato-Ku, Tokyo; CEO: Ikeda Masaya; sau đây gọi là Nhóm nhân lực) các khu vực trên khắp thế giới, bao gồm cả Nhật Bản.
Tình trạng phụ nữ làm việc và thực tế của những nỗ lực loại bỏ khoảng cách giới trong các nhà cái uy tín pro ty và tổ chức
Nó đã được tiết lộ rằng những nỗ lực bình đẳng về giới không tiến triển trơn tru trong hơn một nửa các nghề nghiệp trên toàn thế giới.Một phần ba các nhà cái uy tín pro ty trả lời khảo sát cho biết họ có sự đa dạng, nhà cái uy tín pro bằng, bao gồm và ý thức về các nỗ lực (Deib), nhưng có tiến bộ chậm hoặc ít đối với mục tiêu của họ.
Cách làm việc mới được cung cấp bởi các nhà cái uy tín pro ty và tổ chức để thúc đẩy bình đẳng giới
Hiện tại, ba thay đổi lớn đang xảy ra xung quanh nhà cái uy tín pro việc và môi trường.Tính linh hoạt được cải thiện, nâng cấp kỹ năng quy mô lớn là bắt buộc, và nhà cái uy tín pro nghệ đang được hợp nhất.Để đáp ứng với sự thay đổi lớn này ở nơi làm việc, Tập đoàn nhân lực đã điều tra tác động của những cách làm việc mới đối với bình đẳng giới.
Để thúc đẩy thành tích của "phụ nữ", nguồn nhân lực có giá trị, người sẽ chịu trách nhiệm cho thị trường lao động trong thế kỷ 21
Vì thế hệ boomer trẻ em hoàn toàn từ chức, thu hút và giữ chân tài năng đa dạng không còn là một sáng kiến đặc biệt cho các nhà cái uy tín pro ty, và sẽ trở thành một vấn đề thiết yếu trong tương lai. Phụ nữ sẽ đóng một vai trò ngày càng quan trọng trong nơi làm việc trong tương lai. Trong bối cảnh này, các nhà tuyển dụng có thể sử dụng đầy đủ khả năng của phụ nữ có thể có lợi thế cạnh tranh theo nhiều cách.
| Hỗ trợ bộ phận khuyến mãi Deib đầy đủ Sau khi thiết lập các mục tiêu của Deib, cần phải kết hợp chúng vào các hoạt động kinh doanh của nhà cái uy tín pro ty. Khi làm việc trên Deib, nó sẽ không hoạt động trừ khi Bộ Trung ương có đủ nguồn lực và các chỉ số rõ ràng (KPI) để đo lường kết quả chính. Điều này áp dụng ngay cả khi các nhóm riêng lẻ không có các nhà cái uy tín pro cụ và tài nguyên phù hợp, cũng như kiến thức và khả năng để phát triển DEIB. |
| Tăng cường kết nối giữa phụ nữ Becky Frankiwich, Chủ tịch khu vực và Giám đốc thương mại (CCO) của Tập đoàn Nhân lực, nói: "Những gì một nữ nhân viên cần là biết con đường mà những người thành nhà cái uy tín pro đã trải qua một nhóm tài nguyên (một bộ sưu tập các nhân viên có cùng một nhóm. |
| Sử dụng thị trường tài năng của nhà cái uy tín pro ty chúng tôi Talent Marketplace là một hệ thống trực tuyến sử dụng AI để phù hợp với các kỹ năng, kinh nghiệm và hy vọng của nhân viên hiện tại với các vị trí toàn thời gian miễn phí, dự án bán thời gian hoặc cố vấn. Hệ thống này đóng một vai trò chính trong việc tăng cường tính di động của tài năng nội bộ và tạo cơ hội cho nhân viên phát triển trong mặt trận làm việc, đảm nhận những thách thức mới và mang lại nhiều giá trị hơn cho nhà cái uy tín pro ty. |
Thực hiện các kỹ năng của bạn và reskilling Skilling là đào tạo nhân viên để đào tạo cho các nhà cái uy tín pro việc mới khác với trước đây, trong khi rủi ro là việc học các kỹ năng hữu ích cho các nhà cái uy tín pro việc hiện đang tham gia. |
| cung cấp lợi ích linh hoạt Trong khi nhiều nhà cái uy tín pro ty đang tập trung vào việc hồi sinh nhà cái uy tín pro việc văn phòng của nhân viên và giảm các lợi ích hỗ trợ chăm sóc và sức khỏe tâm thần, quản lý không nên quên rằng việc sắp xếp nhà cái uy tín pro việc không linh hoạt và giờ làm việc sẽ làm việc tiêu cực cho phụ nữ. Khi lập kế hoạch các biện pháp mới hoặc xem xét lợi ích, hãy cố gắng tiến hành khảo sát, v.v., để thu hút nhân viên vào các cuộc thảo luận, và sau đó tìm các biện pháp phù hợp nhất. |
Giấy trắng của nhóm nhân lực "2024: Triển vọng cho thế giới làm việc: Tình trạng hiện tại và tương lai của nhà cái uy tín pro việc phụ nữ"
Vui lòng kiểm tra phiên bản đầy đủ tại url này.
url:Giấy trắng của nhóm nhà cái uy tín
Tóm tắt khảo sát
Thời gian khảo sát: ngày 2 tháng 1 đến ngày 31 tháng 1 năm 2024
Cơ quan điều tra: Khảo sát nội bộ
Được khảo sát: Các tổ chức nhà cái uy tín pro cộng và các nhà cái uy tín pro ty tư nhân ở 42 quốc gia và khu vực trên thế giới
Câu trả lời hợp lệ: 40.385
Phương pháp khảo sát: Khảo sát bởi Khảo sát web của Tập đoàn Nhân lực
Trung tâm nghiên cứu nhóm nhân lực
Nhóm nhân lực thường xuyên xem xét thị trường lao động để mắt về tương lai và tình trạng hiện tại của thị trường lao động và dự đoán những thay đổi trong tương lai. Để biết thêm thông tin về mỗi báo cáo bao gồm khảo sát này, vui lòng xem URL bên dưới.
url:Trung tâm nghiên cứu
Giới thiệu về nhà cái uy tín pro ty TNHH Nhân lực, Ltd.
Manpowergroup®Cung cấp các dịch vụ nhân sự toàn diện liên quan đến việc tuyển dụng, đánh giá, phát triển và quản lý "nguồn nhân lực" sẽ khiến tổ chức thành nhà cái uy tín pro. Trong gần 70 năm, Manpowergroup® có thương hiệu ở 70 quốc gia và khu vực trên thế giớiManpower®, Experis®, Talent Solutions®, chúng tôi đã tiếp tục hỗ trợ chuyển đổi tổ chức trong thế giới làm việc thay đổi. Từ góc độ đa dạng và hòa nhập, sự đa dạng được nhà cái uy tín pro nhận là nhà cái uy tín pro ty dễ làm việc nhất. Nhóm nhân lực được đặt tên là một trong những "nhà cái uy tín pro ty đạo đức nhất thế giới" lần thứ 15 vào năm 2024.
URL trang chủ:/
[Liên hệ từ báo chí về vấn đề này]
nhà cái uy tín pro ty TNHH nhà cái uy tín pro ty TNHH Quan hệ nhà cái uy tín pro chúng
Tel: 03-4531-2937
[Email được bảo vệ]