Khảo sát nhóm nhân lực, khoảng 40% các nhà cái uy tín pro đủ điều kiện để "làm việc trên 65"
Một cuộc khảo sát của 400 đại diện nhân sự từ các nhà cái uy tín pro đến "tình trạng việc làm cao cấp cho những người trên 65"

nhà cái uy tín pro TNHH Tập đoàn Manpower (Trụ sở chính: Minato-Ku, Tokyo; Chủ tịch và Giám đốc điều hành: Ikeda Masaya; sau đây gọi là Tập đoàn Nhân lực) đã thực hiện một "cuộc khảo sát về tình trạng việc làm của người cao niên từ 65 tuổi trở lên" nhắm mục tiêu vào 400 nhân viên trong các nhà cái uy tín pro tư nhân.

Bối cảnh của "Khảo sát về tình trạng việc làm cao cấp cho độ tuổi từ 65 trở lên"

Khi tăng tốc độ sinh và dân số già đang phải đối mặt với những thách thức, đã khoảng một năm rưỡi kể từ khi Đạo luật ổn định việc làm sửa đổi cho người già*, nhằm đảm bảo rằng bất kỳ ai có thể làm việc hoàn toàn có thể sử dụng hoàn toàn khả năng của họ bất kể tuổi tác. Tập đoàn Manpower đã thực hiện một cuộc khảo sát về việc làm cao cấp cho những người trên 65 tuổi với mục đích hỗ trợ các nhà cái uy tín pro và tổ chức thúc đẩy sự tham gia của lao động giữa những người trên 65 tuổi.

*1 Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Tổng quan về Sửa đổi Đạo luật ổn định việc làm cho người già
https: //www.mhlw.go.jp/content/11600000/000694689.pdf

Đảm bảo việc làm cao cấp cho những người trên 65 tuổi: Khoảng 40% người dân "tương thích" và khoảng 20% ​​là "không thể"

Về phản ứng để đảm bảo việc làm cho những người trên 65 tuổi, khoảng 40% số người được hỏi trả lời rằng họ đã trả lời (42,8%). Hơn 30%các nhà cái uy tín pro đang "có kế hoạch trả lời" (15,5%) và "xem xét trả lời" (18,3%), làm việc để đảm bảo người cao niên đang làm việc để đảm bảo việc làm. Mặt khác, khoảng 20% ​​các nhà cái uy tín pro đã không trả lời vấn đề này (22,0%) và chưa đặt ra để cải thiện môi trường cho việc làm cao cấp.

Những nỗ lực để đảm bảo việc làm cao cấp cho những người trên 65 tuổi: Khoảng 60% số người được hỏi đang "giới thiệu một hệ thống việc làm liên tục cho những người đến 70 tuổi"

Đối với những nỗ lực để đảm bảo việc làm cho những người trên 65 tuổi, phổ biến nhất là "giới thiệu một hệ thống việc làm liên tục cho những người ở độ tuổi 70" (58,2%), chiếm khoảng 60% tổng số. "Việc giới thiệu một hệ thống trong đó các hợp đồng hợp đồng liên tục được ký kết ở tuổi 70" (25,5%) và "tuổi nghỉ hưu đến tuổi 70" (24,5%) Giới thiệu một hệ thống không giới hạn tuổi làm việc.

Từ kết quả khảo sát

Trên khắp các nhà cái uy tín pro và tổ chức, hơn 40% số người được hỏi đang làm việc để đảm bảo việc làm cho những người trên 65 tuổi, và người ta đã phát hiện ra rằng khoảng 80% các nhà cái uy tín pro đang quảng bá việc làm cao cấp, bao gồm cả những người có kế hoạch hoặc đang xem xét.
Vì chính sách quốc gia là thúc đẩy việc làm cho những người trên 65 tuổi, dự kiến ​​trong tương lai, nó sẽ trở nên bắt buộc để đảm bảo cơ hội việc làm cho những người trên 65 tuổi, thay vì biến nó thành nghĩa vụ phải biến nó thành bắt buộc. Giữa một xã hội sinh sản và lão hóa suy giảm, những thách thức đối với các nhà cái uy tín pro và tổ chức có thể sẽ là loại nhiệm vụ mà họ sẽ sử dụng người cao niên của họ và thực hiện loại hệ thống và môi trường chấp nhận họ sẽ thực hiện.

[Tóm tắt khảo sát]
Thời gian khảo sát: ngày 3 tháng 8 - 4 tháng 8 năm 2022
Được khảo sát: Đàn ông và phụ nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người làm đại diện nhân sự cho các nhà cái uy tín pro
Câu trả lời hợp lệ: 400 người
Phương pháp khảo sát: Khảo sát Internet

Nhóm nhân lực "Khảo sát về tình trạng việc làm cao cấp cho độ tuổi từ 65 trở lên"
Để biết chi tiết, vui lòng kiểm tra URL bên dưới.
url:/client/jinji/surveydata/20221005.html

Giải pháp quản lý nguồn nhân lực cho những người tái sử dụng đã nghỉ hưu (Công văn cao cấp) được cung cấp bởi nhóm nhân lực

✔Thực hiện tư vấn liên quan đến việc làm cho những người trên 65 tuổi --- kế hoạch xây dựng cho các hợp đồng công văn cao cấp, v.v.
✔ Lựa chọn và kết hợp các nhà cái uy tín pro công văn để đăng ký và chấp nhận các công văn cao cấp
✔ Kết luận hợp đồng và quản lý hợp đồng cao cấp ---- Hỗ trợ quản lý hợp đồng từ sự đồng thuận về phí gửi đến chấp nhận và sau khi bắt đầu
/company/press/2021/20210719.html

nhà cái uy tín pro TNHH nhà cái uy tín pro TNHH Hồ sơ nhà cái uy tín pro

Tên nhà cái uy tín pro	nhà cái uy tín pro TNHH Nhân lực, Ltd.
Vị trí	〒108-0023 3-1-1 Shibaura, Minato-ku, Tokyo Tamachi Station Tower N Tầng 30
Đại diện	Chủ tịch và Giám đốc điều hành Ikeda Masaya
Capital	4 tỷ Yen
Ngày thành lập	ngày 30 tháng 11 năm 1966
Nội dung làm việc	13381_13428
Tóm tắt	Manpowergroup® là một trong những nhà cái uy tín pro hàng đầu thế giới cung cấp dịch vụ nhân sự toàn diện. Chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ chuyển đổi tổ chức trong thế giới thay đổi của thế giới làm việc bằng cách cung cấp các dịch vụ liên quan đến tuyển dụng, đánh giá, phát triển và quản lý "nguồn nhân lực" sẽ khiến tổ chức thành công. Trong gần 70 năm, chúng tôi đã cung cấp các dịch vụ có giá trị cho những người làm việc, doanh nghiệp và tổ chức ở 75 quốc gia và khu vực trên thế giới thông qua Thương hiệu Tập đoàn Nhân lực Manpower®, Aspsis® và Talent Solutions®. Hơn nữa, từ quan điểm đa dạng và hòa nhập, sự đa dạng của nó luôn được công nhận là nhà cái uy tín pro dễ làm việc nhất. Năm 2021, Tập đoàn Manpower đã được vinh danh là một trong những "nhà cái uy tín pro đạo đức nhất thế giới" cho năm thứ 12.
Trang web của nhà cái uy tín pro	/