Nhóm nhà cái uy tín 90 bắt đầu cung cấp dịch vụ quản lý công văn cao cấp cho các công ty
Giải pháp quản lý nguồn nhà cái uy tín 90, TAPFIN, hỗ trợ quản lý nguồn nhà cái uy tín 90 Nhắm mục tiêu nhân viên đã nghỉ hưu

Công ty TNHH Tập đoàn Manpower (Trụ sở chính: Minato-Ku, Tokyo; Giám đốc điều hành: Ikeda Masaya; sau đây gọi là Tập đoàn nhà cái uy tín 90) hiện đang cung cấp một "dịch vụ quản lý công văn cao cấp của công ty" với mục đích thúc đẩy sự tham gia của lao động giữa những người trên 65 tuổi.

Bối cảnh của việc cung cấp dịch vụ quản lý công văn cao cấp: Sửa đổi Đạo luật ổn định việc làm cho người già

Khi tăng tốc độ sinh và dân số già đang phải đối mặt với những thách thức, Đạo luật ổn định việc làm sửa đổi*1 cho người già*, nhằm đảm bảo rằng bất kỳ ai có sự sẵn sàng làm việc hoàn toàn có thể sử dụng hoàn toàn khả năng của họ bất kể tuổi tác của họ, để duy trì sức sống của nền kinh tế và xã hội.

• *1 Đạo luật ổn định việc làm được sửa đổi cho người già
  Ngoài việc đảm bảo việc làm (nghĩa vụ) cho những người đến 65 đến 65 tuổi, để đảm bảo cơ hội việc làm trong độ tuổi từ 65 đến 70, một nghĩa vụ mới nhằm đảm bảo việc làm cho người già đã được thành lập để thực hiện một trong các biện pháp sau.
  Chủ đề sử dụng lao động: Người sử dụng lao động đã thuê người lao động cho đến tuổi 60
• Tuổi nghỉ hưu đến 70 tuổi
• ② bãi bỏ tuổi nghỉ hưu
• 10145_10178
  (bao gồm từ các nhà tuyển dụng khác ngoài các nhà tuyển dụng liên quan đến đặc biệt)
• Giới thiệu một hệ thống trong đó các hợp đồng hợp đồng được ký kết hợp đồng gia công kinh doanh cho đến tuổi 70
• Giới thiệu một hệ thống cho phép mọi người tiếp tục tham gia vào các doanh nghiệp sau cho đến khi 70 tuổi
  a. Các dự án đóng góp xã hội được thực hiện bởi chính người sử dụng lao động b. Các dự án đóng góp xã hội được thực hiện bởi các tổ chức được ủy thác bởi các nhà tuyển dụng và đầu tư (được tài trợ), vv

Điều cần thiết là sự hỗ trợ của các công ty và tổ chức thúc đẩy sự tham gia lao động giữa những người trên 65 tuổi. Nhóm nhà cái uy tín 90 đã tăng cường và mở rộng các dịch vụ của mình cho giải pháp quản lý nguồn nhà cái uy tín 90 của mình được cung cấp theo tên "

Các tính năng của TAPFIN "Dịch vụ quản lý công văn cao cấp"

10651_10697
✔ Lựa chọn và kết hợp các công ty công văn để đăng ký và chấp nhận các công văn cao cấp
✔ Kết luận hợp đồng và quản lý hợp đồng cao cấp ---- Quản lý hợp đồng hỗ trợ từ sự đồng thuận về phí tạm thời để bắt đầu chấp nhận và sau khi bắt đầu

Giải pháp quản lý nguồn nhà cái uy tín 90 của Tập đoàn nhà cái uy tín 90 "Tapfin"

Dịch vụ quản lý nguồn nhà cái uy tín 90 bên ngoài: Nhà cung cấp dịch vụ được quản lý (MSP)*2 hỗ trợ tối ưu hóa và hiệu quả của quản lý nguồn nhà cái uy tín 90.
● Nhà cung cấp dịch vụ MSP của Nhóm nhà cái uy tín 90 "TAPFIN" đạt được tối ưu hóa quản lý nguồn nhà cái uy tín 90 bên ngoài cho các công ty
● Trực quan hóa trạng thái hoạt động của nhân viên bên ngoài với công cụ phân tích trạng thái hoạt động nhân sự của TAPFIN
● Phân tích sử dụng thông tin thị trường làm điểm chuẩn sẽ hỗ trợ các vấn đề trong việc sử dụng nguồn nhà cái uy tín 90, cũng như lập kế hoạch chiến lược và ra quyết định

*2 MSP: Một dịch vụ giao phó toàn diện quản lý nguồn nhà cái uy tín 90 bên ngoài như nhân viên tạm thời và công việc gia công, v.v., cho các nhà tuyển dụng của công ty. Bằng cách sử dụng một hệ thống thống nhất, bao gồm các căn cứ ở nước ngoài của công ty, để quản lý nhân viên bên ngoài, chúng tôi sẽ cải thiện khả năng hiển thị trong quản lý nhân sự bên ngoài và tăng cường tuân thủ.

url:Bàn quản lý

Công ty TNHH Công ty TNHH Hồ sơ công ty