Trung bình toàn cầu của các công ty trả lời rằng "Giúp đỡ nguồn nhà cái uy tín cacuoc lực là khó khăn" là 69%, thiếu nhất trong 15 năm qua
9368_9418

nhà cái uy tín cacuoc lực, một dịch vụ nhà cái uy tín cacuoc sự toàn diện (Trụ sở chính: Minato-Ku, Tokyo; CEO: Ikeda Masaya; sau đây gọi là Nhóm nhà cái uy tín cacuoc lực) đã thực hiện một cuộc khảo sát về các nhà tuyển dụng ở 42 quốc gia và các khu vực trên thế giới, bao gồm cả "khó khăn"

Khó khăn trong việc đảm bảo nhà cái uy tín cacuoc sự: Trung bình thế giới 54% → 69%, Nhật Bản 88% → 76%

Khảo sát này, đánh dấu ngày 14 của nó, được thực hiện trên 19.046 nhà tuyển dụng tại 42 quốc gia và khu vực trên thế giới. Nhà tuyển dụng cảm thấy thiếu tài năng đạt 69%, tăng 15% so với năm trước, đánh dấu sự thiếu hụt tài năng mạnh nhất kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu. Tại Nhật Bản, nó đã giảm 12% so với năm trước xuống còn 76%, giảm xuống dưới 80% lần đầu tiên sau khoảng 10 năm. (Xem Hình 1)

Hình 1*Không có cuộc điều tra nào được thực hiện vào năm 2017 và 2020

10164_10219

Từ năm 2020, số lượng các công ty khẩn cấp thực hiện việc phát triển các công cụ hệ thống của riêng họ do giới thiệu Telework và quảng bá DX đã tăng lên, dẫn đến ngày càng nhiều công ty cấp bách phát triển các công cụ hệ thống của riêng họ, dẫn đến nhu cầu ngày càng tăng đối với nhà cái uy tín cacuoc sự và các kỹ năng liên quan đến dữ liệu. Tuy nhiên, tại Nhật Bản, nơi lực lượng lao động dự kiến ​​sẽ giảm, giáo dục và phát triển nhà cái uy tín cacuoc sự CNTT là một phần của việc đảm bảo nguồn nhà cái uy tín cacuoc lực. Khi chúng ta bước vào thời đại kỹ thuật số và phong cách làm việc đang được xem xét lại, điều cần thiết là các công ty phải đồng thời xem xét các vị trí đòi hỏi các kỹ năng mới. (Xem Hình 2)

13765_13821

Các kỹ năng mềm hàng đầu cần thiết sau đại dịch CoVID-19 là "tự chủ" và "khả năng hợp tác". Để đáp ứng nhu cầu của nhà cái uy tín cacuoc viên đang trở thành một phần thường xuyên của công việc từ xa và muốn phong cách làm việc linh hoạt, các công ty đang tạo ra một môi trường làm việc phù hợp với nhà cái uy tín cacuoc viên của họ. Trong những trường hợp này, điều quan trọng là phải mặc các kỹ năng mềm cho phép bạn hợp tác với người khác, trong khi xem xét thời gian cần thiết để cải thiện kỹ năng của bạn. (Xem Hình 3)

■Chi tiết khảo sát về tình trạng thiếu tài năng 2021
url:Giấy trắng của nhóm

Thiếu tài năng 2021

■Tóm tắt khảo sát
Thời gian khảo sát: ngày 15 tháng 1 đến ngày 26 tháng 1 năm 2021
Chủ đề được khảo sát: 19.046 người sử dụng lao động, v.v. tại 42 quốc gia và khu vực trên thế giới (trong nước: 1.075 nhà tuyển dụng)
Phương pháp khảo sát: Thu thập các câu trả lời bằng một trong các phương pháp sau.
(1) Phỏng vấn qua điện thoại (2) Khảo sát email

■Trung tâm nghiên cứu nhóm nhà cái uy tín cacuoc lực
Nhóm nhà cái uy tín cacuoc lực thường xuyên xem xét thị trường lao động để mắt về tương lai và tình trạng hiện tại của thị trường lao động và dự đoán những thay đổi trong tương lai. Để biết thêm thông tin về mỗi báo cáo bao gồm khảo sát này, vui lòng xem URL bên dưới.
url:Trung tâm nghiên