Tìm kiếm một top nhà cái uy tín hoặc top nhà cái uy tín cho phụ nữ. Dữ liệu thống kê và kỳ vọng và mối quan tâm của công ty

Tại sao các top nhà cái uy tín do dự về việc thuê phụ nữ

Khi tôi mới có việc làm, Đạo luật cơ hội việc làm bình đẳng cho nam và nữ đã bị từ chối trước khi ban hành Đạo luật Sửa đổi 1997, nói rằng "đàn ông là chủ doanh nghiệp duy nhất". Vẫn còn một số top nhà cái uy tín chỉ hỏi các câu hỏi của phụ nữ như "Bạn có kế hoạch kết hôn không?"
Theo luật sửa đổi, bị cấm làm cho sự khác biệt giới tính thông qua tuyển dụng, tuyển dụng, thăng chức, v.v., và phân biệt đối xử với nam giới nói chung không còn có thể vì họ là "phụ nữ". Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng vẫn còn nhiều phụ nữ thấy mình gặp bất lợi khi tìm việc làm hoặc thay đổi top nhà cái uy tín hơn nam giới. Tại sao vậy?

Như dữ liệu cho đến năm 2009, các kết quả khảo sát sau đây đã được công bố liên quan đến tình huống xung quanh hôn nhân và sinh con.

25,6% phụ nữ từ chức hôn nhân
43,9% phụ nữ bỏ việc sau khi sinh đứa con đầu lòng

(Viện An sinh xã hội và các vấn đề dân số quốc gia, Khảo sát cơ bản thứ 14 về xu hướng sinh

Một số người tìm được một top nhà cái uy tín mới sau khi từ chức hôn nhân, vì vậy thật khó để nói chắc chắn, nhưng chỉ dưới 70% mọi người nghỉ việc sau khi kết hôn hoặc sinh con. Có thể không có gì ngạc nhiên khi các công ty lo lắng về việc bỏ việc vì hôn nhân hoặc sinh con. Đây là lý do tại sao các công ty ngần ngại thuê những phụ nữ muốn thay đổi top nhà cái uy tín.
Tất nhiên, có lẽ có một số người nói rằng top nhà cái uy tín đã không cung cấp một môi trường nơi họ có thể tiếp tục làm việc. Điều này cũng có thể là do không có người phụ nữ nào cố gắng tiếp tục trong quá khứ, vì vậy không có nhận thức để khiến phụ nữ làm việc trong một thời gian dài.
Như bạn đã biết, Nhật Bản đang nhanh chóng giảm tỷ lệ sinh và dân số lão hóa, và mặc dù nó đang được xem xét, nhưng người ta không hy vọng rằng sự chấp nhận của người nhập cư sẽ tăng tốc trong tương lai, và sức mạnh của phụ nữ làm việc ngày càng trở nên quan trọng, nhưng thực tế vẫn còn đằng sau và chúng tôi không theo kịp.

Tường tuổi. Làm thế nào các top nhà cái uy tín nhìn thấy đôi mắt của họ thay đổi

Một số người có thể đã cảm thấy rào cản kể từ cuối những năm 20 của họ. Tuổi trung bình của cuộc hôn nhân đầu tiên đối với phụ nữ là 29,2 tuổi và tuổi trung bình của các bà mẹ tại thời điểm sinh đứa con đầu lòng của họ là 30,3 tuổi (Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi: Khảo sát thống kê nhân khẩu học). Trung bình, có những sự kiện lớn trong khoảng 30 tuổi, vì vậy người ta cho rằng vào cuối những năm 20 tuổi, ngay cả khi bạn tham gia top nhà cái uy tín, bạn sẽ sớm bỏ cuộc.
Ngoài ra, trong thị trường thay đổi top nhà cái uy tín, những rào cản cho cả nam và nữ tăng đáng kể khi họ đến tuổi 30. Điều này là do "kỹ năng" cần thiết sẽ thay đổi.
Mỗi công ty đang tìm kiếm các kỹ năng quản lý và các tiêu chuẩn tuyển dụng rất cao. Hơn nữa, nếu bạn tham gia một công ty trung bình, thời gian giáo dục sẽ ngắn, vì vậy bạn cũng sẽ được yêu cầu chủ động thực hiện top nhà cái uy tín của mình. Các tiêu chí chính để đánh giá liệu họ có phải là những người khiến bạn muốn thuê khi so sánh họ với những nhân viên gia nhập công ty với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp hay không.
Nói cách khác, phụ nữ cần nỗ lực xua tan sự lo lắng đến từ dữ liệu thống kê và kỳ vọng của top nhà cái uy tín.

Khuyến mãi kế hoạch cuộc sống của riêng bạn sẽ xua tan mọi mối quan tâm của top nhà cái uy tín

Tất nhiên bạn sẽ được hỏi về lý do và động lực thay đổi top nhà cái uy tín trong cuộc phỏng vấn, vì vậy bạn cũng nên xem xét câu trả lời của mình cho điều đó, nhưng ngoài ra, điều quan trọng là phải truyền tải rõ ràng "lập trường của bạn trong top nhà cái uy tín".
thuyết phục một top nhà cái uy tín lo lắng bằng cách thúc đẩy lập kế hoạch cuộc sống của họ, "ngay cả khi có nhu cầu kết hôn, sinh nở hoặc chăm sóc, tôi muốn tiếp tục làm việc. Đó là lý do tại sao tôi nghĩ theo cách này." Sự tích cực này sẽ giúp xua tan các mối quan tâm của top nhà cái uy tín.
Tất nhiên, tôi nghĩ rằng việc đặt tầm quan trọng vào cân bằng cuộc sống top nhà cái uy tín, không tập trung vào kiểu làm việc là ổn.
Khi Hiệp hội nhân sự tạm thời của Nhật Bản hỏi những người làm việc như một công nhân tạm thời tại sao, hơn 40% trả lời rằng họ "chọn thời gian và thời gian làm việc cho chính họ." Nếu bạn không thể giới thiệu kế hoạch cuộc sống của mình trong nhiều năm tới, phong cách làm việc linh hoạt có lẽ là một lựa chọn.

Hồ sơ

I.S

10 năm trong top nhà cái uy tín, làm đại diện bán hàng tài khoản và người đứng đầu tư vấn nhân viên

Tôi muốn sử dụng trình độ tư vấn nghề nghiệp của mình mà tôi đã đạt được vài năm trước để giúp nhiều người tìm việc.

Sở thích	Hiệu suất organ
từ yêu thích	linh hoạt
dễ thương	Tôi thấy
Giấc mơ tương lai	Cung cấp tư vấn nghề nghiệp cho càng nhiều người càng tốt