Điều kiện cho một ông chủ tốt là gì? Về mối quan hệ với cấp dưới, top nhà cái uy tín nên cẩn thận khi được thăng chức

Khuyến mãi là một niềm vui lớn vì nó là bằng chứng cho thấy công việc và thành tích của top nhà cái uy tín đã được công nhận cho đến nay.
Tuy nhiên, các chương trình khuyến mãi có thể yêu cầu nhiều kết quả hơn bao giờ hết và dẫn đến trách nhiệm lớn hơn.

Ngoài ra, nếu top nhà cái uy tín không có cấp dưới trước đây, các cấp dưới mới phải được gán cho họ và xây dựng một mối quan hệ tốt. Vì vậy, các điều kiện cho một ông chủ tốt là gì?
Lần này, chúng tôi sẽ giới thiệu các điều kiện cho một ông chủ tốt và các mối quan hệ top nhà cái uy tín nên biết với cấp dưới khi top nhà cái uy tín được thăng chức.

Chia sẻ suy nghĩ và chính sách của top nhà cái uy tín với cấp dưới của top nhà cái uy tín

Sau khi được thăng chức, hãy tập hợp các cấp dưới mà top nhà cái uy tín sẽ làm việc và tạo ra một nơi mà top nhà cái uy tín có thể chia sẻ suy nghĩ và chính sách trong tương lai.

cấp dưới của tôi không biết top nhà cái uy tín nghĩ gì, là ông chủ mới của top nhà cái uy tín.
Tuy nhiênChia sẻ suy nghĩ và chính sách của top nhà cái uy tín trước để chỉ ra hướng mà nhóm của top nhà cái uy tín nên đitop nhà cái uy tín có thể làm điều đó. Trong trường hợp này, tâm lý trừu tượng có thể không được cấp dưới hoặc truyền đạt.Nội dung cụ thể và thực tếtrước khi chia sẻ.

cũng"Báo cáo, liên hệ, tham vấn (rau bina)"là những điều cơ bản của người lớn làm việc. Điều cần thiết là doanh nghiệp của top nhà cái uy tín phải tiến hành trơn tru, nhưng để đảm bảo rằng cấp dưới của top nhà cái uy tín làm rau bina đúng cách, hãy đảm bảo top nhà cái uy tín, sếp của top nhà cái uy tín, sẵn sàng làm rau bina.

Ngay cả khi nó có vẻ nhỏ, sếp của top nhà cái uy tín không bao giờ thất bại trong rau binaTạo một môi trường nơi cấp dưới có thể dễ dàng chơi rau binaCó thể. Có ý thức thể hiện sự tiến bộ của top nhà cái uy tín với các đối tác kinh doanh của top nhà cái uy tín và kết quả của cấp dưới của top nhà cái uy tín, cũng như những gì top nhà cái uy tín nghĩ thường xuyên.

Nhận thức được rằng anh ta đang được nhìn thấy bởi cấp dưới của mình

Là một ví dụ về cấp dưới của top nhà cái uy tín là một trong những điều kiện để trở thành một ông chủ tốt. Giống như top nhà cái uy tín đã thấy công việc của sếp trước đây, cấp dưới của top nhà cái uy tín bây giờ sẽ thấy cách top nhà cái uy tín làm việc. Do đó, điều quan trọng là luôn luôn nhận thức được rằng cấp dưới của top nhà cái uy tín đang bị "theo dõi" và làm việc với họ.

Ngoài ra, không cần thiết phải đột nhiên hành động kiêu ngạo hoặc thay đổi thái độ của top nhà cái uy tín tùy thuộc vào người top nhà cái uy tín được thăng chức. Nó sẽ làm giảm động lực của toàn đội và làm cho bầu không khí tồi tệ hơn.

Làm việc dưới một ông chủ mà top nhà cái uy tín không tôn trọng có thể khá căng thẳng cho cấp dưới của top nhà cái uy tín.
Ngay cả khi cấp dưới của top nhà cái uy tín không nhìn vào nóLàm việc với thái độ chân thành và sự tôn trọng đối với mọi người sẽ dẫn đến sự tin tưởng vào cấp dưới của top nhà cái uy tín.

Tham khảo ý kiến ​​tôn trọng cấp dưới

Ngay cả khi top nhà cái uy tín được thăng chức và trở thành cấp dưới, cấp dưới của top nhà cái uy tín cũng sẽ làm việc cho cùng một công ty với top nhà cái uy tín. Ngay cả khi cấp dưới của top nhà cái uy tín không thể tạo ra kết quả từ công việc của họ,Ngừng nghi ngờ hoặc từ chối khả năng của cấp dưới của top nhà cái uy tín. Để xây dựng một mối quan hệ tốt với cấp dưới của top nhà cái uy tín, điều quan trọng là phải giao tiếp với sự tôn trọng người khác. Bởi vì chúng ta là con người, mọi người đều mắc lỗi và thất bại, nhưng chúng ta không nên tình cảm với họ. Nếu top nhà cái uy tín đơn phương la mắng cấp dưới của mình mà không lắng nghe họ, trái tim của cấp dưới của top nhà cái uy tín sẽ đột nhiên tách biệt. Thay vì để nó cho cảm xúc của top nhà cái uy tín và tức giận,Hướng dẫn thích hợp với sự nhấn mạnh vào các sự kiện và cải tiếnHãy chắc chắn làm như vậy.

Tránh chỉ ra rằng top nhà cái uy tín không thể nhìn thấy một giải pháp, chẳng hạn như "Tại sao top nhà cái uy tín không thể làm điều này?" hoặc "bất kể top nhà cái uy tín làm gì, nó không tốt."Chỉ một cách khách quan chỉ ra các vấn đề và cùng nhau chúng ta sẽ đưa ra một giải phápĐiều đó quan trọng.

Ngoài ra, khi cấp dưới tạo ra kết quả tốt,khen ngợi đúng cách và thể hiện hạnh phúc của top nhà cái uy tín trực tiếpHãy làm điều đó. Cấp dưới của tôi làm việc ở một mức độ nhất định, lo lắng về những gì ông chủ của họ nghĩ về họ. Nếu cấp dưới của top nhà cái uy tín nghĩ rằng họ được "đánh giá tốt" và "họ nhìn tôi", họ sẽ có thể tăng thêm động lực cho công việc của họ.

Kết luận

Nếu top nhà cái uy tín là cấp dưới lần đầu tiên, top nhà cái uy tín có thể cảm thấy rằng top nhà cái uy tín không biết cách đối phó với chúng. Tuy nhiên, không cần phải căng vai của top nhà cái uy tín.top nhà cái uy tín có thể có được sự tin tưởng của cấp dưới bằng cách làm việc với công việc của top nhà cái uy tín với một thái độ chân thành hơn bao giờ hết.Để đảm bảo rằng công việc của top nhà cái uy tín tiếp tục suôn sẻ ngay cả sau khi được thăng chức, tại sao không nhìn vào thái độ của top nhà cái uy tín đối với công việc của top nhà cái uy tín?