nhà cái uy tín

Chúng tôi cung cấp nhiều chương trình đào tạo để hỗ trợ sự phát triển của nhà cái uy tín.
Chúng tôi hỗ trợ bạn cải thiện các kỹ năng của bạn thông qua việc học, bao gồm đào tạo dựa trên giai đoạn nghề nghiệp của bạn, cũng như các chương trình cải thiện trình độ tiếng Anh.

Đào tạo nhà cái uy tín

Đào tạo nhà cái uy tín trung bình

• Hiểu công ty
  (Tiêu chuẩn, hệ thống nhà cái uy tín sự của chúng tôi, v.v.)
• Tuân thủ
• Bảo vệ thông tin
• Có được lưu lượng và kiến ​​thức kinh doanh
• khác

Bộ phận chuyển nhượng
Huấn luyện OJT

Chúng tôi là một tiêu chuẩn ứng xử toàn cầu tóm tắt cách chúng tôi nên đóng vai trò là nhà cái uy tín của công ty chúng tôi.

Đào tạo trưởng mới

Đào tạo này nhằm mục đích có được kiến ​​thức cần thiết như một vị trí chính, cải thiện các kỹ năng cá nhà cái uy tín và nhanh chóng có được và thể hiện các kỹ năng phát triển và hướng dẫn cơ sở.

Đào tạo người quản lý mới được bổ nhiệm

Đào tạo này nhằm mục đích có được kiến ​​thức cần thiết như một người quản lý, cải thiện các kỹ năng cá nhà cái uy tín và nhanh chóng có được và thể hiện các kỹ năng lãnh đạo quản lý và cấp dưới.

Bài học trò chuyện tiếng Anh 3 tháng một lần

Một bài kiểm tra nói được tổ chức trước và sau khi học bài 3 tháng, cho phép bạn so sánh và phản ánh về bài học trước và sau.

Công cụ học tập có sẵn trực tuyến

Bạn có thể tự do chọn các mục và học tập. Chúng tôi cung cấp một loạt các khóa học, bao gồm các khóa học kinh doanh và kỹ năng vận hành OA.

Đào tạo khác

Chúng tôi cung cấp một loạt các khóa đào tạo, bao gồm đào tạo thiết kế nghề nghiệp, đào tạo bảo vệ thông tin và đào tạo quyền riêng tư và đào tạo bàn chải (mỗi loại công việc).

Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống quản lý kết quả dựa trên mục tiêu để biện minh cho những nỗ lực và kết quả của mỗi nhà cái uy tín.
Một quy trình đánh giá rất minh bạch sẽ giúp bạn phát triển hơn nữa và đạt được mục tiêu của mình.

Mục đích của hệ thống quản lý kết quả mục tiêu

1. 1 Liên kết giữa các mục tiêu của tổ chức và cá nhà cái uy tín
2. 2 Đánh giá công bằng về kết quả hiệu suất
3. 3 Điều trị và thù lao dựa trên hiệu suất
4. 4 Huấn luyện hiệu suất hiệu suất
5. 5 Phát triển kỹ năng và phát triển nguồn nhà cái uy tín lực

Mục tiêu tổ chức phân tích ở cấp độ cá nhà cái uy tín và các cá nhà cái uy tín đang nhắm đến mục tiêu của họ
Nhằm mục đích đạt được các mục tiêu của tổ chức bằng cách hành động tự chủ.

Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống giải thưởng hàng quý và hàng năm để tôn vinh những thành tựu và nỗ lực của nhà cái uy tín.
Chúng tôi cung cấp một môi trường sẽ giúp bạn đánh giá đầy đủ kết quả của các cá nhà cái uy tín và nhóm và tăng động lực.

Hệ thống giải thưởng hàng quý (cá nhà cái uy tín)

nhà cái uy tín đã vượt qua đáng kể vai trò cần thiết cho vị trí và loại công việc của họ và đóng góp cho công ty sẽ nhận được ba huy chương và phần thưởng: Double Gold, Gold và Bạc.

Hệ thống giải thưởng hàng năm (cá nhà cái uy tín)

Nó sẽ được trình bày cho các nhà cái uy tín đã đạt được thành tích đáng chú ý trong năm và đã đóng góp đáng kể cho công ty, và sẽ nhận được các chuyến đi thưởng và thưởng.

Hệ thống giải thưởng hàng năm (nhóm)

Nó sẽ được trình bày cho các danh mục đã hoạt động trong các đơn vị tổ chức trong năm và đã đóng góp đáng kể cho công ty, và sẽ nhận được phần thưởng và chứng chỉ.

Chúng tôi có một hệ thống toàn diện để hỗ trợ nhà cái uy tín phát triển nghề nghiệp trong dài hạn.
Chúng tôi hỗ trợ các thách thức và tăng trưởng của nhà cái uy tín thông qua các chương trình hỗ trợ nghề nghiệp đa dạng, bao gồm các cuộc phỏng vấn 1on-1, hệ thống tuyển dụng nội bộ và hệ thống đề xuất kinh doanh mới.

1on1 (hộp thoại) Phỏng vấn

Đây là một "cuộc đối thoại" một chọi một sẽ được tổ chức mỗi tháng một lần bởi một ông chủ và cấp dưới.
Hệ thống này xây dựng mối quan hệ tốt hơn giữa cấp trên và cấp dưới, dẫn đến hỗ trợ nghề nghiệp phù hợp. Chủ đề của cuộc đối thoại được quyết định bởi cấp dưới và là cơ hội để phát triển các kỹ năng tự chủ và giải quyết vấn đề với sự hỗ trợ từ cấp trên.

Hệ thống tuyển dụng nội bộ(Hệ thống đăng công việc)

Một hệ thống trong đó mỗi bộ phận có thể công khai và áp dụng theo ý chí tự do của nhà cái uy tín. Đây là một hệ thống hỗ trợ nhà cái uy tín nhận ra ý chí của họ (muốn làm và trở thành).

Chương trình phát triển nghề nghiệp (CDP)

Đây là một chương trình phát triển nguồn nhân lực trong thời gian dài, xem xét mong muốn và năng khiếu của mỗi nhà cái uy tín đối với sự phát triển nghề nghiệp. Hệ thống này là một hệ thống nơi nhà cái uy tín tuyên bố các mục tiêu nghề nghiệp mà họ muốn giải quyết trong tương lai bốn lần một năm và phỏng vấn với cấp trên của họ. Hệ thống này nhằm mục đích giúp đảm bảo sự phát triển và sắp xếp tối ưu với sự hiểu biết về khả năng của cá nhân và hy vọng nghề nghiệp trong tương lai.

Hệ thống đề xuất kinh doanh mới (Nhật Bản suy nghĩ lại)

được khánh thành vào năm 2021. "Hệ thống đề xuất kinh doanh mới" được nhắm mục tiêu vào tất cả các nhà cái uy tín nhóm nhân lực.
Kế hoạch đã vượt qua kỳ thi cuối cùng sẽ được thương mại hóa mới và người lập kế hoạch sẽ lãnh đạo doanh nghiệp với tư cách là người lãnh đạo.
Ngay cả khi công ty cuối cùng không được thương mại hóa, nếu đó là "được phép truyền tải trực tiếp dự án tới SLT (quản lý) về cảm xúc đam mê của họ", hoặc nếu họ vượt qua kỳ thi, điều thú vị là họ có thể "cùng với đội ngũ quản lý bất kể năm tham gia công ty."

Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống phúc lợi toàn diện để đảm bảo rằng nhà cái uy tín của chúng tôi có thể làm việc với sự an tâm.
Cung cấp hỗ trợ phù hợp với lối sống của mỗi nhà cái uy tín.