Nói chuyện chéo 05 Crosstalk 05
Hai người hoạt động trong cơ quan tuyển dụng (RPO) nói về sự hấp dẫn của doanh nghiệp và sự phát triển nghề nghiệp của phụ nữ.
Chúng nhà cái uy tín 90 sẽ đưa ra những tiếng nói thực tế, chẳng hạn như tầm quan trọng của kinh doanh RPO trong thị trường của người bán và sự cân bằng của những thách thức của cô ấy như một phụ nữ làm việc với sự nghiệp của mình.
Giải pháp tài năng
RPO (Cơ quan tuyển dụng)
T.N
Bán tài khoản
(Tham gia vào năm 2010)
Ứng dụng cho sinh viên mới tốt nghiệp tại Tập đoàn Manpower vào năm 2010. Sau khi làm đại diện bán hàng của công ty trong bộ phận làm việc tạm thời, ông đã được chuyển sang bộ phận RPO vào năm 2015.
A.T
Bán tài khoản
(Tham gia vào năm 2020)
12630_12690
Cơ quan tuyển dụng/doanh nghiệp RPO đang thu hút sự chú ý trong thị trường của người bán là gì?
Về sự phát triển nghề nghiệp giữa các bà mẹ làm việc và phụ nữ
Từ lập kế hoạch chiến lược tuyển dụng đến cải thiện tỷ lệ duy trì sau khi làm
Hỗ trợ tất cả các quy trình tuyển dụng
qVui lòng cho chúng nhà cái uy tín 90 biết về sự nghiệp của bạn cho đến nay, các phòng ban và công việc.
Sau khi tốt nghiệp đại học, nhà cái uy tín 90 gia nhập nhóm nhân lực với tư cách là một sinh viên mới tốt nghiệp. Sau khi gia nhập công ty, anh đã có được kinh nghiệm bán hàng tạm thời, và năm 2015, anh được chuyển đến Bộ phận RPO, một bộ phận chuyên ngành xử lý cơ quan tuyển dụng, và sau đó đi nghỉ chăm sóc thai sản và chăm sóc trẻ em và trở thành trưởng bộ phận vào tháng 4 năm 2024.
A.T
nhà cái uy tín 90 tốt nghiệp trường trung học Nhật Bản và sau đó vào một trường đại học Mỹ. nhà cái uy tín 90 đã trải nghiệm nhiều giá trị khác nhau ở Hoa Kỳ, và lý do nhà cái uy tín 90 chọn làm việc trong ngành công nghiệp nhân sự và nhóm nhân lực là nhà cái uy tín 90 có một mong muốn mạnh mẽ để đóng góp cho cuộc sống của những người như vậy. Kể từ khi gia nhập công ty với tư cách là một sinh viên mới tốt nghiệp vào năm 2020, nhà cái uy tín 90 đã có được kinh nghiệm trong bộ phận RPO.
T.N
Bộ phận RPO xử lý quy trình tuyển dụng như một công việc hợp đồng. Chúng nhà cái uy tín 90 cung cấp các dịch vụ linh hoạt theo yêu cầu của các công ty khách hàng, bao gồm một loại gói đầy đủ xử lý các nhiệm vụ liên quan đến toàn bộ quy trình tuyển dụng và một loại tùy chọn chỉ xử lý một số nhiệm vụ.
Cụ thể, vai trò chính của họ là những phản hồi thực tế, chẳng hạn như lập kế hoạch chiến lược tuyển dụng, chấp nhận các ứng dụng và điều chỉnh ngày phỏng vấn. Tính năng này là họ đề xuất các chiến lược và kế hoạch tuyển dụng phù hợp với các thách thức tuyển dụng của các công ty khách hàng và tiếp tục chạy cùng họ ngay cả sau khi hoạt động thực tế bắt đầu.
Bộ phận RPO được chia thành hai nhóm, với lực lượng bán hàng nhận được đơn đặt hàng từ khách hàng và những người vận hành các kế hoạch được thiết kế theo doanh số.
A.T
nhà cái uy tín 90 phụ trách các hoạt động bán hàng để có được khách hàng mới với tư cách là đại diện bán hàng.
Khi thị trường của người bán tiếp tục, sự cạnh tranh về tài năng đang tăng cường và nhiều công ty đang trải qua thiếu nhân lực trong việc tuyển dụng các hoạt động.
Công việc chính của nhà cái uy tín 90 là liên hệ với nhân viên nhân sự của công ty và thực hiện các hoạt động bán hàng để giúp các công ty đang đấu tranh để tuyển dụng tài năng. Vì nhà cái uy tín 90 cũng chịu trách nhiệm quản lý các dự án nhà cái uy tín 90 có được, nhà cái uy tín 90 chịu trách nhiệm về các cuộc họp hàng ngày với các công ty khách hàng và nhóm hoạt động.
Phía sau hậu trường với tỷ lệ lặp lại của máy khách 90%
QNhững khó khăn và khía cạnh bổ ích của việc tuyển dụng hỗ trợ là gì?
T.N
Ngành, loại công việc và loại việc làm hỗ trợ tuyển dụng rất đa dạng, vì vậy cần phải hiểu sâu hơn về công ty khách hàng. Bạn không chỉ nên hiểu ngành công nghiệp, bạn cũng nên có thông tin ở cùng cấp độ với nhân viên nhân sự tại một công ty khách hàng, chẳng hạn như điều tra các vấn đề liên quan đến tuyển dụng, hiểu người bạn đang tìm kiếm, và lập kế hoạch và lựa chọn tiêu chí cho các chiến thuật tuyển dụng. Để hiểu điều này, chúng nhà cái uy tín 90 liên tục có được kiến thức và chuẩn bị các chế phẩm cần thiết cho đề xuất này. Khi điều này dẫn đến việc đóng góp cho tăng trưởng kinh doanh, đó là một phần thưởng tuyệt vời.
A.T
Mặc dù đó là mối quan hệ của sự hài lòng và chặt chẽ, vì ngành công nghiệp và loại công việc của công ty khách hàng mà nhà cái uy tín 90 phụ trách thay đổi, nhà cái uy tín 90 phải mất một thời gian để làm quen với việc nhà cái uy tín 90 phải chuyển đổi cách suy nghĩ và nhìn vào cơ hội kinh doanh và điều tra các vấn đề cho mỗi công ty khách hàng. Vì tất cả các ngành công nghiệp đang bận rộn trong quá trình tuyển dụng, các cuộc đàm phán kinh doanh với các công ty khách hàng đôi khi có thể đầy rẫy. Trong trường hợp này, nhà cái uy tín 90 cố gắng tổ chức lịch trình của mình và dành thời gian để tổ chức thông tin của mình.
Nhập nhiều thông tin là không dễ dàng, nhưng thật bổ ích khi bạn có thể làm việc cùng với cảm xúc của nhân viên nhân sự của mỗi công ty và được cân nhắc.
T.N
nhà cái uy tín 90 thực sự có thể liên quan đến cảm xúc của A.T.
Đến nay, nhóm của chúng nhà cái uy tín 90 đã tự hào với tỷ lệ hài lòng của khách hàng cao là 90%, nhưng cũng có áp lực phải đáp ứng kỳ vọng của các công ty khách hàng của chúng nhà cái uy tín 90. Tùy thuộc vào yêu cầu, hành trình tuyển dụng thành công có thể khó khăn, vì vậy khi công ty khách hàng có thể tuyển dụng ở vị trí mà nó đang tìm kiếm, đó sẽ là một niềm vui lớn. Một tính năng khác của dịch vụ này là bạn có thể chia sẻ niềm vui đó với các đại diện nhân sự tại các công ty khách hàng. Thỉnh thoảng nhà cái uy tín 90 xử lý các cuộc phỏng vấn với tuyển dụng tốt nghiệp mới của công ty nhà cái uy tín 90, nhưng nhà cái uy tín 90 cảm thấy rằng việc trải qua vị trí tương tự như đại diện nhân sự của một công ty dẫn đến sự hiểu biết lớn hơn về tình cảm nhân sự. nhà cái uy tín 90 tin rằng việc có hành động tích cực là vô cùng có giá trị để hiểu vị trí của người khác để đối mặt với công ty khách hàng nghiêm trọng.
nhà cái uy tín 90 thích bản thân mình khi nhà cái uy tín 90 làm việc
QHai bạn có tầm nhìn nghề nghiệp nào?
A.T
nhà cái uy tín 90 hành động với suy nghĩ "làm thế nào nhà cái uy tín 90 có thể phát triển thông qua công việc này." nhà cái uy tín 90 đã chọn cố gắng làm việc chăm chỉ, khó thực hiện nếu người khác có thể, nhưng khi nhà cái uy tín 90 nghĩ rằng nhà cái uy tín 90 có thể học hỏi từ nó, nhà cái uy tín 90 đã chọn thử nó.
Nhóm nhân lực có các dự án nội bộ liên quan đến một loạt các nhân viên, từ các bộ phận. Bằng cách tích cực tham gia và tham gia các dự án này, bạn có thể cảm thấy nhận thức và phát triển mới. Phong cách làm việc của nhà cái uy tín 90 là "Thưởng thức làm việc trong khi vui chơi."
T.N
Thành thật mà nói, nhà cái uy tín 90 có những lo lắng vô tận, chẳng hạn như cách nhà cái uy tín 90 làm việc sau khi sinh con và xung đột mà chỉ người quản lý mới có thể có. Do đó, nhà cái uy tín 90 tin rằng tầm nhìn nghề nghiệp sẽ thay đổi khi chúng ta có được kinh nghiệm và thay đổi trong môi trường trong tương lai. Bây giờ nhà cái uy tín 90 tràn đầy lòng biết ơn khi nhà cái uy tín 90 được giúp đỡ trong sự giúp đỡ của các thành viên trong nhóm và gia đình nhà cái uy tín 90, và đã được chăm sóc để đảm bảo rằng không có vấn đề gì với chăm sóc trẻ em.
nhà cái uy tín 90 vẫn không ở trong trạng thái tự tin rằng nhà cái uy tín 90 cân bằng và nhà cái uy tín 90 cảm thấy rằng sự cân bằng này thực sự khó khăn, nhưng nhà cái uy tín 90 cũng thích mình như một người mẹ và nhà cái uy tín 90 yêu bản thân mình như một công nhân. nhà cái uy tín 90 muốn thừa nhận bản thân và cố gắng hết sức bằng cách nói, "Đây là những gì nhà cái uy tín 90 đang có."
Đừng từ bỏ "xứng đáng" của bạn
qT.N suy nghĩ với tư cách là một người mẹ và người quản lý đang làm việc, và
Vui lòng cho chúng nhà cái uy tín 90 biết về hình ảnh của bạn về phong cách làm việc trong tương lai A.T có.
T.N
Khi nhà cái uy tín 90 mới trở thành người quản lý, đã có lúc nhà cái uy tín 90 nghĩ về công việc của mình và công ty khách hàng sau khi nhà cái uy tín 90 về nhà. Khi ông chủ của nhà cái uy tín 90 nhận thấy điều này, ông nói, "Hãy tin vào các thành viên và để nó cho nhà cái uy tín 90. Hãy theo thói quen chuyển đổi sau khi làm việc." Thành thật mà nói, nhà cái uy tín 90 nghĩ rằng có những phần của bản thân mình thúc đẩy bản thân để xem các nhà quản lý nên như thế nào. nhà cái uy tín 90 chưa bao giờ nói với ai về những lo lắng hoặc xung đột của nhà cái uy tín 90 trước đây, nhưng nhà cái uy tín 90 đã ngạc nhiên khi ông chủ của nhà cái uy tín 90 đã nhìn thấy nội tâm của nhà cái uy tín 90, và một lần nữa nhà cái uy tín 90 nhận ra rằng đó là nơi làm việc với cảm giác an toàn nơi mọi người, cả ông chủ và các thành viên của nhà cái uy tín 90, đều quan tâm và hỗ trợ nhà cái uy tín 90. Chúng nhà cái uy tín 90 muốn tiếp tục làm hết sức mình để đảm bảo rằng các thành viên của bộ phận RPO có thể tự hào và thái độ tích cực hơn đối với công việc của chúng nhà cái uy tín 90.
A.T
Khi nhà cái uy tín 90 gia nhập công ty, ông T.N chỉ được nghỉ thai sản. Sau khi thấy T.N trở lại làm việc và làm tốt công việc của mình mặc dù làm việc ngắn hơn, nhà cái uy tín 90 nhận ra: "nhà cái uy tín 90 cũng có thể thiết lập loại lối sống này."
nhà cái uy tín 90 ngưỡng mộ T.N, người đang đấu tranh với tư cách là người quản lý trong khi nuôi con, làm phụ nữ và nhà cái uy tín 90 đã mở rộng các lựa chọn trong tương lai của riêng mình. Thật tuyệt khi có thể làm việc trong một môi trường mà ai đó sẽ là một hình mẫu gần đó.
T.N
Mọi người đều có hoàn cảnh gia đình khác nhau, vì vậy nó không nhất thiết là cách tốt nhất nhà cái uy tín 90 làm việc, nhưng nhà cái uy tín 90 nghĩ điều quan trọng trước tiên là nghĩ về những gì nhà cái uy tín 90 muốn trở thành và làm điều đó mà không cần phải tự mình quá chăm chỉ.
T.N