Kết quả của quý đầu tiên của năm 2024 (tháng 1 đến tháng 3) Thông báo khảo sát dự báo việc làm: Mong muốn chuẩn bị của Nhật Bản vẫn mạnh mẽ
Thông báo đồng thời: Kết quả khảo sát thiếu nhân sự của nhóm nhà cái uy tín fan 2024

nhà cái uy tín fan, một dịch vụ nhân sự toàn diện, (trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo; CEO: Ikeda Masaya; sau đây gọi là Tập đoàn nhà cái uy tín fan), đã hỏi về kế hoạch việc làm của công ty trong quý đầu tiên của năm 2024 (thời kỳ tháng 1 đến tháng 3).Khảo sát dự báo việc làm của nhóm nhà cái uy tín fan"*Kết quả sẽ được công bố. Kết quả khảo sát," Công ty của bạn hoặc kế hoạch việc làm của tổ chức của bạn (bao gồm cả nhà cái uy tín fan viên hợp đồng, nhà cái uy tín fan viên tạm thời, v.v.) đã thay đổi so với năm tài chính này (tháng 10 đến tháng 10 năm 2023) so với năm tài chính này (tháng 10 năm 2023)? Cuộc khảo sát này dựa trên câu hỏi ".

9846_9994
*² Khảo sát thiếu nhân sự: Một cuộc khảo sát được thực hiện bởi nhóm nhà cái uy tín fan ở 41 quốc gia và khu vực trên thế giới để hỏi "Khó khăn trong việc đảm bảo nhân sự"

Trong cuộc khảo sát được thực hiện lần này, chúng tôi đã nhận được phản hồi từ 1.050 công ty, bao gồm cả các công ty ở Tokyo, Osaka và Nagoya. Do đó, dự báo việc làm ròng được điều chỉnh theo mùa là +10%, giảm 1 điểm so với quý trước và tăng 1 điểm so với cùng kỳ năm ngoái. Khảo sát dự báo việc làm của Tập đoàn nhà cái uy tín fan cũng thực hiện các cuộc khảo sát của ngành công nghiệp (9 ngành*³) và quy mô tổ chức.
10379_10549

■Dự báo việc làm ròng là gì
Tỷ lệ phần trăm số lượng các công ty trả lời rằng "chúng tôi sẽ tăng (22%)" trong kết quả khảo sát, đã trừ tỷ lệ phần trăm của số lượng các công ty trả lời rằng "chúng tôi sẽ giảm (14%)" và nhà cái uy tín fan với giá trị được điều chỉnh theo mùa*(+10%).
*Giá trị điều chỉnh theo mùa: Đây là một giá trị ước tính loại bỏ thói quen của biến động hàng tháng (các yếu tố theo mùa) và được áp dụng ở các quốc gia đã tham gia khảo sát hơn ba năm kể từ khi cuộc khảo sát được đưa ra. Tại Nhật Bản, nó đã được áp dụng từ quý ba năm 2006, và tất cả đều dựa trên các giá trị phân tích dựa trên các giá trị điều chỉnh theo mùa.

Dự báo việc làm ròng cho 41 quốc gia và khu vực: Trung bình toàn cầu +26%, Nhật Bản +10%

Dự báo việc làm ròng đã phản ứng tích cực ở tất cả 41 quốc gia và khu vực. Với dự báo việc làm tích cực trên toàn thế giới, mong muốn chuẩn bị nhà cái uy tín fan viên của Nhật Bản là mạnh mẽ ở mức +10%.

Hình 1 Dự báo việc làm ròng được điều chỉnh theo mùa theo quốc gia (%)

Công nghiệp quý đầu tiên của Nhật Bản năm 2024: Dự báo tăng 7 trong số 9 ngành công nghiệp

Khảo sát ngành tại Nhật BảnSố lượng chín ngành được khảo sát dự kiến ​​sẽ tăng số lượng trong bảy ngành công nghiệp. Hoạt động việc làm mạnh mẽ nhất dự kiến ​​là:"Công nghệ thông tin", giảm 10 điểm so với quý trướcDự báo việc làm ròng +22%.

Hình 2 Dự báo việc làm của ngành

quý đầu tiên của Nhật Bản năm 2024: Theo quy mô tổ chức: tăng dự báo nhà cái uy tín fan viên theo tất cả quy mô tổ chức

Khảo sát theo quy mô tổ chức trong Nhật BảnChúng tôi dự định tăng nhà cái uy tín fan sự trên tất cả các quy mô tổ chức. Một tổ chức có 250-999 nhà cái uy tín fan viên có dự báo việc làm ròng là +18%, tăng 3 điểm so với quý trước.

Hình 3 Dự đoán theo quy mô tổ chức

[Kết quả khảo sát nguồn nhà cái uy tín fan năm 2024] Khó khăn trong việc đảm bảo nhân sự: Trung bình thế giới 77% → 75%, Nhật Bản 78% → 85%

Các nhà tuyển dụng đang cảm thấy thiếu hụt tài năng trên toàn thế giới đã giảm 2 điểm phần trăm so với năm trước xuống còn 75%. Số lượng của Nhật Bản là 85%, tăng 7 điểm so với năm trước, đánh dấu 85%, thiếu tài năng nhất trong số 41 quốc gia và khu vực.

Hình 4 Xu hướng về tỷ lệ các công ty cảm thấy thiếu hụt lao động
*Không có cuộc điều tra nào được thực hiện vào năm 2017 và 2020

12267_12326

Khi các doanh nghiệp tiếp tục sau đại dịch covid-19, DX đang được quảng bá trong một loạt các ngành công nghiệp. Trong môi trường này, việc đảm bảo tài năng kỹ thuật số đã trở thành một vấn đề cấp bách, và là một bộ kỹ năng kỹ thuật hàng đầu đòi hỏi các kỹ năng liên quan đến CNTT và dữ liệu.

[Kết quả khảo sát của Nhật Bản] Những biện pháp nào là các công ty thực hiện để giải quyết sự thiếu hụt nhà cái uy tín fan sự?

41% các công ty trả lời rằng tăng lương như một biện pháp để giải quyết tình trạng thiếu lao động. Mặc dù mang lại sự linh hoạt trong giờ làm việc và địa điểm vẫn là một điểm quan trọng, các biện pháp như "tăng lương" và "tập trung vào các nhóm tài năng mới" cũng đang thu hút sự chú ý.

Hình 6 Phản hồi của công ty để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động

[Kết quả khảo sát của Nhật Bản] Các yếu tố chính sẽ ảnh hưởng đến chiến lược nguồn nhà cái uy tín fan vào năm 2024

Khi lập kế hoạch ưu tiên chiến lược nhà cái uy tín fan sự, 64% các công ty có tác động: "Đảm bảo nhà cái uy tín fan sự với các kỹ năng cần thiết." Trong khi đó, 50% các công ty có một yếu tố quan trọng trong việc "chuyển đổi sang AI/công nghệ", và ngoài việc đảm bảo nhà cái uy tín fan viên có kỹ năng, việc sử dụng công nghệ cũng rất quan trọng.

Hình 7 Các yếu tố quan trọng sẽ ảnh hưởng đến chiến lược nguồn nhà cái uy tín fan vào năm 2024

Khảo sát dự báo việc làm của nhóm nhà cái uy tín fan - Để biết chi tiết, vui lòng kiểm tra URL này.

Khảo sát dự báo việc

Giới thiệu về Công ty TNHH nhà cái uy tín fan, Ltd.

Manpowergroup®Cung cấp các dịch vụ nhân sự toàn diện liên quan đến việc tuyển dụng, đánh giá, phát triển và quản lý "nguồn nhà cái uy tín fan" sẽ khiến tổ chức thành công. Trong gần 70 năm, Manpowergroup® có thương hiệu ở 70 quốc gia và khu vực trên thế giớiManpower®, Experis®, Talent Solutions®, chúng tôi đã tiếp tục hỗ trợ chuyển đổi tổ chức trong thế giới làm việc thay đổi. Từ góc độ đa dạng và hòa nhập, sự đa dạng được công nhận là công ty dễ làm việc nhất. Năm 2023, Tập đoàn nhà cái uy tín fan được chọn là một trong những "công ty đạo đức nhất thế giới" trong năm thứ 14 liên tiếp.
url:/