Khảo sát nhóm nhân lực, khoảng 40% người dân đang "chấp nhận không đầy đủ" cho những người khuyết tật
Một cuộc khảo sát về "Thực tế nhà cái uy tín cacuoc làm của người khuyết tật" trong số 400 nhân viên nhân sự của công ty

Công ty TNHH Tập đoàn Manpower (Trụ sở chính, Minato-Ku, Tokyo; Giám đốc điều hành: Ikeda Masaya; sau đây gọi là Nhóm nhân lực) đã thực hiện một "cuộc khảo sát về nhà cái uy tín cacuoc làm của người khuyết tật" nhắm vào 400 nhân viên trong các công ty tư nhân, và hôm nay chúng tôi đang công bố kết quả.

Bối cảnh của "Khảo sát về nhà cái uy tín cacuoc làm của người khuyết tật"

Tỷ lệ nhà cái uy tín cacuoc làm theo luật định cho các công ty tư nhân cho người khuyết tật được tăng từ 2,2% lên 2,3% vào tháng 3 năm 2021. Do đó, số lượng các công ty được yêu cầu sử dụng người khuyết tật đã tăng từ các nhà tuyển dụng với hơn 45,5 nhân viên (bao gồm cả nhà cái uy tín cacuoc làm liên tục, bao gồm cả công nhà cái uy tín cacuoc bán thời gian. Tập đoàn Manpower đã thực hiện một cuộc khảo sát về tình trạng nhà cái uy tín cacuoc làm thực tế của người khuyết tật, nhằm mục đích hỗ trợ nhà cái uy tín cacuoc làm bền vững của các công ty người khuyết tật.
*1 từ "Hành động thúc đẩy nhà cái uy tín cacuoc làm cho người khuyết tật (hành động thúc đẩy nhà cái uy tín cacuoc làm cho người khuyết tật)"
9987_10065

Các vấn đề về nhà cái uy tín cacuoc làm của người khuyết tật: Số 1 là "sự chấp nhận không đủ và số lượng người có thể được thuê"

Khi được hỏi về những thách thức trong nhà cái uy tín cacuoc thuê người khuyết tật, các cấp bậc hàng đầu là "có sự chấp nhận không đầy đủ và chỉ có một số người hạn chế có thể thuê" (37,3%) và "không có công nhà cái uy tín cacuoc nào để yêu cầu hoặc họ không biết" (30,5%).
Khi nhìn vào quy mô nhân viên, các công ty có nhân viên lớn hơn có tỷ lệ vấn đề cao hơn với "không biết cách thiết lập các tiêu chuẩn tuyển dụng" (21,3%) và các công ty có nhân viên lớn hơn có tỷ lệ phần trăm cao hơn với "không biết gì với hệ thống nhân sự sau khi làm nhà cái uy tín cacuoc. Vì có xu hướng các công ty quy mô lớn thực hiện các hệ thống pháp lý, dự kiến ​​nhiều công ty sẽ phải đối mặt khi nhà cái uy tín cacuoc làm với khuyết tật trở nên lan rộng hơn trong tương lai.

Loại công nhà cái uy tín cacuoc và lĩnh vực nhà cái uy tín cacuoc làm được thực hiện bởi nhân viên khuyết tật: Các vị trí hàng đầu là "hành chính" và "công nhà cái uy tín cacuoc nhẹ"

Khi được hỏi về loại công nhà cái uy tín cacuoc và lĩnh vực mà nhân viên khuyết tật chịu trách nhiệm, câu trả lời phổ biến nhất là "địa chỉ" (48,3%), tiếp theo là "công nhà cái uy tín cacuoc ánh sáng" (37,5%). Danh sách vị trí thứ ba là nghề nghiệp và lĩnh vực chuyên nghiệp như "sản xuất/kỹ năng" (12,8%), "Kỹ sư CNTT" (9,3%) và "dịch vụ" (9,3%).
Liên quan đến các loại công nhà cái uy tín cacuoc và vị trí, có vẻ như mọi người có xu hướng dựa trên các ý tưởng như "xác định loại công nhà cái uy tín cacuoc dựa trên khả năng của người đó" (nữ, 49 tuổi), "vị trí trong công nhà cái uy tín cacuoc có thể thực hiện bởi người phụ thuộc vào mức độ khuyết tật" Cũng có những bình luận như, "Bây giờ, có rất nhiều nhiệm vụ nhẹ nhàng và đơn giản, nhưng tôi nghĩ chúng ta cần mở rộng phạm vi công nhà cái uy tín cacuoc theo khả năng của chúng tôi" (nữ, 34) và "Tôi tin rằng bằng cách thực sự cung cấp dịch vụ như một nhân viên bán hàng và tương tác với người tiêu dùng nói chung, cả hai bên sẽ tăng nhận thức về nhà cái uy tín cacuoc làm cho mọi người.

nỗ lực tăng sự hiểu biết giữa nhân viên khuyết tật: Hơn 30% tất cả đều trả lời rằng họ đang làm điều đó

Khi được hỏi liệu họ có đang thực hiện các biện pháp nội bộ để tăng sự hiểu biết giữa nhân viên khuyết tật hay không, hơn 30% tổng số người trả lời rằng họ đang "làm" (33,3%). Bao gồm "dự định làm điều đó ngay bây giờ" (14,8%), người ta thấy rằng gần một nửa số người là tích cực.
Nhìn vào tỷ lệ phần trăm nhân viên, bao gồm kế hoạch thực hiện theo kế hoạch, gần 70% các công ty có nhân viên "501 trở lên" và gần 500 nhân viên đang tích cực làm nhà cái uy tín cacuoc theo sáng kiến. Mặt khác, kết quả là khoảng 20% ​​các công ty có ít hơn 100 nhân viên và dường như có sự khác biệt trong sự chủ động của những nỗ lực của họ tùy thuộc vào quy mô của nhân viên.

Từ kết quả khảo sát

Khảo sát này cho thấy các vị trí và lĩnh vực nhà cái uy tín cacuoc làm hàng đầu mà nhân viên khuyết tật là "địa chỉ" và "công nhà cái uy tín cacuoc ánh sáng". Chúng tôi cũng nhận thấy rằng những nỗ lực để tăng sự hiểu biết là trong một tình huống tích cực, với gần một nửa nỗ lực bao gồm các kế hoạch thực hiện.
Tuy nhiên, khi nói đến những thách thức trong nhà cái uy tín cacuoc tuyển dụng người khuyết tật, khoảng 40% số người được hỏi đã trả lời rằng họ không chấp nhận đầy đủ và số người có thể thuê họ bị hạn chế. Vấn đề này, đang trở nên rõ ràng ở các công ty quy mô lớn đang tích cực làm nhà cái uy tín cacuoc, có khả năng trở thành một vấn đề mà các công ty vừa và nhỏ cuối cùng sẽ phải đối mặt khi nhà cái uy tín cacuoc làm với khuyết tật được thúc đẩy rộng rãi trong tương lai.

[Tóm tắt khảo sát]
Thời gian khảo sát: ngày 14 đến 18 tháng 1 năm 2021
Được khảo sát: Đàn ông và phụ nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người làm đại diện nhân sự cho các công ty
Câu trả lời hợp lệ: 400 người
Phương pháp khảo sát: Khảo sát Internet

Nhóm nhân lực "Khảo sát về nhà cái uy tín cacuoc làm của người khuyết tật"
Để biết chi tiết, vui lòng kiểm tra URL bên dưới.
url:/client/jinji/surveydata/20210407.html

Hội thảo và tài liệu Tải xuống về nhà cái uy tín cacuoc làm của người khuyết tật
url:/khách hàng/phục vụ/hỗ trợ/jsp-contents/

[Tổng quan về nhóm nhân lực]
12623_12893
Trang web của công ty:/

cũngCông ty con đặc biệt hỗ trợ nhà cái uy tín cacuoc làmChúng tôi cung cấp "cung cấp một nơi để làm nhà cái uy tín cacuoc" và "công nhà cái uy tín cacuoc hỗ trợ" cho những người khuyết tật sẵn sàng làm nhà cái uy tín cacuoc. Nhân viên làm nhà cái uy tín cacuoc tại hỗ trợ công nhà cái uy tín cacuoc được chia thành công nhà cái uy tín cacuoc văn phòng và làm nhà cái uy tín cacuoc tại nhà, với mỗi người làm nhà cái uy tín cacuoc theo cách phù hợp với khuyết tật và năng khiếu của chính họ.
Trang web của công ty:https: //www.mpg-jsp.com/