[Cách mạng kỹ năng: Kết quả khảo sát] Các công ty đang số hóa tạo ra nhiều công việc
Nhóm nhà cái uy tín 90 thông báo phần thứ tư của loạt "Skill Revolution", "Skill Revolution, một lần nữa - ba RS"

Nhóm nhà cái uy tín 90, một dịch vụ nhân sự toàn diện, (trụ sở chính: Minato-ku, Tokyo; CEO: Ikeda Masaya; sau đây gọi là Nhóm nhà cái uy tín 90) là phần thứ tư của loạt bài "Kỹ năng"9653_9713được công bố. Sách trắng Lao động này dựa trên các cuộc điều tra của hơn 26.000 nhà tuyển dụng trên khắp thế giới, bao gồm Nhật Bản, dựa trên "kế hoạch số hóa và tự động hóa các công ty trong đại dịch và việc làm của Covid-19" và "ưu tiên nguồn nhà cái uy tín 90 đang thay đổi để đáp ứng với sự lây lan của Covid-19".

Giấy trắng của Tập đoàn nhà cái uy tín 90 "Cuộc cách mạng kỹ năng"

Năm 2020, cải cách phong cách làm việc quy mô lớn đã nhanh chóng tiến triển. Sự chuyển đổi này, bắt đầu như một cuộc khủng hoảng sức khỏe, nhanh chóng phát triển thành một cuộc khủng hoảng xã hội và kinh tế. Phần thứ tư của loạt "Kỹ năng Cách mạng", đã xem xét mối quan hệ giữa số hóa và việc làm kể từ năm 2017, giải thích cách các công ty thay đổi số hóa và việc làm và nguồn nhà cái uy tín 90 do sự lây lan của Covid-19.

Các công ty số hóa nhất tạo ra nhiều công việc nhất

Để đáp ứng với đại dịch, các doanh nghiệp đang tăng tốc số hóa và tự động hóa của họ. 38% doanh nghiệp đang tăng tốc độ, trong khi 17% đang tạm thời đình chỉ các kế hoạch. Đồng thời, có nhiều công việc mới hơn là mất việc làm. 86% các công ty đang tự động hóa đang có kế hoạch tăng hoặc duy trì nhà cái uy tín 90 sự của họ.

nhà cái uy tín 90 sự + Công nghệ: Xu hướng trong bộ phận nhà cái uy tín 90 sự đang thay đổi. Kể từ năm 2018, không có kế hoạch tăng nhà cái uy tín 90 sự và một số doanh nghiệp đã có kế hoạch thu hẹp. Bây giờ, hai năm sau, các công ty đang đầu tư vào công nghệ nhà cái uy tín 90 sự để tăng áp dụng - các công ty tích cực nhất trong tự động hóa đã tăng 15%nhà cái uy tín 90 viên của họ.

HR Chức năng nhấn mạnh đến sức khỏe và sức khỏe thể chất và tinh thần của người lao động - Thay đổi các ưu tiên

Ngành nhà cái uy tín 90 sự hiện đang đảm nhận một vị trí quan trọng hơn bao giờ hết, do các cuộc khủng hoảng về sức khỏe, kinh tế và xã hội. Điều này là do cần phải thực hiện các biện pháp nhà cái uy tín 90 sự dựa trên các chiến lược kinh doanh trong khi xem xét "#PeopleFirst". Các chức năng nhà cái uy tín 90 sự nâng cao này tạo ra các kỹ năng mới và công nghệ mới là cần thiết. Với Chro hiện đang dẫn đầu về sức khỏe, sức khỏe thể chất và tinh thần, khả năng phục hồi, lập kế hoạch nhà cái uy tín 90 sự, tái cấu trúc nơi làm việc, cũng như sự tham gia và đạo đức, kỹ năng và các kỹ năng mới, và làm việc với nhà cái uy tín 90 viên với tư cách là người tiêu dùng, có một nhu cầu lớn về thu thập, bảo vệ và phân tích dữ liệu.
Các nhà lãnh đạo nhà cái uy tín 90 sự đã trích dẫn "Sức khỏe và Sức khỏe Thể chất và Tâm thần của nhà cái uy tín 90 viên" là vấn đề quan trọng nhất của họ trong năm 2021 và hơn thế nữa. So với "mô hình việc làm mới" phổ biến nhất tiếp theo và "kỹ năng tăng cường, động lực học hỏi và phát triển khả năng", gần gấp đôi số người được hỏi nhấn mạnh vào vấn đề này. 63% các nhà lãnh đạo nhà cái uy tín 90 sự coi "sức khỏe và sức khỏe thể chất và tinh thần của nhà cái uy tín 90 viên" là vấn đề quan trọng nhất.

Cách mạng kỹ năng, một lần nữa

Xu hướng đã được dự đoán trong một thời gian hiện đang tăng tốc nhanh chóng. Nghịch cảnh thường có thể là một động lực đằng sau sự thay đổi nhanh chóng và tiến hóa xã hội. Với những thay đổi nhanh chóng về các kỹ năng cần thiết và nguồn nhà cái uy tín 90 đang được nhấn mạnh, các công ty cần một chiến lược phát triển lực lượng lao động để tái kỹ năng tài năng của họ và thu hút, nuôi dưỡng, thu hút và giữ được tài năng tốt nhất ở giai đoạn tiếp theo của cuộc cách mạng kỹ năng.

Vui lòng kiểm tra toàn bộ câu chuyện ở đây để biết "Cuộc cách mạng kỹ năng, một lần nữa: ba RS, RENTER, RESKILL, REPLOPLINE."
url:Giấy trắng của nhóm

Thông báo trong quá khứ về loạt "Skill Revolution"

■ Phát hành tháng 2 năm 2019: "Cuộc cách mạng kỹ năng 4.0: Sức mạnh của con người cần thiết: robot tăng việc làm"
/pdf/skillsrevolution_4.0_jp.pdf

■ Được công bố vào tháng 4 năm 2018: "Kỹ năng Cách mạng 2.0: Điểm mạnh mà robot không có"
/pdf/skillsrevolution_2.0_jp.pdf

■ Được phát hành vào tháng 2 năm 2017: "Cách mạng kỹ năng"
/pdf/skills_revolution.pdf

Công ty TNHH Công ty TNHH Hồ sơ công ty