Khoảng 30% các công ty đã áp top 20 nhà cái uy tín việc làm lại thông qua "Tuyển top 20 nhà cái uy tín Arumunai". Làm thế nào để thực hiện nó, kết quả và ảnh hưởng của việc thực hiện là gì?

ngày 29 tháng 6 năm 2022

Tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai là một phương thức tuyển top 20 nhà cái uy tín trong đó một cựu nhân viên (Almunai) đã rời khỏi một công ty được thuê lại. Khi việc nhận con nuôi tiến triển ở Hoa Kỳ, ngày càng có nhiều công ty ở Nhật Bản, bao gồm cả các công ty nước ngoài, tích cực sử top 20 nhà cái uy tín tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai. Trong thời đại ngày nay, các hệ thống việc làm trọn đời không còn là chuẩn mực, các công ty đang phải vật lộn với sự thiếu hụt nhân sự coi những người về hưu là nguồn nhân lực có giá trị, và đã thiết lập các hệ thống khác nhau nhằm mục đích tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai trong tương lai.

Do đó, Tập đoàn nhân lực đã điều tra thực tế của "tuyển top 20 nhà cái uy tín alumunai" trong số 400 nam giới và phụ nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người làm đại diện nhân sự cho các công ty.

Thời gian điều tra

tháng 1 năm 2022

Câu trả lời hợp lệ

400 nhân viên hoặc nhân viên tổ chức của công ty ở độ tuổi 20 đến 50, những người làm đại diện nhân sự tại một công ty

Cách thực hiện tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai như một câu hỏi từ nhân viên nhân sự

Khi chúng tôi hỏi 400 nam và nữ ở độ tuổi 20 đến 50, những người làm quản lý nhân sự tại các công ty về việc áp top 20 nhà cái uy tín tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai, chúng tôi thấy rằng khoảng 30% (28,0%) trong tổng số các công ty đã áp top 20 nhà cái uy tín nó.

Khi những người trả lời rằng họ đang "kết hợp" tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai được hỏi làm thế nào họ được thực hiện, họ dường như đã tạo ra một hệ thống dễ tiếp cận, chẳng hạn như có liên hệ từ các nhân viên có kết nối và đã nghỉ hưu các nhân viên có đủ điều kiện để đăng ký đăng ký trên một trang web chuyên top 20 nhà cái uy tín.

Ngoài ra, để công khai, có những trường hợp mọi người đang tổ chức các phiên thông tin trước khi nghỉ hưu hoặc thiết lập phần thưởng cho các nhân viên đã giới thiệu họ để thúc đẩy tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai.

Hệ thống lựa chọn dường như là từng trường hợp, chẳng hạn như "họ không được thuê vô thời hạn, nhưng thời gian từ nghỉ hưu đến việc làm lại được xác định" (nam, 54 tuổi/hokkaido) và "quá trình lựa chọn được thực hiện theo cách tương tự như các ứng cử viên khác"

Cách thực hiện tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai

・ Phiên thông tin tiến hành trước khi từ chức (nữ, 26 tuổi/tỉnh Kagawa)

Chúng tôi đã tạo ra một cộng đồng (trang web) cho người về hưu để bạn có thể dễ dàng áp top 20 nhà cái uy tín (nữ, 28 tuổi/tỉnh Aichi)

・ Cài đặt phần thưởng cho những nhân viên đã giới thiệu chúng tôi để thúc đẩy tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai (nam, 43 tuổi/tỉnh Chiba)

Sau khi từ chức, chúng tôi đã liên lạc với bạn, đã nghe về tình hình và nếu bạn quan tâm, chúng tôi đang xem xét việc thuê lại trong công ty (nữ, 22 tuổi/tỉnh Chiba)

Tôi có họ đến để giúp đỡ tại các sự kiện và luôn có các cuộc phỏng vấn để mời họ tìm một công việc mới (nam, 59 tuổi/Tokyo)

Khoảng 80% các loại việc làm cho tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai là "toàn thời gian"

10545_10723

Kết quả và ảnh hưởng của việc tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai mà nhân viên nhân sự đã trải qua là gì?

Khi chúng tôi hỏi những người trả lời rằng họ đang "kết hợp" tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai về kết quả và ảnh hưởng của việc tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai, dường như trong nhiều trường hợp họ cảm thấy rằng họ có hiệu quả không chỉ về khả năng sử top 20 nhà cái uy tín kinh nghiệm cá nhân của họ bên ngoài công ty và là một nhân viên ngay lập tức. Hơn nữa, vì chi phí tuyển top 20 nhà cái uy tín giảm, dường như có xu hướng coi hiệu quả chi phí tốt là một lợi ích nói chung.

Kết quả và ảnh hưởng của việc áp top 20 nhà cái uy tín Almunai

Vì họ hiểu hoạt động của công ty họ, họ trở thành một tài sản ngay lập tức (nam, 51 tuổi/tỉnh Aichi)

Thích ứng với công việc trơn tru, sử top 20 nhà cái uy tín kinh nghiệm bên ngoài (nam, 34 tuổi/Tokyo)

・ cung cấp bí quyết cho nhân viên trẻ (nam, 24 tuổi/tỉnh Osaka)

・ ít không phù hợp (nữ, 41 tuổi/tỉnh Osaka)

・ Một cảm giác thân thuộc hơn (nam, 49 tuổi/tỉnh Kanagawa)

・ Ở lại công ty của bạn (nữ, 31 tuổi/tỉnh Mie)

Tiết kiệm chi phí lao động (nữ, 42 tuổi/Tokyo)

Công đức của việc tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai là "bù đắp cho nguồn nhân lực ngay lập tức"

Trong khảo sát này, có vẻ như những nhân viên đã áp top 20 nhà cái uy tín tuyển top 20 nhà cái uy tín Almunai cảm thấy lợi ích lớn khi có thể bồi thường cho nhân viên sẽ liên quan ngay lập tức.

Trong những năm gần đây, thị trường tuyển top 20 nhà cái uy tín đã tạm thời trở thành thị trường của người mua do tác động của đại dịch COVID-19, nhưng tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả đã dần được phục hồi kể từ năm 2021 và thông báo gần đây nhất về tỷ lệ ưu đãi việc làm hiệu quả cho tháng 4 năm 2022 là 1,23 lần. Mặc dù nó vẫn không tốt bằng tỷ lệ ưu đãi công việc hiệu quả trước đại dịch CoVID-19, nhưng tỷ lệ sinh và dân số già vẫn tăng tốc và dự kiến ​​thị trường tuyển top 20 nhà cái uy tín sẽ trở nên khó khăn hơn trong tương lai gần. Với một con mắt về kỷ nguyên Covid-19, có thể nói rằng điều quan trọng là phải khám phá và thiết lập các phương thức tuyển top 20 nhà cái uy tín khác nhau kể từ bây giờ.