Liên quan đến nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời Giải thích về thuật ngữ

Dự án nhà cái uy tín 20vui việc nhà cái uy tín 20vui nhân

Nó đề cập đến "làm cho nhà cái uy tín 20vui nhân làm việc bởi anh ta theo mối quan hệ việc làm và theo lệnh và lệnh của người khác tham gia vào nhà cái uy tín 20vui việc vì lợi ích của người khác" (Điều 2, đoạn 1 của Đạo luật nhà cái uy tín 20vui văn).
9272_9433

Dự án điều phối nhà cái uy tín 20vui nhân chung

Điều này đề cập đến các nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời gửi các doanh nghiệp khác với các dự án nhà cái uy tín 20vui nhân cụ thể, chẳng hạn như các nhà cái uy tín 20vui nhân đã đăng ký hoặc nhân viên tạm thời hoặc ban ngày. Điều này sẽ được thực hiện với sự cho phép của Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi.

Dự án điều phối nhà cái uy tín 20vui nhân cụ thể

Điều này đề cập đến một dự án điều phối tạm thời rằng chỉ những người lao động thường xuyên được phái đến nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời và được thực hiện bằng cách thông báo cho Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi.
Xin lưu ý rằng các thông báo mới sẽ không được chấp nhận sau ngày 30 tháng 9 năm 2015 và các thông báo trước sẽ phải tuân theo các biện pháp chuyển tiếp trong ba năm.

Kế hoạch giới thiệu tạm thời

Hợp đồng điều phối nhân viên tạm thời là hợp đồng nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời giả định rằng nhà cái uy tín 20vui ty mà nhà cái uy tín 20vui ty được gửi sẽ có mối quan hệ việc làm trực tiếp (làm nhân viên toàn thời gian/nhân viên hợp đồng, v.v.). Cụ thể, nếu lần đầu tiên bạn làm nhân viên tạm thời (tối đa sáu tháng), và nếu cả người tìm việc và nhà cái uy tín 20vui ty mà nhà cái uy tín 20vui ty đã gửi có thể có được một thỏa thuận trước khi kết thúc hợp đồng tạm thời, bạn sẽ được chuyển sang việc làm trực tiếp tại nhà cái uy tín 20vui ty mà nhà cái uy tín 20vui ty được gửi sẽ được thuê.

Liên hệ vận chuyển

Một người quản lý liên lạc điều phối là người phụ trách nhà cái uy tín 20vui ty được điều phối đã được bổ nhiệm để quản lý nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời và hợp tác với nhà cái uy tín 20vui ty được phái sinh.
nhà cái uy tín 20vui ty điều phối phải chỉ định ít nhất một người quản lý liên hệ tạm thời cho mỗi cơ sở lưu trữ. Đối với người liên hệ được điều phối, vui lòng chỉ định một người có kiến ​​thức và kinh nghiệm trong luật, nhân sự và quản lý lao động liên quan đến lao động, và được ủy quyền làm việc cho người lao động tạm thời và có thể thực hiện chính xác nhiệm vụ của họ.

Sổ cái quản lý vận chuyển

Sổ cái quản lý nhà cái uy tín 20vui ty điều phối là một hồ sơ của những người lao động tạm thời và là một hồ sơ được tạo ra bởi nhà cái uy tín 20vui ty điều phối. Nó phải được tạo ra cho mỗi địa điểm kinh doanh nơi người lao động tạm thời được tuyển dụng và lưu trữ trong ba năm kể từ khi kết thúc nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời. Mỗi nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời phải bao gồm các yếu tố sau:

1. Tên của nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời
2. Tên hoặc tên của người sử dụng lao động
3. Tên của văn phòng chủ doanh nghiệp
4. Vị trí của vị trí kinh doanh của người sử dụng lao động
5. nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời bổ sung hoặc nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời cố định
6. ngày làm việc tạm thời
7. Kết quả của thời gian mở và đóng và thời gian phá vỡ
8. Loại nhà cái uy tín 20vui việc tham gia
9. Nơi làm việc
10. Sửa chữa khiếu nại
11. Các vấn đề liên quan đến việc làm tạm thời để giới thiệu theo lịch trình (chỉ cho việc làm tạm thời để giới thiệu theo lịch trình)
12. Ngày và nội dung giáo dục và đào tạo
13. Các vấn đề liên quan đến Dispatch Danh bạ và Người quản lý nhà cái uy tín 20vui văn
14. Các vấn đề liên quan đến nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời thực hiện nhà cái uy tín 20vui việc không phải chịu các hạn chế trong giai đoạn việc làm tạm thời
15. 11206_11243
    11245_11285

Đơn vị kinh doanh

Đây là một đơn vị được sử dụng khi xem xét khoảng thời gian có thể được gửi đến cùng một địa điểm kinh doanh (khoảng thời gian có thể được gửi đi) là một trong những khoảng thời gian mà nhà cái uy tín 20vui nhân có thể được đưa ra trong cùng một hoạt động. của các nhà máy, văn phòng, cửa hàng, v.v., địa điểm, đơn vị quản lý độc lập với nguồn nhân lực, kế toán, hướng dẫn và giám sát, và phong cách làm việc, và cơ sở sẽ tiếp tục trong một khoảng thời gian nhất định, nhưng về cơ bản nó giống như khái niệm về một doanh nghiệp được bảo hiểm việc làm.
Sự chấp nhận liên tục của người lao động tạm thời tại cùng một địa điểm kinh doanh bị giới hạn trong ba năm. Tuy nhiên, nếu chúng tôi nghe ý kiến ​​từ một liên minh lao động hoặc tổ chức khác được tổ chức bởi đa số các địa điểm kinh doanh được phái sinh trong vòng một tháng trước khi ngày ba năm trôi qua kể từ khi bắt đầu chấp nhận, chúng tôi có thể mở rộng sự chấp nhận thêm ba năm nữa.

Đơn vị tổ chức

Đây là một đơn vị cho phép chấp nhận liên tục của những người lao động bình đẳng, một trong những hạn chế thời kỳ đối với những người lao động tạm thời được đặt ra bởi việc sửa đổi Đạo luật nhà cái uy tín 20vui văn năm 2015. Lao động, và sự chấp nhận liên tục của cùng một nhà cái uy tín 20vui nhân được phái trong cùng một đơn vị tổ chức bị giới hạn trong ba năm.

Thời gian làm mát

Sau giới hạn khoảng thời gian, người lao động tạm thời có thể được chấp nhận lại sau một khoảng thời gian nhất định, nhưng khoảng thời gian này được gọi là "thời gian làm mát". Thời gian làm mát được đặt ra cho cả hai hạn chế trong giai đoạn kinh doanh và các hạn chế thời gian dựa trên cá nhân, cả hai đều là "một giai đoạn vượt quá ba tháng".
Tuy nhiên, không mong muốn gửi cùng một nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời để làm việc trong cùng một đơn vị tổ chức tại điểm đến được gửi trong ba năm, và sau đó gửi cùng một nhà cái uy tín 20vui nhân tạm thời để làm việc trong một thời gian để làm việc.
Một hành động về cơ bản tiếp tục chấp nhận các nhà cái uy tín 20vui văn, chẳng hạn như tiếp tục chấp nhận các nhà cái uy tín 20vui văn sau khi thời gian làm mát không có sau khi nhà cái uy tín 20vui ty điều phối đã chấp nhận điều phối tại văn phòng của nó trong ba năm, và sau đó tiếp tục chấp nhận các điều phối.

nhà cái uy tín 20vui trình được chỉ định theo thứ tự tủ (26 nhà cái uy tín 20vui việc)

đề cập đến nhà cái uy tín 20vui việc được quy định trong pháp lệnh thực thi của Đạo luật nhà cái uy tín 20vui văn.
Năm 1986, khi Đạo luật nhà cái uy tín 20vui văn được ban hành, nhà cái uy tín 20vui việc cho phép người lao động được gửi đi được giới hạn trong 13 nhiệm vụ chuyên môn cao (đổi thành 16 vào tháng 10 năm đó), nhưng với việc sửa đổi Đạo luật nhà cái uy tín 20vui văn vào năm 1996, nhà cái uy tín 20vui việc đã được mở rộng thành 26 nhiệm vụ. Bản sửa đổi năm 1999 của Đạo luật nhà cái uy tín 20vui văn đã tự do hóa nhà cái uy tín 20vui việc có thể điều phối về nguyên tắc, và đặc biệt, các hạn chế về thời gian của nhà cái uy tín 20vui việc có thể gửi được đã được loại bỏ cho 26 nhà cái uy tín 20vui việc này.
Sau đó, do việc sửa đổi Đạo luật nhà cái uy tín 20vui văn vào năm 2012, nhà cái uy tín 20vui văn ngắn hạn (điều phối lao động trong ngày) trong vòng chưa đầy 30 ngày đã bị cấm về nguyên tắc, nhưng 18 trong số 26 việc làm được cho phép làm ngoại lệ đối với nhà cái uy tín 20vui việc lao động ban ngày.
Khái niệm 26 việc làm đã bị bãi bỏ do sửa đổi Đạo luật nhà cái uy tín 20vui văn năm 2015, nhưng ngay cả sau khi sửa đổi, 18 việc làm đã được thiết lập như là ngoại lệ đối với nhà cái uy tín 20vui văn lao động hàng ngày.

Kinh doanh bãi bỏ quy định

Trong việc sửa đổi Đạo luật nhà cái uy tín 20vui văn vào ngày 30 tháng 9 năm 2015, nhà cái uy tín 20vui việc và phân loại được chỉ định theo thứ tự nội các đã bị loại bỏ, và về nguyên tắc, việc sử dụng thuật ngữ "nhà cái uy tín 20vui việc tự do hóa" đã biến mất.
13358_13457