nhà cái uy tín fanKhoảng 40% các công ty trả lời rằng họ "chấp nhận không đầy đủ người khuyết tật." Điều gì sẽ là hệ thống và phát triển môi trường cần thiết trong tương lai?

ngày 7 tháng 4 năm 2021

Tỷ lệ việc làm theo luật định cho các công ty tư nhà cái uy tín fan cho người khuyết tật được tăng từ 2,2% lên 2,3% vào tháng 3 năm 2021. Do đó, số lượng các công ty được yêu cầu sử dụng người khuyết tật đã tăng từ các nhà tuyển dụng với hơn 45,5 nhà cái uy tín fan viên (bao gồm cả việc làm liên tục, bao gồm cả công việc bán thời gian và ngoài giờ.

Do đó, Tập đoàn nhà cái uy tín fan lực đã điều tra "tình trạng việc làm thực tế cho người khuyết tật" trong số 400 nam giới và phụ nữ ở độ tuổi 20 đến 50 làm đại diện nhà cái uy tín fan sự cho các công ty.

(*Lưu ý 1) Từ Đạo luật về việc thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật (hành động thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật)

(*Lưu ý 2) Phương pháp tính tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật là "số lượng công nhà cái uy tín fan làm việc mọi lúc" x "tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật" và trong trường hợp này, người lao động bán thời gian, như người lao động bán thời gian, được tính là 0,5 mỗi người.

Thời gian điều tra

tháng 1 năm 2021

Câu trả lời hợp lệ

400 nhà cái uy tín fan sự ở độ tuổi 20-59

Các vị trí và lĩnh vực việc làm hàng đầu mà nhà cái uy tín fan viên khuyết tật là "công việc hành chính" và "công việc ánh sáng"

Khi được hỏi về loại công việc và lĩnh vực mà nhà cái uy tín fan viên khuyết tật chịu trách nhiệm, câu trả lời phổ biến nhất là "địa chỉ" (48,3%) và công việc ánh sáng (37,5%) được theo sau bởi 30%. Danh sách vị trí thứ ba là nghề nghiệp và lĩnh vực chuyên nghiệp như "sản xuất/kỹ năng" (12,8%), "Kỹ sư CNTT" (9,3%) và "dịch vụ" (9,3%).

Chi tiết công việc cụ thể như sau.

Khu vực hành chính

• Sắp xếp tài liệu, đầu vào máy tính đơn giản
• Kinh doanh các vấn đề chung. Quản lý thiết bị, bảo trì tòa nhà, quản lý xe hơi và bảo hiểm của công ty, v.v.
• Lễ tân, dịch vụ khách hàng, phản hồi qua điện thoại, sắp xếp tài liệu
• Làm sạch tòa nhà, phân phối thư trong nhà, công việc ánh sáng đơn giản trong nhà, v.v.
• Kế hoạch cải tạo nhà và công việc hành chính
• Liên quan đến kế toán

Các lĩnh vực công việc ánh sáng và sản xuất và kỹ năng

• Kiểm tra, chọn, lắp ráp, sắp xếp công việc trong kho
• Công việc phụ trợ cho các dòng sản xuất trong nhà máy
• Các nhiệm vụ quan trọng như cắt cỏ và dọn tuyết trên trang web
• Rửa xe, tấm kim loại, v.v.

Các đặc sản khác

• toán tử CAD
• Phát triển phần mềm
• Bán hàng tuyển dụng thuốc mới
• Dịch vụ khách hàng của khách sạn
• Nhà trị liệu nghề nghiệp
• Tất cả công việc chăm sóc trong các cơ sở điều dưỡng

Liên quan đến các loại công việc và vị trí, dường như mọi người có xu hướng dựa trên các ý tưởng như "xác định loại công việc dựa trên khả năng của người đó" (nữ, 49 tuổi), "vị trí trong một công việc có thể thực hiện theo người có thể làm cho người khuyết tật và loại bỏ.

Cũng có những bình luận như "Hiện tại, có rất nhiều nhiệm vụ nhẹ nhàng và đơn giản, nhưng tôi nghĩ rằng chúng ta cần mở rộng phạm vi công việc theo khả năng của chúng tôi" (nữ, 34 tuổi) và "Tôi tin rằng bằng cách thực sự cung cấp dịch vụ như một người bán hàng.

40% mọi người cảm thấy thách thức là họ có thể chấp nhận tình huống không đầy đủ và chỉ có một số người hạn chế thuê

Khi được hỏi về những thách thức trong việc thuê người khuyết tật, các cấp bậc hàng đầu là "có sự chấp nhận không đầy đủ và chỉ có một số người hạn chế có thể thuê" (37,3%) và "không có công việc nào để yêu cầu hoặc họ không biết" (30,5%).

Khi nhìn vào quy mô nhà cái uy tín fan viên, các công ty có nhà cái uy tín fan viên lớn hơn có tỷ lệ vấn đề cao hơn với "không biết cách thiết lập các tiêu chuẩn tuyển dụng" (21,3%) và các công ty có nhà cái uy tín fan viên lớn hơn có tỷ lệ phần trăm cao hơn về "không biết hệ thống nhà cái uy tín fan sự sau khi tăng. Vì có xu hướng các công ty quy mô lớn thực hiện các hệ thống pháp lý, dự kiến ​​nhiều công ty sẽ phải đối mặt khi việc làm với khuyết tật trở nên lan rộng hơn trong tương lai.

Trông một nửa số kế hoạch thực hiện đang thực hiện các biện pháp để tăng sự hiểu biết

Khi được hỏi liệu họ có đang thực hiện các biện pháp nội bộ để tăng sự hiểu biết giữa nhà cái uy tín fan viên khuyết tật hay không, hơn 30% tổng số người trả lời rằng họ đang "làm" (33,3%). Bao gồm "dự định làm điều đó ngay bây giờ" (14,8%), người ta thấy rằng gần một nửa số người là tích cực.

Nhìn vào tỷ lệ phần trăm nhà cái uy tín fan viên, bao gồm các kế hoạch thực hiện theo kế hoạch, gần 70% các công ty có nhà cái uy tín fan viên "501 trở lên" và gần 500 nhà cái uy tín fan viên đang tích cực làm việc theo sáng kiến. Mặt khác, kết quả là khoảng 20% ​​các công ty có ít hơn 100 nhà cái uy tín fan viên và dường như có sự khác biệt trong sự chủ động của những nỗ lực của họ tùy thuộc vào quy mô của nhà cái uy tín fan viên.

Bối cảnh là các điểm "nhận người khuyết tật" khác nhau tùy thuộc vào quy mô của quy mô nhà cái uy tín fan viên. Trong khi các công ty nhỏ đang đối mặt với những thách thức về việc có nên thuê người khuyết tật hay không, chẳng hạn như "không có khả năng thuê" và "không có vị trí nào để chấp nhận nhà cái uy tín fan viên ngay cả khi họ thuê họ", điều này cho thấy các công ty lớn đang thực hiện các thách thức để "đặt tiêu chuẩn tuyển dụng" và "

Cũng như việc thực hiện việc làm dựa trên công việc, có thể nói rằng các vấn đề và thách thức mà các công ty lớn có thể sẽ trở nên rõ ràng trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ khi hệ thống xâm nhập vào xã hội.

Những gì tôi cảm thấy sau khi làm việc với nhà cái uy tín fan viên khuyết tật

• nghiêm trọng và "làm việc nghiêm túc" (nam, 44 tuổi)
• Có thể khó giao tiếp (nữ, tuổi 31)
• Rất hữu ích khi thuê anh ta như một chuyên gia. Trong các nhiệm vụ đơn giản, nó phổ biến hơn những người khỏe mạnh (nữ, tuổi 36)
• Tôi cảm thấy rằng sự hợp tác giữa những người xung quanh tôi là điều cần thiết (nam, 26 tuổi)
• Đôi khi bạn có thể bối rối vì bạn không biết cách đối xử với nhà cái uy tín fan viên xung quanh bạn (nữ, 44 tuổi)
• Ý thức mạnh mẽ về ý nghĩa xã hội của một công ty (nam, 51 tuổi)

Phát triển hệ thống nhà cái uy tín fan sự và hệ thống theo dõi cho phép nhà cái uy tín fan viên gán đúng người vào đúng vị trí

Trong khảo sát này, người ta thấy rằng các vị trí và lĩnh vực việc làm hàng đầu mà nhà cái uy tín fan viên khuyết tật là '`địa chỉ' 'và' công việc nhẹ. ''

Tuy nhiên, khi nói đến những thách thức trong việc tuyển dụng người khuyết tật, khoảng 40% số người được hỏi đã trả lời rằng họ được chấp nhận không đầy đủ và chỉ có một số người hạn chế có thể thuê họ. Vấn đề này, đang trở nên rõ ràng ở các công ty quy mô lớn đang tích cực làm việc, có khả năng trở thành một vấn đề mà các công ty vừa và nhỏ cuối cùng sẽ phải đối mặt khi việc làm với khuyết tật được thúc đẩy rộng rãi trong tương lai.

Liên quan đến những thách thức trong tương lai, đã có những bình luận như "Tôi nghĩ rằng một cách tiếp cận toàn công ty và văn hóa thành lập cần thiết" (nữ, 54 tuổi) và "Tôi cần biết về giao tiếp về những gì tôi có thể và không thể làm" (nam, 45 tuổi). Cũng có những bình luận như, "Một số người có cùng khả năng với những nhà cái uy tín fan viên lành mạnh, trong khi những người khác rõ ràng là khác nhau. Có sự khác biệt cực độ giữa các cá nhà cái uy tín fan" (nữ, 49 tuổi) và "rất khó để thấy sự khác biệt giữa các nhà cái uy tín fan viên lành mạnh theo ngoại hình, vì vậy cần phải chăm sóc họ thường xuyên" (nam, 41 tuổi)

Ngoài ra, các ý kiến ​​như "Đó là cách suôn sẻ nhất để đối xử với nhà cái uy tín fan viên theo các điều khoản bình đẳng mà không cần đối xử đặc biệt" (nam, 48 tuổi) và "dần dần trở nên rõ ràng để biết cách đáp ứng bằng cách làm quen với nhau" (nam, 40 tuổi) cũng cho thấy tầm quan trọng của việc hiểu biết về sự hiểu biết của nhà cái uy tín fan viên trong suốt quá trình làm việc.

Hiện tại, "Hệ thống thanh toán việc làm bị vô hiệu hóa" quy định rằng các nhà tuyển dụng không đáp ứng tỷ lệ việc làm theo luật định (giới hạn ở các nhà tuyển dụng có hơn 100 nhà cái uy tín fan viên được tuyển dụng mọi lúc) sẽ thu thập 50.000 yên mỗi tháng cho mỗi người thiếu hụt. Mặt khác, các nhà tuyển dụng sử dụng nhiều người khuyết tật được cung cấp các điều chỉnh, phần thưởng và các khoản tài trợ khác nhau. Trong tương lai, dự kiến ​​việc thu các khoản thanh toán sẽ mở rộng cho các công ty vừa và nhỏ. Trách nhiệm về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp cũng sẽ dẫn đến tăng ý thức thuộc về nhà cái uy tín fan viên. Cần bắt đầu phát triển các hệ thống và môi trường từ giai đoạn đầu, và để tạo ra một hệ thống và văn hóa để chấp nhận chúng.